Når Lederskab veers Kursafvigelse

Hvis du &'; re undrende, ledere laver fejl også. Ledere kan dreje off-kursus ligesom nogen, nogle gange skabe ravage i deres kølvand. De &'; re menneske ligesom du og jeg, men forskellen er, de valgte at sætte sig front og center. Hvorvidt lede en stor virksomhed eller institution, en mellemleder, der fører et arbejde team, en iværksætter, der fører en lille virksomhed, eller en frivillig tage en ledende rolle i en kirke eller skole, være en leder kræver en individuel til at sætte sig der for alle at se, dommer og kritik. Når tingene går godt deres lager stiger og følgende føle sig sikre. Men når dette leder snubler og bringer spørgsmålstegn deres evne til at lede, den brummende begynder og den følelse af sikkerhed begynder at smuldre

For at illustrere min pointe tillade mig at bruge en analogi lige ud af vores aktuelle begivenheder:. Sms'er mens du kører. Vi kender alle de farer og konsekvenser af spirituskørsel, men nu har vi farerne ved distraheret driver. Hvis du ejer en mobiltelefon, og hvis du ejer en bil (chancer er 99,99%, at alle, der læser dette har begge), så chancerne er du &'; ve stødt på dette fænomen. Du ser ned for bare et sekund for at kontrollere din mobile enhed, og ups, du &'; ve passeret linjen til en anden vognbane. Nogen big deal du tror. Ingen skade ingen fejl, så du fortsætte praksis med at bruge din telefon, mens du kører, kun næste gang du har en “ oops &"; øjeblik du løb ind i bageste ende af en anden bil. Var det nok til at ændre din adfærd?

Ligesom chauffør, der bliver distraheret, mens du bruger deres mobiltelefon under kørslen, ledere kan blive distraheret også. Eksempler på dette er vejen til let: vores folkevalgte ledere, der vælger at fokusere på spørgsmål er vigtige for deres genvalg, men ikke til den brede offentlighed, trænere, der vælger at se den anden vej, når kendte overtrædelser finder sted, virksomhedsledere få store udbetalinger efter fører deres virksomheder på randen af ​​fiasko. En distraheret leder kan hurtigt føre dem, for hvem han &'; s ansvarlige hurtigt ud af kurs, og der &'; s bundet til at være yderligere skade

Dette kan især være tilfældet for en lille virksomhed leder.. Der er bare så mange potentielle distraktioner, og i mange tilfælde lederen er ejeren, og den person, fra hvem alle ting vedrører de forretningsmæssige udspringer. Holdet medlemmer se til denne person for retning, de forventer, at denne person til godkendelse og feedback. De ønsker at vide, at deres position i virksomheden er værdifuld mod at gøre forretningen succes. Og når det kommer til sikkerhed, de ønsker at vide, at de &';. Ll have en lønseddel næste uge, og så længe de forbliver ansat i god stående

Men når en lille virksomhed leder bliver distraheret og mister fokus eller begynder at fokusere på forskellige ting, de samme medarbejdere, der ser til deres leder for retningen ofte få noget meget anderledes gengæld. I &'; ve faktisk set det ske i en lille virksomhed

Virksomheden har haft en omsætning i fortiden, især i general manager position, men i det seneste år den nye leder har bragt stabilitet til positionen og. holdet. Forretningen fungerer langt mere effektivt, end da jeg begyndte at arbejde med
.