Top Ti grunde til at spille

1. Play er vejen til sjov og profit.

Spil åbner nye kanaler for kreativitet og øger niveauet af tilfredshed, vi oplever på arbejdspladsen. Hvordan medarbejderne mener om deres virksomhed er direkte relateret til deres produktivitet og kreativitet. Forskning viser, at højt motiverede medarbejdere er op til 127% mere produktive end gennemsnitligt motiverede medarbejdere i høj kompleksitet job. (Fortune Magazine, January 1998)

2. "Sjov er den nye statussymbol." *

3. "Non-stop arbejde er for tabere" *

Spil er lige så vigtig som arbejde. Kvaliteten af vores arbejde lider, hvis vi ikke tager sig tid til at spille. Vi lever i en arbejdsnarkoman samfund i Nordamerika. At være afhængig af travlhed er et produkt af lav selvværd.

4. Selv Gud hvilede på den 7. dag!

5. Vi har brug for tid til at være inaktiv.

At tage tid til at gøre noget lader problemer udruge og giver mulighed for kreativitet til at flyde. Børn, der har tilladelse til at dagdrømme udvikle en højere IQ.

6. Afspil hjælper os finde vores geni.

Vores barndom lidenskaber er nøglen til vores geni. Midt i leg oplever vi ubegrænsede muligheder.

7. Play er afgørende for at opnå en work /life balance.

Et værk /life balance (ikke penge) er nummer et anliggende for medarbejdere på alle niveauer, i Canada og USA Evnen til at opnå dette er den øverste afgørende for, om de er glade på jobbet, og om de bliver eller forlader.

8. Buen holdes stramt evigt vil bryde. - Zen siger

Afspil hjælper os med at slappe af og give slip. Afspil genererer glæde. Afspil fylder og revitaliserer vores menneskelige ånd. Det rydder mentale spindelvæv, der holder os fra at tænke klart.

9. Play er smart virksomhedens strategi for at løse problemer.

Afspil befrier os fra bekymring og stress, afslappende hjernen og gør det lettere at være mere kreative. Løsninger, der syntes så undvigende tidligere nu vises ubesværet midt i spillet.

10. Afspil holder vores lidenskaber live på arbejdspladsen.

Undersøgelser viser, hvis du ønsker at tiltrække og fastholde talent, skal du have en sjov, udfordrende og kreativt arbejdsmiljø. Det er dit talent, der sætter din virksomhed fra konkurrenterne

For flere artikler om leg og arbejde besøge kreativitet på arbejdspladsen hjemmeside på www.creativityatwork.com

* Kilde:. Rapport om Business Magazine , August 99