Opdage skjulte muligheder i vanskelige personer

Konflikt er uundgåelig i relationer, om socialt eller på arbejde. Nogle er mindre, andre kan føre til alvorlig stress. Det kan ikke være muligt at eliminere konflikter, men at lære at håndtere det korrekt, kan forbedre livskvaliteten ved at reducere stress og forbedre relationer. Med denne sandhed etablerede lad os overveje, hvordan denne negative kan vendes til en positiv og interagere med vanskelige mennesker kan føre til et ønsket resultat.

Se stridigheder som fjenden, ikke personen. Misforståelser opstår hele tiden, fordi ingen af ​​os kan formidle helt de tanker, vi gerne vil udtrykke. Antagelser forkert lavet om, hvorfor nogen gjorde noget, sagde noget, eller reagerede på en bestemt måde. Meget kan være gevinst ved at opretholde et forhold og med udsigt over en opfattet uretfærdighed.

Erkend du er blevet misforstået også. Andre mennesker har været lempelig med dig, når du har talt hårdt og senere tænkt over, hvad du havde sagt. Give dem den samme høflighed. Everyone bortfalder i dom fra tid til anden. Vi alle vil gerne slette en episode i vores fortid er vi ikke tilfredse med.

Tænk karakter udvikling. Omsorgsfuld en lovovertrædelse og føle sig som et offer kan tilbyde midlertidig trøst, men det er en falsk følelse. Mennesker med en mentalitet offer ikke har den tankegang at være de elever, der gør en væsentlig forskel. Det tager en person af moden, krydret levende til at overvinde følelsesmæssig smerte til at gøre mærket de ønsker at gøre. Alle er blevet uretfærdigt behandlet på et tidspunkt. Derfor alle er et offer. Kun ved at være i sådan en uønsket omstændighed har du de rette betingelser for din karakter til at vokse og /eller komme til udtryk. Vælg at være en overcomer, ikke et offer. Belønningen for at overvinde langt opvejer enhver midlertidig falsk følelse af komfort findes blandt dem vælte sig i deres elendighed.

Investering en masse tid i en giftig person ikke er en fornuftig udnyttelse af ens tid. Dette er ikke at sige, at ubehagelige folk skal have lov at røve en af ​​værdifulde ressourcer, specielt tid og energi. Pointen er, at arbejde med vanskelige mennesker behøver ikke at være en helt negativ oplevelse. Værdi kommer, når man repositions processen til en af ​​karakterudvikling. Livet er mystisk og nogle mærkelige tegn krydser vores veje. At se et formål for en ubehagelig forekomst tilføjer et element, der ikke findes for "tilfældige" handlinger.

Kreative læsefærdigheder er modstandsdygtige. En sådan fleksibilitet begynder i sindet. Håndtering konflikt passende er en sammenhæng, hvor fleksibilitet kan udøves. Arbejdsgivere og kammerater værdsætter en person, der arbejder godt sammen med andre. Med udsigt lovovertrædelser er en færdighed, der ikke nødvendigvis kommer naturligt, men har belønninger til dem med den disciplin at dyrke det
.