Bestikkelse vs. Forstærkning

Bestikkelse vs Forstærkning

Jeg er enig. Bestikkelse fungerer ikke. Men forældre eksperter fortsat fortælle folk til at belønne deres børn &'; s adfærd. Eksperterne taler om “ forstærkning &"; men nogle gange den forælder hører “ bestikkelse &"; og som sådan, behøver forældrene ikke ønsker at deltage. Forældre lærer at bestikkelse ikke virker; at de ikke kan købe god opførsel … og forældrene er korrekte.

Problemet her er ikke med den forælder, men med fejlkommunikation på den del af forældrerollen eksperter. Vi er nødt til at præcisere, hvad der menes med forstærkning og forskellen mellem denne og bestikkelse.

Bestikkelse betaler FØR leveres adfærd. Med bestikkelse, forældre betale på forhånd for ldquo &; løfte &"; levering. Men med betaling allerede i hånd, mange børn undlader at levere. Barnet, der allerede har modtaget betaling, falder kort på levering mens du stadig nyder betalingen. Den forælder føler sig bedraget eller benyttet sig af, hvilket igen efterlader forældre endnu mere frustreret end da de startede.

I stedet for at købe adfærd, armering er baseret på betaling efter levering. Så i stedet for at købe adfærd, vi er givende adfærd, der allerede er leveret. Stor forskel.

Der er en meget god grund til de fleste virksomheder har politikker mod udbetale forskud. Selv i voksen adfærd, er sandsynligheden for levering er mindre, når de er betalt på forhånd. Når husejere forhandle med entreprenører for hjem renoveringer, de forhandle en delvis betaling til dækning af nogle udgifter på forhånd og en “ spærrerettigheder &"; for at bevare motivationen for entreprenøren at afslutte jobbet til aftalte standarder.

Så forskellen mellem bestikkelse og forstærkning er, at med bestikkelse belønningen kommer før levering og med forstærkning, belønningen kommer efter levering. Denne regel er også kendt som Grandma &'; s regel, “ Afslut din middag, så får du ørkenen &"; Tricket er for moderselskabet til ikke ned igen selv i lyset af barnet &'; s argumenter; middag først, ørken sekund.

Forstærkning er en rimelig tilgang til at forme adfærd. Lad &'; s ansigt det, ville få voksne fortsætte i deres job uden en lønseddel i slutningen. Den lønseddel for børn imidlertid ikke at være penge eller ekstravagante gaver. Ligesom forældre sætter pris på anerkendelse for deres bidrag på arbejde, børnene sætter pris på anerkendelse for deres indsats og bidrag i hjemmet og i skolen.

I mangel af en sådan anerkendelse-belønning-forstærkning, børn som voksne, føler påskønnet, så afbrydes og derefter meget krænket. Den samme proces, der fører til utilfredse medarbejdere fører til forstyrrende børn. Flip side er, belønning gives som en anerkendelse, opmærksomhed og påskønnelse efter levere, går en lang vej til at forbedre relationer og øger sandsynligheden for fremtidig levering … på samme vilkår.

Forhåbentlig præciserer forskellen mellem bestikkelse og forstærkning. Dit barn ryddet op … lad dem vide, hvor glad du er.

Gary Direnfeld, MSW, RSW
(905) 628-4847
[email protected]
www.yoursocialworker.com
.   ;