Illoyalitet eller lige Betrayal: Nødvendigt at overvinde Ubevidste Hold Backs

Nøglen til at forstå, hvordan vi alle ender med at blive begrænset af Ubevidste tilhørsforhold og Forbiddances – som resulterer i det, vi kalder frygten for at blive Fabulous – er rodfæstet i ethvert barn &'; s tidligste begyndelser og drevet af det miljø, som barnet vokser op i.

Det er en psykologisk og biologisk kendsgerning. Fordi den måde vores familie behandler os, når vi er meget unge programmer vores ubevidste, når vores hjerne udvikling er stadig for primitiv til selv begynde at vurdere, hvordan vi bliver programmeret, og vi naturligt og ubevidst at give vores dybfølte kærlighed og loyalitet over for dette miljø, for god –.. eller for ikke at

Så tage et minut til at reflektere over et område af dit arbejdsliv, din karriere, der er mindre end optimal

Måske kan &' du; t taler op, når din chef kritiserer dit arbejde, kan &'; t rakte det lederpotentiale, du ved, du har, kan &'; t bede om at fremme, at du ved, du &'; ve fortjent i over et år. Uanset hvad det er, skrive det ned.

Derefter tager et kig tilbage på det miljø, du er blevet rejst under de første 10 år af dit liv.
Lav en liste af enhver og alle beviser på beskeder, som du modtaget så der spiller i dit liv i dag. Hvad var rollemodeller for ikke at stå vores inden for de voksne og ældre søskende /fætre i din familie? Hvad var de åbenlyse og skjulte beskeder, du har modtaget til ikke at skille sig ud? Hvad mishag gjorde dine “ skiller sig ud &"; adfærd skaber for folk i din familie?

For eksempel, en tidligere kunde af vores, der havde svært ved at præsentere sig selv og sin ekspertise til ledere over hende, der rent faktisk er nødvendige for at vide mere om hendes lederevner og hvad hendes team var Opstilling. Hun var blevet rejst i en familie, hvor ligestillingen var en høj værdi. Nu, mens der lyder godt på papiret, hvad det betød for denne klient var, at hun var ikke &'; t nogensinde overgå andre, couldn &'; t gøre hende ekspertise kendt på egne vegne, da det ville være “ galleriet &"; og “ leger politik, &"; og couldn &';. t engang virkelig får den ros, hun fik rutinemæssigt

Hvorfor? Der var ingen model for det i hendes fantasi

Ingen af ​​hendes forældre nogensinde talte om deres egne resultater, aldrig fejrede deres succeser, og kunne ikke &';. T endda modtage børnene &'; s fødselsdag gaver meget mindre med fryd og glæde .

Uden hjælp, ville hvor vores klient nogensinde forestille hvordan selvpromovering er ikke kun nødvendigt, men også en glimrende måde at modellere karriere for hendes team?

Okay, nu, at du har din liste med “ hold beskeder &" tilbage; fra dine tidlige år, forstå, at hvordan du har været med Europa dem i dit nuværende liv er ikke kun “ normal, &"; det &'; s uundgåelige. Så der &'; s ikke plads til dom, der sætter dig ned. Du &'; ve gjort det bedste du &';. Ve vidst, hvordan får de ubevidste tilhørsforhold og Forbiddances der fandt rod under din opvækst år

Du ikke kun brug for at ændre din adfærd, men før du kan gøre det, du &' ; ll nødt til at give dig selv lov til at være “ illoyale &"; Ja, det er det ord og følelsen, fordi du nu er nødt til bevidst at efterlade programmering, og dit ubevidste Loyalitet til det, at &'; s blevet holder dig tilbage. Og i stedet, er du nødt til at give dig selv lov til at opføre sig på måder, der tidligere er blevet forbudt. Du faktisk nødt til at forråde nogle elementer af, hvordan du er blevet rejst, og hvor du kom fra – uden skylden. Det &'; s simpelthen en kendsgerning af bevidsthed, der kræver, at du flytte dine værdier, så de arbejder for dig nu big time

Start lille.. Gør noget på din egen regning, som tidligere ville du have sagt, “ Jeg kan &'; t gøre det, at &'; s ikke hvem jeg er &"; Men du ved, du behøver at gøre det for at gå videre, hvem du er i dit arbejde, i din karriere, i dit liv

For eksempel, hvis du &';. Ve været i stand til at tale med den person, hvis aflukke mur du deler at udtrykke dit behov for dem at tage deres personlige telefonopkald andetsteds som de forstyrrer dit arbejde plads, mens det kan give dig “ ginger ale &"; i tarmen, forpligte sig til at tale med dem i denne uge. Alt du har at sige, er noget lignende, og" Hey Roger, gør mig en tjeneste og fra nu af skal du gøre din personlige telefonopkald udenfor. De forstyrrer min koncentration og jeg virkelig shouldn af &'; t være vidende om dem alligevel. . Tak &";

Før, under eller efter du &'; ve gjort det, hvis der er angst, smertefulde følelser, selv sorg at &'; s kan forventes, fordi du &'; re ikke bare gør noget nyt, er du . at turde være illoyal til hvor du kom fra

Du er respektfuldt turde hævde dit eget større liv
 !;

coach uddannelse

  1. Fordele ved Product Licensing for Producenter
  2. Hvordan man kan overvinde Vantro
  3. En bedre tilgang til Career Coaching: Sætte dine naturlige evner til at arbejde
  4. Jo mindre du gør det, jo mere du gør
  5. Her er din 13 -cifret kode ...
  6. Betydning og relevans
  7. Fordelene ved at være en Java Professional
  8. Du vil give din største værdi ved at give den største værdi ved at være sammenfaldende hvem du …
  9. Rolle og Rule of Forudsætninger
  10. Coaching For organisatorisk succes
  11. Karriere Coaching som profession
  12. Dating Tips For Mænd
  13. Ting at overveje, før Svømning med delfiner
  14. VEJEN Modne Bilister Hold Safe Driving On The Road
  15. Top 10 tips til Effektiv Coaching
  16. Hvorfor Dressing Nå er vigtigt
  17. Læring som et incitament «i sig selv«
  18. Life Coach Aktier Insights og gode råd på at udvide din opfattelse af loven om tiltrækning
  19. The Real Deal om online kurser
  20. Tag højde sikkerhedstræning at bo sikkert