Selv Executives Behov Coaching

KARRIEREUDVIKLING: Coaching giver støtte til ledere, forbereder dem til fremtidige muligheder

Ligesom forfattere har brug for redaktører og børn har brug for forældre, nuværende og fremtidige ledere har brug for ... trænere
executive coaching eller. en-til-en business mentoring er ikke kun for en virksomheds øverste officerer
Flere virksomheder i dag ansætter executive coaches -., der har tendens til at fokusere på at forbedre kommunikation, tidsstyring og stress lederevner - for at soignere deres høje-potentielle medarbejdere , ændrer den måde, virksomheder udvikle og vedligeholde deres virksomhedskultur og tog ledere-til-være.

"Coaching har virkelig blomstrede," Society for Human Resource Management. "Virksomhederne erkender, at investering i mennesker gør en stor forskel på bundlinjen." Coaching, i personlige og forretningsmæssige kapacitet, er blevet en $ 1 milliard om året industri i USA. Nogle undersøgelser viser, at halvdelen af ​​alle virksomheder nu beskæftiger trænere

Mange mennesker er kastet ud i ledende stillinger uforberedt, don &';.. T lade det ske for dig

Coaches på stigningen

En nylig undersøgelse indikeret næsten halvdelen af ​​de 212 organisationer forespørges sagde de giver coaching til deres chefer og ledere. Andre undersøgelser har returneret lignende resultater. Coaching er ved at blive indgroet i kulturen i mange virksomheder. Det bruges til at hjælpe øverste udøvende kunstnere blive endnu bedre. "

Ofte er fagfolk beslutter på egen hånd, de har brug for en coach. Mange topledere søger hjælp, fordi de er overcommitted og ude af stand til at sige nej til deres chefer.

At have en coach giver ledere en ekstern, nonbiased skulder at støtte sig til de kan tale med deres trænere om ting, der måske ikke er hensigtsmæssigt at tale om med underordnede eller overordnede -. og træneren giver ærlig feedback
<. p> En masse gange, execs /managere ser sig selv én måde, men andre mennesker ser dem helt forskelligt. Så de har ingen idé om, hvad der foregår. Her er der, hvor coaching kan være meget oplysende og hjælpsomme i at lette den ønskede transformation. En masse af ledere ved præcis, hvad de har brug for at arbejde på. Deres bare ikke sikker på, hvordan at nå deres ønskede resultater.

Det centrale er tillid

Det handler om at opbygge et forhold, og der skal være en stor grad af tillid. Alt, hvad der sker, er fortrolige. Du virkelig gøre dig selv sårbar over for den person, du arbejder med.

Værdien af ​​at tage dette spring af tro til at arbejde med en coach kan måles i dollars. Ny afkast af investeret kapital forskning viser at ansætte en coach kan føre til øget produktivitet og økonomiske gevinster.
I en undersøgelse fra 2004, executive coaching hos Booz Allen Hamilton, den virksomhedskonsulenter firma, returnerede $ 7,90 for hver $ 1 firmaet brugt, ifølge til MetrixGlobal LLC, Iowa-baserede konsulentvirksomhed, der gjorde undersøgelsen.

"Coaching kan være effektive, og det kan have en reel værdi," siger Frederik Morgeson, professor ved Eli Broad Business School ved Michigan State University og en industriel organisatorisk psykolog.
Når du vælger en coach tjekke dem ud og sørg for at føle sig godt tilpas. Du ønsker en coach, der vil give dig og bygge uafhængighed og ikke afhængighed

Coaching FAQ

Her er nogle spørgsmål og svar om professionel coaching:.

Hvad er coaching ?
Det er en professionel partnerskab mellem en coach og en enkeltperson eller team, der arbejder sammen mod forudindstillede mål. For eksempel, en coach kan hjælpe nogen lære at mere effektivt at kommunikere, få organiseret eller dyrke en bestemt ledelsesstil.

Hvad er fordelene?
Det giver en frisk, uden perspektiv på personlige udfordringer en person er står over for. Det kan hjælpe at tænke og beslutningstagning færdigheder og øge tilliden.

Hvorfor ville du have en?
Årsager omfatter et nyt mål, der skal nås, realisering af et hul i viden, færdigheder eller selvtillid, et behov for at få bedre organiseret, et behov for at anerkende styrker og udnytte dem, eller et ønske om at gøre arbejdet og livet enklere.

Hvorfor vokser marken?
udfordrende, skiftende arbejdsmarked er grunden coaching er ved at vinde momentum. I dag, der er mere job overgang, mere selvstændige og små virksomheder. Desuden er virksomhedernes omstrukturering og en ændring i holdning til den måde, arbejdet struktureres har skabt et behov for busser.

Hvad skal du kigge efter?
Connection, en person, du kan forbinde med. Resultater, nogen, der vil hjælpe dig med at afklare og bevæge sig mod dine ønskede resultater. Og succeshistorier, bede om udtalelser.

Vil du gerne se, om jeg er den rigtige coach for dig? Følg dette link (http://ow.ly/cTON1) for at se nogle Udtalelser og at planlægge din GRATIS konsultation enten personligt eller via telefon. Jeg har arbejdet meget med held med klienter, som jeg aldrig har mødt ansigt til ansigt

Cheers,
.