Styreapparat klart af Virtual Assistant ydeevne Faldgruber.

Hvad er faktisk virkelig mest betydningsfulde, når at få en virtuel assistent skrider din due-diligence, før du foretager den pågældende leje. Ligesom nogen, virtuelle assistenter omfatter deres individuelle personlighed, liv problemer, og familiemedlemmer situationer. Sikre, at de nylon overdel med, hvad du har brug for er meget vigtige for at sikre problemfri sejlads, efter at du endelig har aftalt at udnytte VA

Virtual Houdini:. Den virtuelle assistent Fordampningstrykregulatoren lov


Ja, det undertiden ske. Tilbage, hvis du har arbejdet inde retro mursten og mørtel planet, hvor generelt gjorde nogen ikke rigtig vise vejen op for at gøre jobbet? De opsige, ikke? Desværre kan dette ske sammen med virtuelle assistenter også. Måske meget mindre ofte som i mursten og mørtel verden men det gør svede
.
Hvorfor virtuelle assistenter forlader, forsvinde, flytte ind? De identiske grunde, de holder op, forsvinder, og fortsæt i selve mursten og mørtel kloden. Måske de havde brug for ekstra penge. Måske vil de blev syg og måske endda ikke længere arbejde. Måske et bedre tilbud kom. Måske ikke de gjorde meget ligesom arbejdet. Du er ikke i stand til helt at styre fri af selve situationen, men du vil finde tiltag for at mindske skaderne, hvis da det kan. Beskytte dig selv på forhånd for, hvornår det vil og realisere som det kunne ske, er den bedste beskyttelse
.
o Online filer. Ikke bare betyder at tilføje dine dokumenter (Concept, Excel, PowerPoint, etc.) på nettet letter arbejder stort set, men desuden det beskytter en person, hvis så når en virtuel assistent resulterer i. Du skal blot ændre regnskabet så hun vil blive låst ud, så du ikke tabe nogen data eller skal shoppe dem lige ned
.
o Pay tilbageholdelse. Hvorfor ikke sætte noget inde i din kontrakt med den virtuelle assistent, som siger, du reservere den rette til at holde tilbage løn indtil endelig arbejde poster gå tilbage
?
O Passwords. Så snart at være en virtuel tekniker blade eller måske er lade det gå, så husk at variere dine passwords på alt, hvad de havde adgang til
!
hvad jeg siger I forhold til hvad jeg kunne gøre


Ville folk ansætte dig til helt sikkert se børn, bare fordi de siger, at de er effektive til at gøre derfor? Jeg besluttede ikke at tænke således. Så hvorfor skulle du leje en virtuel assistent (eller endda nogen, for eksempel) uden først at finde ud af, hvad de kan gøre, hvis de kan gøre, hvad disse mennesker siger, at de kunne gøre? Jeg foreslår flere trin bruges til at teste en frisk virtuel assistent entreprenør, før ordregivende bruger dem. Disse måder er modelleret efter hvert af vores virksomheds konklusion proces, som tilbyder udviklet sig over tid. Det er et stort arbejde i din del, men meget værd. Hvis du aldrig ønsker for at tage alle disse trin derefter få en god virtuel personalemæssige selskab, ligesom Staff Dobbeltklik Klik hvem hver eneste af arbejdet til dine behov
.
1) Karriere udstationering. I dit eget tilfælde kan du enten nødt til at oprette en udstationering på et job bord, såsom mens CareerBuilder, Monster eller Craigs Record. Eller du kan søge disse snowboards for virtuelle assistenter for at søge arbejde
.
2) Typing test. Du holder spørge din nye virtuelle assistent kan nemt skrive ... nøjagtigt, ikke? Send din ex at typingtest og har for resultatet tilbage. Kig efter blot en høj grad af nøjagtighed i tillæg til højt tempo
.
3) Computer færdigheder check. Igen, du ønsker at vide din virtuelle assistent vil bruge Word og også Excel. Send din ex til expertratings, bede hende om at tage cost-fri Word og Excel (sammen med eventuelle andre, du behøver at vide om) kontrol og levere dig denne scoringer
.
4) 1. samtale. Enig med en tid, og også dato for første telefon interview. Derefter krævede potentiale virtuelle assistent dit nuværende nummer og har også hendes telefon dig. Få dine egne spørgsmål alle sæt. Havde hun vist til tiden? Havde hun besvare spørgsmål til din tilfredshed? Må hendes færdigheder stadig passer
?
5) Operate personlighed. Du er simpelthen nødt til at vide, om den person, du er på randen af ​​kontrakten er faktisk ærlig, har et forhøjet niveau er forbundet med integritet, er en slags holdspiller, og lignende. Vi anbefaler totaltesting, hvor du er i stand til at spørge dine potentielle virtuelle assistent til at overveje en sådan nogen test. Nu er denne blog koster et par bukke. Det er op til dig, om du ønsker at betale på grund af det eller har brug for den virtuelle assistent til at betale for det. Bare huske på - når du beder hende om at dække det, og du behøver heller ikke ansætte hende, at hun ikke vil blive en glad autocamper

