Sådan Styrk Big Ideas med dit team

Opbygning af en kreativ idé maskine i din organisation.
5 enkle spørgsmål og svar at give mere store ideer i dag.

Flere undersøgelser blev udført inden for store organisationer til at opdage den store forskel mellem yderst kreative teams og ikke-kreative teams. Resultaterne var øjenåbnende. Den største forskel på de to grupper var ikke uddannelse, uddannelse, eller endda genpuljer; det var stor succes. De folk, der var udpumpning de store ideer troede de var kreative

Har din organisation støtte dette skabe en kultur af “. Vi er kreative, høre os brøle &";!
Eller gør miljøet og lederskab ubevidst undertrykke den kreative ånd

Lad &';?. s finde ud
5 spørgsmål for at vurdere din kreative kultur
1) Er kreativitet en del af din organisation &'; s. kerneværdier
2? ) Har du nemt invitere ideer fra alle afdelinger? Ikke bare markedsføring gruppe?
3) Kan du genkende og belønne kreativ tænkning, selv om det ikke udvikle sig til en formel praksis eller et produkt?
4) Har din samlede miljø stimulere kreativ idéudvikling?
5 ) Har du regelmæssigt planlagte kreative begivenheder, som de nuværende ideer og værktøjer til at bemyndige kreativ tænkning?

Hvis du har svaret nej til nogen af ​​disse, du &'; ve fik arbejde at gøre. Her er fem enkle handlinger, du kan tage for at amp op dit kreative kultur og output.

1) Medtag kreativitet /innovation i dine kerneværdier.
Kreativitet og innovation er vigtige tråde i stoffet af succesfulde organisationer. Sørg for at tage fat, hvordan din organisation værdier og understøtter kreativ tænkning og anvendelse. Dette omfatter sprog i din organisation kommunikation, uddannelse manualer, begivenheder og mest af alt ved at gå den snak gennem initiativer og lederskab handlinger.

2) Som en regelmæssig praksis, invitere idé bidrag fra alle.
Kreativitet og innovation kan komme fra de mærkeligste steder, herunder medarbejdere, der er involveret i ikke-så-kreative daglige job. Det betyder ikke et forslag boks, som du aldrig se på; det betyder regelmæssig kommunikation, nemme metoder til at indsende, og anerkendelse for at prøve, om det &';.. sa vinder eller ej

3) anerkende og belønne bidrag
Små møntefterligninger af påskønnelse og anerkendelse gå langt. Uanset om det &'; s byder på en idé i et selskab publikation eller på dit intranet, mennesker kan lide at føle sig værdsat. Plus, kan udstationering frø af en idé føre til et andet. Overvej film passerer, særlige parkeringsmuligheder, scratch-off lotterisedler, eller endda mærkevarer selskab slid.

4) Gør dit miljø, inspirerende og underholdende.
Imagination, ideer og kreativitet blomstre, når de fodres de rigtige ting på det rigtige sted. Dette starter med en indstilling af inspirerende og underholdende miljøer. Hvis dit kontor er bundt af sengebåse og kedelig omgivelser, dette område har brug for opmærksomhed. Overvej maling farver, der positivt påvirker humør, kunst eller vægmalerier, der fremmer refleksion og opfindsomhed, og møbler, der fremmer åbent sind, flow; ikke forkrampede struktur. Udskiftelige white boards til idé bygning og deling er et kraftfuldt værktøj; tilføje nogle spil til din virksomhed med spil. Musik er en enorm stimulator også; gøre hovedtelefoner til rådighed, eller rør i melodier i vigtige kontorlokaler. Hvis du er en lille virksomhed, skal du starte med et værelse, der er ideen sted for at indarbejde en følelse af sjov og kreativ ånd.

5) Bring i andre kreative tænkere til din organisation og være vært for kreative arrangementer.
Udenfor sind kan være en stor reality check til verden og forskellige markeder. Overveje hosting kreative workshops, gæsteforelæsning serier, og kreative konkurrencer og events. Dette kan være at tage afdelingen til cirkus, flytte en planlægningsmøde til comedy club og sparker det ud med en komedie show, til at vise kreative film i din kantine.

Hvis du ønsker at give næring til store ideer og kreativ tænkning i din organisation, du &'; ve fik at bidrage til tillidsskabelse af dit team, giver de værktøjer, og en bemyndigelse miljø

Hvis du altid tror den måde, du &';. ve altid troet, du vil altid få, hvad du &'; ve altid fået – de samme gamle ideer. Hvorfor ikke prøve nogle disse på dit team og plads i dag.

Her er et par ressourcer, der kan forbedre din kreative rum og tænkning.

Creative arbejdsmiljøer, gør du arbejder i en?
http: //www.thecoolhunter.net/design/CREATIVE-WORK-ENVIRONMENTS --- Gør-du -...

Aftagelige væg kunst ressourcer
www.whatisblik.com

En miljømæssig design og innovation motivator selskab
www.creative-va.com Salg Mere end 100 år i branchen, har Creative kombineret den viden, erfaring og indsigt i virksomheden til at omdanne kontorlokaler til et center for arbejdspladsen motivation . De forstår, at i ldquo &; fladtrykt &"; verdens eneste konkurrencemæssige fordele er innovation, fantasi, og evnen til at eksekvere. Salg

Nogle af mine foretrukne lyd og bøger til kreative sind arbejde
www.michaelgelb.com
Michael Gelb bøger og lydprogrammer kan hjælpe dig med at opdage og udtrykke dine kreative gaver. Hans første bog, "Krop læring," begyndte livet som et speciale, og først blev offentliggjort i 1981. Hans seneste bog er, "Innovate Ligesom Edison: Succes System af Amerikas største opfinder". I &'; ve fået en masse fra flere af hans offentliggjorte arbejde. De er værd at undersøge.

Great omdirigering læsning.
Tag en pause fra din branche og prøve på nogle trivia. Dette er en meget sjov og quirky pub
www.mentalfloss.com
.