Watch, Vent, og Efterlign: Hvad jeg lærte af en person med Aspergers

sygdomme, lidelser og tilstande synes at gå ind og ud af offentlig tjeneste. For ikke så længe siden, alle syntes at have ordblindhed, og så var det ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder). Charlie Sheehan sætte mani tilbage på radaren. Med den udbredte succes af filmen “ Social Media, &"; “ Har han Aspergers &'; s eller gør ikke &'; t han &"; blev en populær debat. Spekulation ved specialist på området (sand gamesmen) har kastet navne som Gates, Einstein, Beethoven, Jefferson, Mozart, og ja, Mark Zuckerberg på “ ja &"; listen. . Ikke dårligt selskab

Lytte til John Elder Robison, forfatter til en bestseller, “ Kig mig i øjnene &"; (hans historie om at leve med Aspergers &'; s), tale om sin seneste bog, “ Be Different: eventyr af en fritgående Aspergian, &"; fik mig tænker hvordan relevant meste af hans råd ville være for os alle, Asperger &'; s eller ej, især i vores verden af ​​arbejde

Her er et par af sine observationer og forslag:.

“ Watch, vent, så Efterlign &" ;:
Hvor ofte har du fundet dig selv i en ny eller vanskelig situation? Måske er det &'; s din første dag på jobbet, en konference, hvor du kender nogen, en ny bydel eller rejse gruppe. Sidder tilbage og se, hvordan folk fungerer, venter på at sikre, at du &'; ve tydet mønsteret, snarere end en blip, og derefter kopiere adfærd, indtil du &'; re accepterede lyder som temmelig gode råd

&ldquo. ; Accepter Andre (selvom de &'; re forkert) &" ;:
Aspergians (Robison &'; s ord, han kalder dem uden betingelsen “ netypical &"; kort for den kliniske udtrykket" neurotypical &";) er kendt for at have en unik opfattelse af verden, ofte fordi de ikke er begrænset af hverdagens normer. Endnu, til at fungere på arbejdet, inden for en familie, eller blandt klassekammerater, vi alle nødt til at gå til en vis grad af accept af de beslutninger og måder andre. Robison &'; s råd? Hvis de &'; re døde forkert, prøv og acceptere det som deres opfattelse. Hvis deres slags, eller måske til højre, gå med strømmen. Jeg spørger, “ hvor ofte gør vi kalder noget &'; forkert, &'; når faktisk vi bare don &'; t enig &";?

“ Mind din manerer &" ;:
Jeg håber dårlige manerer er ikke et symptom på Asperger &'; s. Hvis det er tilfældet, bør CDC udstede en epidemi alarm. Men hvad kan vi lære af mennesker, der ser verden, og du, gennem forskellige linser og med højere hjerne bølge niveauer? Kom sammen, blive accepteret og beder til at deltage kræver en vis mængde af anstand. På arbejdspladsen, der er regler og adfærd, der forventes, andre, der er excentrisk, men tilladt, og dem, der blot almindelig off diagrammet. Tolerance for dårlig opførsel er langt mindre acceptable som retssager, hævder fjendtligt arbejdsmiljø, er mere udbredt. Rådgivning – fungere som du ønsker at blive behandlet, og du &';. ll være fint

“ Embrace Geek på Du &" ;:
Uanset om du &'; re en nørd, en bog freak, en folk junkie, eller en rebel med en årsag, at acceptere, at du bare ikke kunne være en typisk mærke person kan være meget befriende. Aspergians er kendt for deres eklektiske interesser, talenter og mindre populære hobbyer. Start et socialt netværk i dit kollegieværelse nogen? Opfører sig på en måde, der kan gøre dig lidt mere interessant fra en mainstream perspektiv og dermed tilgængelige, kan åbne portene, og bringe i venner og kolleger

I &';. M ikke en stor fan af mennesker bliver beskrevet af deres diagnose eller lidelse. Jeg tror alkoholikere er mere end folk, der drikker for meget, indadvendte aren &'; t asocial, og sikkert børn og voksne lever med Aspergers &'; s har følelser og synspunkter langt over etiketten anbringes på dem. I virkeligheden, de måske har lært en højere niveau af coping

Her &';.. Er din udfordring for ugen

1. Deltage i et møde, så ring eller chat, og for de første ti minutter antager personen er helt rigtigt. Se diskussionen fra hans eller hendes perspektiv. Hvad har du lært om dig og andre individuelle?
   
2. Vælg en person, du i høj grad beundrer. Identificere de træk, der gør ham eller hende så attraktiv. Se den enkelte gøre hans eller hendes ting, og derefter efterligne. (Jeg har med succes anvendt denne teknik med kunder, der har til at opgradere deres arbejdsplads garderobeskabe på grund af forfremmelse eller jobsamtaler).
   
3. eje op til den mest excentriske ting du gør. (I &'; d have en liste.) Beslut, hvordan det fungerer i din favør (hvis det gør), og derefter acceptere det. Måske endda tænke på at placere det i din USP (Unique Selling Proposition), når selv-branding
   

   Gør en indsats for at komme til at kende en person med autisme eller Aspergers &';. Syndrom; det vil berige begge jeres liv
   

   (c) Jane Cranston
   .  .;