Beviste Principper for dem uddannelse til at blive en Life Coach

Tillykke! Så har du gjort op dit sind, at blive en personlig coach er dit liv kald, og har indledt denne fantastiske rejse med store forventninger.

Desuden, hvis jeg har ret, er du stadig indsamle fakta og mulling over et par vigtige punkter, der kan have beskåret op under dit forskning. Disse kan omfatte tanker, såsom hvad kan jeg forvente, at processen til at se ud, hvordan jeg kan få mest ud af min træning, hvad jeg kan gøre for at sikre, at jeg lykkes og i sidste ende, tjene en god-til-fremragende leve som en novice træner.

Tanken om alt dette er sandsynligvis en smule skræmmende. Men det ikke at være. Hvert liv coach har været, hvor du er, og har udviklet sig til det næste niveau, og den næste, og så videre og så videre. Faktisk er mange kan dele vidnesbyrd om, hvordan deres egen personlige rejse begyndte, fra opererer på et forholdsvis lille skala til at vokse og kører ekstremt succesfulde og indbringende praksis.

Heldigvis er der strategier og tips du kan anvende nu, som en elev af coaching til at forbedre læringsprocessen og garantere langsigtet succes i din coaching karriere, uanset hvad certificeringer eller specialisering du beslutter at forfølge.

Hvis du nogensinde har overvejet noget af ovenstående, så lad mig give dig nogle principper og tiltag skridt, eller hvad jeg kalder “ gyldne regler, &"; som du kan bruge, mens du studerer og uddannelse for coach certificering, som er absolut nødvendig for at du kan blive en kvalificeret og professionel coach.

Syv principper for Enhver, som ønsker at blive en Coach

1. Gør din forskning. Find ud af og forstå grundigt, hvad der kræves af dig for at få niveauet for certificering, du søger. Besøg hjemmesiderne for de store coaching foreninger, ligesom International Coach Federation, den internationale sammenslutning af Coaching, og andre.

Er skolerne, du er interesseret i at deltage, akkrediteret af disse foreninger og opført i deres bibliotek af godkendte uddannelse skoler? Kontakt skolerne og lave en liste over de spørgsmål, du ønsker at spørge dem, bedømmelse dit niveau af tilfredshed med deres lydhørhed og vilje til at hjælpe dig med at træffe det rigtige valg for dig. Dette vil sikre, at du tager de rigtige kurser og nøjagtige beløb af kreditter, som du bliver nødt til at fuldføre certificeringsprocessen. Selv om pengene kan tjenes ind, spildt tid ikke kan, så viden på dette område er kritisk!

2. Don &'; t undervurdere værdien af ​​in-class tid. Nærme dine coaching kurser, som du ville en College- eller kandidatniveau-niveau kursus ved at investere i kvalitet undervisningsmaterialer, idet detaljerede noter, spørger tankevækkende spørgsmål, færdiggøre in-class øvelser og hjemmeopgaver og aktivt engagere sig i klassen diskussioner og coaching praksis.

Dette er din planlagte tid til at lære af instruktører, der er eksperter på deres felt, samt fra dine klassekammerater, der kan have indsigt i et bestemt emne. Uanset om det foregår i en fysisk klasseværelse eller via webinar eller teleseminar, coaching instruktion er af samme betydning for praktisk erfaring læring. Det samme gælder for eget tempo uddannelser. Drage fordel af disse planlagte møder og sørg for at fjerne alle distraktioner og andre barrierer for læring.

3. Find en coaching kammerat. De fleste træner uddannelse skoler vil omfatte en kammerat-system som en del af deres pensum. Men hvis de ikke gør det, vil du nødt til at skabe et system på egen hånd. En kammerat er en peer (normalt en deltager i den samme klasse, du tager) der studerer til at blive en coach og som har coaching viden er generelt på niveau med jeres, selv om dette ikke altid tilfældet.

Som du fortsætter gennem hele kurset (r), skal du have mulighed for at parre op med din kammerat og øve nye coaching færdigheder og teknikker, der anvender virkelige scenarier, hver støtter den anden ved at give en sikker læring miljø og gensidig, konstruktiv feedback.

