Brug NLP til at styre din virksomhed og Team

By The Pioneer af
subliminale beskeder
Online

I modsætning til populær tro, det &';. ikke s virkelig den fortjeneste, der driver virksomhed til dens levetid og succes. Det &'; s faktisk folkene bag det. Human resource vil være det største aktiv for enhver virksomhed. Hvis du har et godt team til at bakke dig op, kan du sikre, at dine business ophold i meget lang tid. Hvis dine medarbejdere don &'; t har nogen enhed, teamwork, eller respekt, du virkelig kan ikke forvente noget til det mindste for endnu mere end et år.

Der er mange måder at motivere dine medarbejdere. Du kan tilbyde dem incitamenter eller bonusser, især hvis de gør sådan et stort stykke arbejde. Du kan også give dem anerkendelse i form af priser og certifikater. Du kan også gøre brug af NLP.

NLP står for Neuro-Lingvistisk Programmering. Kort sagt, det har noget at gøre med sproget i sindet, eller hvordan det opfatter de forskellige budskaber den opsamler, fra billeder til lyde og ord. Som du ved disse ting behandles af det bevidste sind, og afhængigt af hvordan man ser på dem, dine tidligere erfaringer, og observationer, kan de skabe negative eller positive følelser og tanker.

Her &'; s et eksempel: Hvis nogen kritiserer dig, hvad føler du? Hvis du har en fremragende barndom, kan du blot betragte dette som feedback, som du kan bruge til at ændre din outlook eller adfærd. Men hvis du &'; re behandlet dårligt, kan du få vist det som en fornærmelse, og du begynder at tage lovovertrædelse. Du føler usikkerhed snigende op inde i dig, og du svælge i selvmedlidenhed.

En af NLP &'; s vigtigste mål er ikke at ændre den person, men for at ændre adfærd, især hvis det &'; s kommer til at være negativ eller skadelig for dit velbefindende. Sideløbende det, kan du gøre brug af subliminale beskeder.

subliminale beskeder er tæt knyttet til NLP, selv om de er mere betragtes som noget under sidstnævnte. Subliminale beskeder er normalt omtales som auto-forslag, der fodres ind i din underbevidsthed, en meget dybere del af sindet. De kan komme i form af bekræftelser, eller positive udsagn. Når de bliver fuldt indlejret i dit ubevidste, det vandt &'; t være svært for dig at ændre tankemønstre.

bruge dem til dine medarbejdere

Så meget som muligt, du vil have dine medarbejdere til at nå deres individuelle og gruppe mål. Du kan bruge begreberne NLP og subliminale beskeder til at hjælpe dig med at en.

Først du forsøger at bestemme målene for hver medarbejder. Hvordan tilpasse til din? Så du identificere de udfordringer eller blokeringer, der kunne forhindre dem i at nå målene. De kan være bange for at fejle, eller de føler, at de ikke er værdige til at få så meget mere i deres karriere.

Så du anvende principperne i NLP. Du forsøger at ændre deres tankemønstre. Du kan få dem til at lytte til subliminale beskeder under visualisering øvelser. Du kan også udgøre billeder af succesfulde mennesker rundt om i kontoret eller plakater med motiverende og enhed citater.

Don &'; t forventer at se resultater med det samme. De don &'; t kommer natten over. Ikke desto mindre, så længe du fortsat regelmæssigt at anvende NLP og subliminale beskeder, vandt resultaterne &'; t være alt for langt bagud
.