Personlig udviklingsplan Skabelon: 5-Trin Personlig handlingsplan

En god personlig udviklingsplan skabelon omfatter fem trin, der guider dig til at tage affære. Når medtaget, kan disse fem trin gøre din personlige handlingsplan enkel, men effektiv.

Faktisk holder din strategi personlige udvikling enkle er vigtigt, når de søger en god skabelon. Hvorfor er dette vigtigt? For når lære at skrive en personlig udviklingsplan (også omtalt som en PD planen), er det let at få "analyse lammelse", hvis dit eksempel personlig udviklingsplan er for kompliceret.

Hvis du ikke er bekendt med begrebet, "analyse lammelse," det er, hvor du er så fanget i dit hoved, at du bare holde spinning tanker rundt inde uden at tage nogen handling.

Hvad vi ønsker at gøre her er at identificere den fem centrale komponenter til at lave en simpel personlig vækstplan. Disse fem trin, mens de kan synes alt for forenklet, er kernen til en plan, uanset om det er en personlig lederskab udviklingsplan, personlig faglig udvikling plan eller en personlig handlingsplan.

Så når du er på udkig efter en god skabelon, jo enklere du gør det, jo hurtigere du kan "komme ned til erhvervslivet" og skride til handling.

Så hvad er disse fem centrale dele din PD planlægning?

1. Identificer mål
2. Prioriter mål
3. Action trin
4. Tid linje for første handling
5. Hvad hvis jeg ikke gøre noget

IDENTIFICERE MÅL:?
Når du starter din personlige vækstplan, selvfølgelig, du ønsker at identificere, hvad du ønsker at opnå. Men her er, hvor mange mennesker gør deres første fejltagelse ved ikke at identificere mål, der er virkelig, hvad de ønsker eller er realistiske nok til at opnå. Sørg for, at dine mål er, hvad du virkelig ønsker på et dybt, kerne niveau af dit væsen

PRIORITER MÅL:.
Når du finder mål, der er "hvad du vil" og ikke "ønsker en anden ønsker for dig ", og disse mål er realistiske, er der visse skridt til at prioritere disse mål ved hjælp af noget, der hedder," omvendt målopnåelse. " Dette er præcis, hvad det lyder som, hvor du tager din "endelige mål", og arbejde baglæns nedskrive hvert trin, det tog at komme dertil. Ligesom du er til fods dit mål baglæns

handling trin:.
Når du har gjort din reverse målsætning og har en trin-for-trin kort til din strategi personlig udvikling, en vigtig del af din PD planlægning er at finde en måde at vende disse "brødkrummer" du har identificeret som en sekvens af mål i en personlig handlingsplan. For at gøre dette, skal du blot spørge dig selv, "Hvad kan jeg gøre i dag om" brød crumb nummer 1 'til at handle? "

tidsplan for AKTION:
Enhver eksempel personlig udviklingsplan vil fortælle dig, at du skal angive en tidsplan for handling. Hvad du ønsker at gøre, er at skabe daglige, ugentlige, månedlige og årlige mål for dig selv, så du bliver på sporet. Vær sikker med denne del af din strategi personlige udvikling for at holde det realistisk med alt andet du bruger tid på i dit liv.

Hvad hvis jeg ikke gør noget?
Når du ønsker at udvikle en personlig udviklingsplan, er det nemt at være meget motiveret i starten. Din entusiasme er rigelig til at hjælpe dig med at lære hvordan man skriver en personlig udviklingsplan og om de forskellige dele af PD planlægning. Efter et stykke tid, men det er nemt at indstille din personlige handlingsplan eller personlig vækstplan til side, så et spørgsmål, du ønsker at holde foran dig for motivation er, "Hvad nu hvis jeg ikke gør noget?" Dette ene spørgsmål kan holde dig gå gennem det utal af opgaver at sætte din skabelon til handling.

Mens finde en god personlig udviklingsplan skabelon eller personlig udviklingsplan prøve er ikke let i starten, ved hjælp af disse fem trin i lære at skrive en personlig udviklingsplan kan få dig i gang. Derefter kan du slå din personlige handlingsplan til handling, snarere end spinning tanker rundt og rundt "tænker" om at tage handling, fordi din plan er for kompliceret
.