4. Gøre læring kreativ. De fleste trænere deler en forkærlighed for læring og gøre det til en livslang proces. De ser muligheder i hverdagen oplever, at andre folk ofte gå glip af. Få for vane at visualisere, hvordan du kan hjælpe med at forbedre en anden &'; s liv med de ressourcer, der allerede findes – i løbet af dagen, når du &'; re arbejde, interagere med mennesker i dit lokalsamfund, eller bare gå rundt dit nabolag eller andre steder.

Selv om der dine kunder forventes at have alle svarene, som træner er det dit ansvar at hjælpe med at guide dem til de svar, de søger, og bidrage til at lette processen. Hvis du begynder at konceptualisere hvordan det rent faktisk vil ske, mens du stadig er i uddannelse, vil du være i stand til mester de færdigheder, du har brug for, og du vil vokse hurtigere i din faglige udvikling.

5. Hyre en professionel coach. En coach, der har gjort lyden beslutning om at walk the talk selv-vækst investerer i autentiske muligheder for at blive coachet selv. Når du møder, være opmærksom på den måde, din coach udfører hver session og omhyggeligt observere, hvordan hun demonstrerer coaching kernekompetencer.

Dette vil være værdifuldt for dig, når du begynder at arbejde med dine egne kunder. Hvis du ikke har råd til at betale for tjenester udført af en coach, mens du stadig er i uddannelse, se om du kan træne en byttehandel arrangement, hvor du giver nødvendige tjenester i bytte for sin tid på coaching. Bare husk, at hver chance på selv-forbedring er værd tid og kræfter, det tager. Du er så god en træner til dine kunder, som du er til dit bedste og sandeste selv. Blive den allerbedste du kan være – dine kunder vil belønne dig, og udbetalingen vil være enorme.

6. Være en go-getter. Aggressivt lokalisere coaching støttegrupper, fora og andre former for mentorordninger support, hvor du vil være i stand til at forbinde med nye og veteran trænere fra forskellige baggrunde og kulturer, og fra en række forskellige nicher og specialer.

Den konstante interaktion vil give en lind strøm af idéer, som du kan implementere i din egen voksende forretning. Disse er egnede miljøer at fortsætte læringsprocessen og udvikler sig fagligt, til at udveksle ressourcer, for at gøre og få klient henvisninger og til at engagere sig i andre typer netværksaktiviteter med ledere i coaching branchen.

7. Praksis, praksis, praksis. Hvem kender du i din familie, sociale eller faglige netværk, der kunne drage fordel af coaching? Hvis du ser hårdt nok, vil du sandsynligvis finde mere end en håndfuld mennesker, der kan være ideelle kunder for dig at øve og udvikle dine færdigheder med over tid.

Ikke alle vil kvalificere sig til dette sted, dog. Generelt kun dem med en forståelse af, hvad coaching er (og hvad det ikke er), og som viser en ægte interesse i selv-forbedring vil gøre gode kunder.

Ligesom med din kammerat coach, er dette en mulighed for dig at demonstrere coaching kernekompetencer, du har lært i klassen. Du kan også begynde at tænke på niche eller specialisering du vil vedtage. (Bemærk: Jo før du bestemme coaching område, du ønsker at specialisere sig i, og hvem din målgruppe vil være, jo hurtigere vil du være i stand til at udvikle sig og vokse en rentabel coaching virksomhed).

Vær forberedt på at gennemføre hver coaching session, som du ville gøre med en betalende kunde. Opsæt en kalender eller tid-føring system registrerer hver coaching samtale, oprette fakturaer og sende dem ud til dine kunder, tage gode noter og vedligeholde fortrolige klient filer.

Også huske på, at medmindre din praksis klienter er faktiske trænere i det virkelige liv, vil du stadig vide mere, end de gør, selv på dette tidspunkt i din uddannelse. Der er ingen grund til at frygte ufuldkommenhed. Du er ikke sigter mod coaching beherskelse, der tager tid, ekstra træning og måneder til års praksis. Jo mere du øver din coaching, jo bedre vil du blive
 !;