Transformational Grupper Del I: Den transformerende potentiale Grupper

Nogle grupper holder på plads, hvad der allerede er måske indstillet til opstilling af en målsætning, der allerede er defineret, eller til at understøtte noget fra et sæt position. Når en ny deltager kommer ind i en gruppe, er de generelt antage, at hvad gruppen handler om er, hvad de går ind, hvad der i øjeblikket sker. Eller de forsøger at regne ud, hvad gruppen handler om, for at se, om de passer ind i det eller ej. Og så enten forsøge at overensstemmelse med denne; eller, hvis det føles inkongruent nok, de forlader.

Men det, der interesserer mig, er den transformerende og evolutionære potentiale grupper, der bringer folk ud over, hvad de tidligere har opfattet, uden for menneskelig egoic kontrol. I en transformerende gruppe, hvad gruppen om, er bestemt øjeblik-for-øjeblik ved, hvad der er vigtigst for hver af sine medlemmer, og i hvilken grad de er i stand til at afsløre, hvad det er.

Transformationsregler grupper er primært om nuværende tidspunkt vedrører mellem mennesker, som er der, hvor den virkelige og transformerende materiale kan komme op. Gruppeprocessen letter dette, når hver person i gruppen er der med deres autentiske selv, udtrykke, hvad der betyder noget for dem i øjeblikket i forbindelse med, hvad der sker omkring dem - som tager en masse mod. Hver indgang for enhver person, der deltager, uanset hvor de er i dette øjeblik (som kan holde ændre), er en del af den stadige forandring af gruppen. Det er, hvad gør det så spændende.

Ofte, når det, der er vigtigt for to eller flere personer, konflikter, er der det største potentiale for transformation. Når dette sker vi er på vej ind i realm af "live materiale", hvor folks følelsesmæssige forsvarssystemer bliver ophidsede, følelser kommer op til overfladen, ubevidste reaktioner opstår, og hvad der virkelig betyder noget for folk bliver mere aktiveret. Fra inden den opfattede konflikt bosat potentialet for transformation, som vil åbne op for bevidstheden for hver pågældende part, samt alle, der vidne til det. (Det er facilitator opgave at holde plads til, at det sker, og til at bringe klarhed på situationen.)

Så i gruppen, uanset dit svar er, du giver det, og derefter andre mennesker reagerer på din respons. Og hvis alle forbliver i nuet med, hvor de er på, så sig at være forbundet med eller påvirket af, hvad der sker, og afslører, at - hele processen går dybere, hvilket bringer ud sandheder, der er blevet skjult, og lægge oplevelsen ind en større sammenhæng ud over fordrejninger af de uhelede spørgsmål. I denne proces, kan hele din oplevelse af virkeligheden flytte og udvikle sig fremad.

© Jane Ilene Cohen 2009
.