Den Root af Servant Leadership og hvordan det påvirker dig

Servant lederskab er en type tankekontrol, der er mindre hypnotisere end den sædvanlige type tankekontrol. Denne form for kontrol fokuserer på at ændre nogen &'; s hjernen fra at bekymre sig kun om dem til at være alene bekymrede på behovene hos dem omkring dem, specielt deres “ leder &" ;. Servant ledere siges at være utrolig ydmyg og vil gøre næsten alt for deres leder. Noget herunder handlinger af det menneskelige legeme, finansiel støtte, eller noget fysisk kan udføres, som den ansatte leder uden nogen undskyldning eller ulykke. Servant ledere er altid villige til at hjælpe deres leder uanset hvad, hvilket ikke er typisk for et menneske, der er grunden til dette er noteret som en form for tankekontrol.

En tjener leder vil ændre dit liv drastisk, som du vil være i stand til at styre en person for alle dine behov; men dette betyder ikke, at du kan behandle din tjener, men du &'; d gerne. Servant ledere er kendt for at vise deres ansatte med storslået respekt og aldrig tillade dem at føle noget kort af respekterede og vigtige

De karakteristiske træk ved en typisk tjener leder omfatter følgende:.
&Bull; Lytning.
Servant ledere skal være meget opmærksomme på, hvad deres ansatte har at sige for en række forskellige årsager. For eksempel hvis de tjener leder brug for hjælp med at beslutte noget, skal de lytte og kommunikere med deres underordnede til at opnå den bedste beslutning. De skal også lytte til eventuelle klager og arbejde på disse klager med tjenerne
• Ydmyghed.
Som nævnt ovenfor, tjener leder skal være meget opmærksomme på de behov og ønsker af deres underordnede. De skal også være aktiv i at gøre deres ansatte føler sig så glade som muligt på alle tidspunkter og aldrig lade dem kæmpe sig gennem noget på egen hånd
• Nyttige.
En tjener leder skal også være nyttigt og aktivt forsøger at helbrede deres ansatte om de har brug for hjælp med personlige relationer eller kæmper gennem en sygdom. En tjener leder er altid villig til at hjælpe dem under ham
• Overbevisende.
En tjener leder må aldrig forlange ting af dem omkring dem. De må aldrig tage fordel af nogen af ​​de ting, deres underordnede gøre for dem. I stedet for at kræve ting af deres tilhængere, bør de i stedet spørge høfligt og overtale deres ansatte til at gøre visse opgaver
• Fremsyn.
En tjener leder skal være i stand til at se ind i fremtiden af ​​en situation, og aldrig bede deres ansatte til at gøre noget, der kan kompromittere fremtiden. Det betyder, at tjener leder altid bestræber sig på at hjælpe med at beskytte sine tilhængere fra noget, der kan ske i fremtiden.

Mens nogle mennesker ikke kan henvise til Tjener lederskab som en form for tankekontrol, der er længst erklæring fra sandheden. Servant ledere har beføjelse til at kontrollere deres underordnede til at gøre næsten alt for dem, som er virkelig en form for tankekontrol. At blive en tjener leder vil ændre sit liv drastisk, da de har magt til at kontrollere enkeltpersoner i en helt ny respektfuld og klar måde
.