Realiseringen af ​​et Family Business kan være en stor succes

Der kan være hurtig succes eller hurtig fiasko i enhver virksomhed venture, herunder at starte en familie ejet eller familie involveret selskab. Som ejer af en virksomhed, der er mange faktorer at overveje, når du sammenstykke arbejdet i en familievirksomhed. Under familiemedlemmer som medarbejdere kan bringe succes og kan være meget givende, men familieejet virksomhed succes er baseret på et par vigtige faktorer.

Forretning første, familie sekund.

Det første tip til at køre en familievirksomhed er ikke at give ansvar til familiemedlemmer, der ikke er kvalificeret til at håndtere dem. Forretning er forretning, men nogle virksomhedsejere, der forsøger at køre en familievirksomhed kan føle sig presset til at skabe arbejdspladser, hvor der ikke er nok viden eller erfaring til at retfærdiggøre at give et familiemedlem denne stilling. Hvis du gør det, på trods af disse spørgsmål kan ende med at skade forretningen i det lange løb. Vær forsigtig, når vælge familiemedlemmer til bestemte job.

Outline specifikke jobbeskrivelser.

Når en normal virksomhed ansætter en ny medarbejder, er der altid en kortfattet liste over jobkrav, job opgaver, ansvar og opgaver. Det samme bør gælde for en person begynder en familievirksomhed. En familie virksomhed kan let blive "for mange kokke i køkkenet", hvis familiemedlemmer er ikke klar på deres forventede job opgaver. Når hver rolle i erhvervslivet er forklaret og detaljeret for familiemedlemmer, forretningsmæssig succes er mere tilbøjelige til at blive nået. Salg

Indstil rimelige lønninger.

generelt, i en familie indstilling vi er mere komfortabel end vi måske være i en fast arbejde indstilling. Derfor kan det være let at beslutte at enten betaler for meget eller underbyde et familiemedlem på deres løn. Når du træffer beslutning om passende løn, være rimelige. Tror ikke, hvis din medarbejder som et familiemedlem. Se dem som en medarbejder - fortjener den løn, at en anden person i dette specifikke stilling ville få. Hvis du har brug for hjælpe med at gøre en beslutning om løn, gøre nogle forskning om, hvad tilsvarende virksomhed, ikke familieejet, betaler deres ansatte for det samme arbejdsbyrde. En af de vigtigste ting, en spirende lille virksomhed eller familievirksomhed kan gøre, er at sammenligne lønniveauet til at eller andre agenturer i det samme område.

møder Hold medarbejdere ofte.

Medarbejdere møde er stor for moralen af ​​familiemedlemmer. De giver også mulighed for at drøfte vigtige forretningsmæssige spørgsmål og mål. Lad ikke det faktum, at du interagerer med familiemedlemmer næsten hver dag hæmmer dit ønske om at afholde personalemøder. De er afgørende for succes for hver familie virksomhed, fordi de holder arbejdere informeret og på opgaven.

Etablere grundregler.

Når familien ved, hvad der er passende og ikke passende på arbejdspladsen vs hjemmet , og hvad de forventes at gøre, mens de er på uret, business kører meget glattere. Indstilling nogle grundregler for din virksomhed bidrager til at opretholde en stærk struktur, og kan hjælpe familien medlems medarbejdere undgå konflikter og misforståelser.

Familie er familie, Forretning er forretning.

En af de største hindringer for familien forretningsmæssig succes er, at grænserne mellem familie og virksomhed let bliver sløret. For at give forretningsservice, at folk tager alvorligt, og at etablere succes på erhvervsmarkedet, din familie virksomhed skal være mere forretning og mindre familie. Personlige problemer skal efterlades derhjemme, og aldrig bragt ind på arbejdspladsen. Holde ovenstående tip i tankerne, at starte eller blive en del af en familie virksomhed kan være meget givende.

Den første tip til at køre en familievirksomhed er ikke at give ansvar til familiemedlemmer, der ikke er kvalificerede til at håndtere dem . Forretning er forretning, men nogle virksomhedsejere, der er .... Læs mere på familievirksomhed Salt Lake City og
.