Valgt omhyggeligt Mentorer og rutebiler vil accelerere din hastighed

Historien har vist, at de fleste af de utrolige comebacks og super resultater blev opnået af enkeltpersoner, der var påvirket af store mentorer eller coaches. Disse super elever kom fra mange forskellige områder, såsom business, kunst, videnskab, politik og sport. Deres store præstation var relateret til en rød tråd af enten en mentor eller coach, der støttede og inspirerede dem til at forblive motiveret, at tage den daglige indsats, blive på sporet og blive stor.

Når identificere den rigtige coach eller mentor kan du ansætte en professionel til at hjælpe dig. Min erfaring har vist mig, at de bedst egnede mentorer eller coaches kommer fra inden for din organisation eller branche

Action Idé:. Når identificere den rigtige coach eller mentor, først vide præcis, hvad du ønsker at opnå. og sikre, at du har en meget klar, artikuleret og nedskrevet vision. Næste skabe et krystalklart billede i dit sind af præcis, hvad du ønsker fra en mentor eller coach. Skriv det ned, og derefter beslutte, hvor meget tid du vil bruge fra din mentor eller træner hver uge eller måned. Byg en meget kortfattet skriftlig introduktion, som du kan bruge, når du nærmer dig enten en mentor eller coach med Deres forslag.

Søg rundt i dit miljø og se, om der er nogen tæt på dig, der kan vejlede eller træner dig. Hvis der ikke er en egnet, udvide din søgning til din branche og ud ved hjælp af Google, LinkedIn og endda Facebook til forskning dine potentielle mentorer eller coaches. Når du har identificeret den mest egnede person, nærme sig dem med en meget klart koncept, mængden af ​​tid, der kræves, og dine forventninger. I de fleste tilfælde, når du er kortfattede og du viser, at du ved præcis, hvad du leder efter, folk er villige til at hjælpe.

Identificere og udnytte alle de muligheder til rådighed for dig, at få støtte fra de rigtige mennesker omkring dig, er en af ​​de vigtigste ingredienser til at blive og opretholde toppræstationer. En lang række undersøgelse foretaget over 40 år, af to forskere, Ruth Smith og Emily Werner, i Hawaii, forsøgte at besvare spørgsmålet &ldquo, hvorfor nogle mennesker er motiveret til at overvinde alvorlige ulemper, mens andre fra lignende baggrunde er overvældet af de samme udfordringer &" ;

Deres forskning viste, at de mennesker, der ihærdighed og skubbet igennem, indtil de overvandt modgang besad en interessant kvalitet. De havde alle evnen til at genkende potentielle kilder til støtte i andre mennesker omkring dem. De kunne se ud over væggene i deres liv, hvor de opdagede slægtninge, venner, lærere, trænere eller mentorer, der kunne støtte og hjælpe dem. Denne meget vigtigt resultat illustrerer den utrolig værdi findes i at identificere og danner gensidigt fordelagtige relationer med trænere eller mentorer.

Hemmeligheden til at lave en mentorordning eller coaching erfaring bæredygtige på mellemlang til lang sigt er at sikre, at forholdet altid forbliver gensidigt fordelagtigt. I tilfælde af en professionel coach eller mentor, ville du betale for deres tjenester og så nå et punkt, retfærdig udveksling er forholdsvis let. Udfordringen er at finde en måde at sikre, at nogen fra din organisation eller branche, som er ideel til at være din mentor eller coach, altid føles som om der er en rimelig udveksling, for den tid, de investerer i dig.

Handling Idé: Forskning dine mentorer og opdage områder, hvor de kan kræve assistance med forskning eller de har en interesse. Gøre forskningen til dem eller sende dem oplysninger, der ville være af værdi for dem vedrørende deres område af interesse. Jeg har fundet dette at være en af ​​de bedst mulige til at opretholde nogen virkelig vigtige mentorordninger eller coaching relationer måder.

En stor coach eller mentor er ikke kun en kilde til værdifulde oplysninger og opmuntring, men også tilbyder dig en ekstra Correctional enhed eller ansvarlighed partnerskab for at hjælpe med at holde dig på sporet. En god, velvalgte mentor eller coach vil hjælpe dig og hjælpe dig med at forblive inspireret og drevet til at lykkes, især under de vanskelige eller udfordrende tider.

Identifikation og arbejde med de rigtige trænere og mentorer er en af ​​de mest vigtige valg, du nogensinde vil gøre. Invester tilstrækkelig tid til at sikre, at du er helt klar på dine behov og forventninger fra dem og derefter vælge de personer, du ønsker at arbejde med meget klogt. Din coach eller mentor er der for at støtte, opmuntre og vejlede dig. Så sørg for, at de er engagerede og har en interesse i at hjælpe dig

http://www.andrewhorton.co.za
.