Alle væksten ikke Bigger - bevidsthed Business Vækst

Alle vækst isn &'; t større og vedvarende vækst isn &'; t bæredygtig. På tværs naturen, der er en naturlig grænse for vækst. Det &'; s om effektivitet samt forbrug og fordeling af ressourcer. Derimod er ude af væksten kontrol er kendt som kræft – ukontrolleret vækst af en tumormassen. Og medmindre væksten kan blive anholdt og endog vendt, organismen til sidst dør.

I mange virksomheder, vækst er ude af trit med principperne for naturen. Vi har brug for en mere bæredygtig syn på vækst – en, der er også mere bevidste, at finde en bærende størrelse for organisationen og derefter flytte fokus til voksende dybere og derefter bredere

Bevidst Vækst – Opretholdelse Størrelse Salg In Soul of Money, Lynne Twist antyder ideen om selvforsyning – finde balance med “ nok &" ;, snarere end at forfølge kontinuerlig vækst. Her, selvforsyning er en model af konsekvent rentabel drift, der understøtter medarbejdernes, investorer, forsyning partnere og forbrugere – alle bæredygtigt og bevidst.

Skabelsen af ​​en bæredygtig eksistens indebærer udvikling af kapaciteten til selv-fornyelse, hvor det ledende spørgsmål bliver “ er denne handling i dag reproducerbare ubestemt tid &" ;. Forretningen opererer med lige bekymring for dens indvirkning samt dets bidrag og afkast. På denne måde den bæredygtige organisation ikke bare at overleve, men trives med vitalitet og følelsen af ​​at være i live, lidenskabelig og nogensinde lære

Dybere vækst – Større bevidsthed
Herfra virksomheden organisationen flytter fokus fra ekstern vækst af at være større til en intern fokus for at gå dybere og opnå større selvbevidsthed. Ved at kende sig selv bedre – som en kollektiv organisme – virksomheden også bedre forstår sin plads i verden. Denne udvidede verdenssyn skaber en løbende og gensidig løkke af et stadigt voksende erkendelse af organisationen &'; s forhold med en større eksistens – alle uden at forbruge flere ressourcer eller oprette en større fysisk tilstedeværelse i verden.

Fra denne dybere selverkendelse og udvidet bevidsthed, organisationen kan opbygge og styrke relationer med alle involverede med og påvirket af virksomheden. Det har også mulighed for at opbygge og pleje samfund i det sted, det vælger at gøre forretninger – skaber dybere rødder og en større følelse af hjem

Bredere vækst – Kollektiv Eksistens
anden metode til vækst, der isn &'; t om at være individuelt større handler om at være kollektivt bredere. Den enkelte elefant, hjorte eller ørn gør ikke &'; t få større, men besætningen eller flokken kan stige i befolkningen. På denne måde en enkelt organisme gør ikke &'; t blive så stort, at det dominerer sine omgivelser individuelt, men snarere deltager i et fællesskab af sin egen art i harmoni og synergi med dens større øko-system, så checks and balances i den øko-systemet holder hele systemet i balance fordeling af disponible ressourcer som individuelle befolkninger svinge med sæsonudsving. Det &'; s. Den naturlige orden af ​​at være

Bredere vækst sker med bevidsthed om vores kollektive eksistens, erkender vi alle i samme båd. Den selvbevidste organisation har en bedre forståelse af, hvordan det passer ind i dets økosystem, og hvilke produkter og ydelser bedst tjener sine kunder og samtidig balancere en bevidsthed om alle de andre aspekter i sin økosystem.

Nogle af de måder en virksomhed organisation kan vokse i store træk kan nævnes:

Forøg din organisatorisk viden og innovere – integrere nye processer, metoder og værktøjer i den måde, du arbejder
Udvikle gratis virksomheder – snarere end udvide til nye fællesskaber, udforske gratis virksomheder i din eksisterende samfund
Spred din forretningsmodel – Del med andre organisationer nye og bæredygtige måder at drive forretning, at du udvikler
Forbedre trivsel – øge sundhed og trivsel for din organisation gennem medarbejder-tjenester, programmer og opmærksomhed på det hele menneske
Gendan det naturlige miljø – undersøge, hvordan du måske drive din virksomhed mere bæredygtigt
fra dette perspektiv, organisationen gør ikke &'; t nødvendigvis bliver større, som det vokser bredere.

Evolution som Vækst
Denne tilgang viser, at når en virksomhed finder sin bæredygtige størrelse – hvor dens overskud skabe en bærende cash flow for organisationen og alle dens interessenter – at væksten er defineret som at få større er ikke længere det centrale mål, og at organisationen begynder at fokusere på voksende dybere og mere bredt. Her, virksomheden begynder at fokusere på betydningen making, der også tjener penge.

Det er klart, vi er midt i store forandringer, og vi har brug for nye måder at drive forretning, der vil tage os ind i fremtiden. Larry Page, administrerende direktør for Google, har bedt “ arbejder du på noget, der kan ændre verden &" ;. Det gør ikke &'; t nødt til at være den næste Google eller Apple til at være effektfuld. Den næste runde af ændring kan forventes at komme op fra bunden – græsrods indsats på små virksomheder i hele landet, der vælger at nærme forretning anderledes. Sådanne organisationer omfavne evolution som vækst og præsentere den reelle mulighed for en mere positiv fremtid
.