*** Første Downs og anden Gæt - Blog # 39

Det virker som marts måned har fået øgenavnet "March Madness" på grund af populariteten af ​​NCAA konference basketball turneringer kulminerede i Final Four extravaganzas til Division I til mænd og kvinders basketball mesterskaber. Marts er også en spændende tid for NCAA Division I mænds og kvinders basketball dommere. Dette er den måned, som de er valgt til at virke konference turneringer. Men det er også det tidspunkt, hvor de er tildelt til at virke NCAA turneringsspil. Og til kollegium embedsmænd, den hellige gral af officialgruppen bliver valgt til at dommer "The Dance".

Som tidligere kollegium dommeren jeg nyder at se de tjenestemænd, som blev udvalgt til turneringen, og også hvordan hver tjenestemand er tildelt et hold. Til denne blog, jeg troede mine læsere ville være interesseret i at vide, hvilke kriterier der bruges til at vurdere disse embedsmænd hvert spil. Målet med hver tjenestemand er at gå videre til næste runde af konkurrencen. Hvert spil har en evaluator tager noter på team og individuelle præstationer af dommerne. Så evalueringen af ​​hvert spil spiller en stor rolle i, hvordan vejlederen tjenestemænd bestemmer, hvem går på og der går hjem.

evalueringsskema for NCAA Division jeg Basketball dommere er to sider lang. Der er en rating kode ved hjælp af en 1-4 skala: 1 = Utilfredsstillende, 2 = Tilfredsstillende, 3 = Enestående og 4 = ikke relevant. Der er fem sektioner til formen: Game Information; Fitness, Mobilitet og kommunikation; Dom, Regel Håndhævelse og Play Opkald; Nøjagtighed, vildtforvaltning og Mekanik; og generel vurdering. Der er også en kommentar Sektion for hvert af afsnittene i slutningen af ​​formen: Fitness, Mobilitet og Formidling; Dom, Regel Håndhævelse og Play Opkald; Nøjagtighed, vildtforvaltning og Mekanik; Tidspunkt for spiller for anmeldelse; Resume.

Game Information.
Dette område viser de hold, der konkurrerer, og datoen for spillet. Der er én beskrivende erklæring: "Vanskeligheder spil til at virke". Evaluator har tre valg til at beskrive sværhedsgraden:.. Nemt, Average, og Svært

Fitness, Mobilitet og Formidling
Tjenestemændene er vurderet i fire kategorier med rating kode ved hjælp af 1-3 (Utilfredsstillende ekstraordinære). Kategorierne og beskrivelser er:

1. Fitness - har nødvendige fysiske egnethed til at køre retten for hele spillet, synes ikke at have nogen skade, f.eks. haltende.
2. Mobilitet - ikke sakke bagud spillere, får i rette position til at virke skuespil i den primære område
3.. Kommunikationsevner - Kommunikerer efter behov; behandler trænere, spillere, og tabel medarbejdere med
4 respekt.. Crew Dynamics - støtter og hjælper kolleger til at forbedre besætningens samlede præstation

Dom, Regel Håndhævelse og Play Calling
Dette område er den mest omfattende,.. med 19 deskriptorer bliver bedømt på en 1-4 kode. Beskrivelserne er

1. Fri bevægelighed
2. Traveling
3. Forsøger for mål /skydning frispark
4. Charge /blok - især på kurven
5. Ulovlig screening
6. Arm bar er en fejl /hånd kontrol
7. Håndhæve reglerne som skrevet
8. Sekundær forsvarer /Begrænset område
9. Bænk anstand
10. Palming
11. Hårdt spil i post
12. Swinging af albuer
13. Åbenlys 1, åbenlys 2 frispark
14. Tre sekunder
15. Spiller sportsånd
16. Ring den første fejl
17. Håndhæve anden horn på timeout
18. Igen stiger forskydning
19. Korrekt administreret træner kalder timeout

Nøjagtighed, vildtforvaltning og Mekanik.
Dette område omfatter seks deskriptorer ved hjælp af en vurdering kode på 1-3. Beskrivelserne er:

1. Ring nøjagtighed i hele spillet
2. Slutningen af ​​spillet officiating
3. Ur management
4. Frikast management
5. Død bold officiating
6. Anvendelse af godkendte mekanik /signaler

Samlet Evaluering.
Dette område har to deskriptorer ved hjælp af en vurdering kode på 1-3. Beskrivelserne er:

1. Projekter tillid uden arrogance
2. Reaktion under pres

Hvis en evaluator satser en embedsmand som utilfredsstillende i enhver kategori i løbet af et spil, evaluator må notere tidspunktet for leg eller skuespil involveret, og optage dem i afsnittet "Time for spiller for anmeldelse" af evalueringen formularen.

En almindelig praksis i slutningen af ​​et spil har evaluator møde med besætningen i tjenestemandens omklædningsrummet til generelt at diskutere, hvordan han /hun opfattede spillet. Disse bedømmere er normalt pensioneret kollegium dommere, eller observatører spil der har mange års erfaring som evaluator. Du får ikke nogen rookie evaluatorer, der arbejder NCAA turneringsspil.

Evaluatorerne vil mødes privat med hver dommer at give den officielle indholdet af det enkelte spillets ydeevne. Ingen officiel fortælles på dette tidspunkt, hvis han /hun videre til næste runde. Disse oplysninger kommer som regel via telefonopkald eller e-mail fra vejleder for tjenestemænd til den officielle søndag aften eller mandag i den følgende spil uge. Hvis tjenestemanden er flytter til næste runde, hans /hendes opgave, placering osv vil blive givet på det tidspunkt.

Som du kan fortælle, kun de bedste af de bedste bliver valgt at arbejde NCAA turneringen spil, og derefter de tjenestemænd, der vurderer det bedste i løbet af deres tildelte spil gå videre til næste runde. Du kan sige, at du ser de samme embedsmænd, der arbejder NCAA turnering år efter år, så der skal være en "god 'ol drenge" netværk. Hvis du mener, er "politik" spille ind i valget af NCAA turnering embedsmænd? Satser du det gør på et eller andet niveau. Heck, spiller politik en stor rolle i, der arbejder staten high school sport mesterskaber rundt om i landet. Jeg ved, fordi jeg var så heldig og ulykke for at være på den forkerte side af det politiske hegn i løbet af min officialgruppen karriere.

Nyd konference basketball turneringer af dine foretrukne kollegium hold i denne måned. Og for sjov, evaluere hver officiating besætning ved hjælp af evalueringsskemaet nævnt her. Vælg derefter hvilken af ​​disse embedsmænd vil gå videre til næste runde. Så se den næste runde af spil og se, om du havde ret i dine valg. Og hvis beslutningerne var svært for dig, bare huske, at det er en hård opgave for evaluatorer og vejledere for tjenestemænd til at vælge, hvem rykke
.