6) 2. interview.. Det fede med hensyn til alt Testing s udføre personlighed vurderinger er, at det hjælper dig en anden liste med spørgsmål for at kunne spørge bestemt kandidat inden for en anden samtale. Har du en associeret virksomhed, ægtefælle eller ven interview denne person næste gang. Sammenligne noter. Hvordan du både føler med denne person? Vil hun træning
?
7) aftale. Hvis du er klar til at trække sig, at personen er det tid for den at trække væk den konkurrenceklausul, manglende offentliggørelse langsigtet kontrakt vi drøftet i den sidste artikel. Send det på den virtuelle assistent vedrørende gennemgang sammen med signering. Vær sikker på det er faktisk underskrevet lige før du sætter ham eller hende til at fungere
.
8) EIN foruden W9. Vi derudover diskuteret, i endnu en artikel, der kræver denne entreprenør til at få en (gratis) EIN (boss identifikation sort) til yderligere at beskytte nogen fra opnåelige arbejdsgiver /medarbejder fordringer senere senere i livet. Nu er noget tid at anmode om dette, sammen med en udfyldt W9 sort
.
Dette ville være den forkortede udgave af vores proces. Vi smider inden for et par ting som at oprette et selskab e-mail konti, og vi har en evalueringsproces, som hver virtuel assistent går igennem. En stab på omkring tre HR professionelle diskuterer hver kandidat sammen med bestemme, hvornår en kontrakt vil blive tilbudt. Fordi vi har været en personalepolitik firma, din testprocessen se lidt ikke det samme som vores
.
Give Me All You Got

Send aldrig ud af en eksklusiv arbejdstager et væld af materialer (brevpapir, kuverter, brochurer, etc.). Det er kun en sikkerhedsforanstaltning. Selv om det er meget sjældent, hvoraf nogen kan forlade og ikke vende tilbage de mennesker materialer til din konto, hvis de gjorde, hvor meget penge ville du have bundet op i at erstatte alle de dyre mærkevarer materialer? Det er bare bedre ikke at få det gjort til at starte med. Send en virtuel tekniker lidt mere end hvad de har brug for at udføre den pligt ved hånden

Et par Finger Lave omkostninger - identitetstyveri /kreditkort nummer Tyveri
.
En af vores egne kunders største bekymringer har altid været identitetstyve og kreditkortnummer tyve. I hver eneste af de år vi har personalebehov næsten, har vi helt sikkert ikke set det ske. Det kan være, at jobbet personlighed rapport luge ud personer, der måtte være fristet ud over vores time eller så afdelingen er normalt yderligere ferreting ud mennesker, der befinder sig mindre end ønskeligt, men den anden halvdel af Oahu er entreprenøren mentalitet den virtuelle assistent i forhold til personalet mentalitet ... medarbejderen
!
Du kunne minimere din nuværende risiko ved hjælp af ikke at levere din bank kortoplysninger til en virtuel assistent. Hvis det er tilrådeligt at give denne virtuelle assistent kreditkort nummer for bestilling tilbud på vegne, får nogle andre kort, der bruges til kun elementer din virtuelle assistent ordrer til rådighed for dig. Det er meget lettere at undersøge i løbet af din regning vedrørende fejlagtige afgifter på denne måde
.
Timer tilgængelighed

Når brug af ydelser af en virtuel assistent, ikke alene er du søger at gøre sikker på, deres evne og ekspertise maske sammen med dig og din online-forretning, men du skal også være sikker på den virtuelle assistent har masser af tid til at tage sig af dine ønsker. Meget rent spørge potentielle virtuelle assistent hvad andre kunder, hun har, hvor adskillige timer om ugen hun faktisk fungerer, og det antal timer, hun har til at dedikere til dig. Er det bruge det, du har brug for? Hvis ikke, bevæger sig med
.
.