Digital Addiction skaber ravage i Business Innovation

Din succes eller fiasko er skabt af, hvad du fokuserer på. Hvad du fokuserer på fem år, fem måneder eller fem dage siden, er, hvad du har i dit liv i dag. Hvad du fokuserer på i dag er, hvad du vil høste i fremtiden.
Demens normalt beskriver forværring i kognitive evner, der almindeligvis ses hos mennesker, der har lidt en skade hoved eller psykiatrisk sygdom. Digital Demens, et begreb opfundet i Sydkorea, der bruges til at beskrive en forringelse af kognitive evner som følge af overforbrug af computere, smartphones, spillekonsoller og internettet i almindelighed.
Dr. Byun Gi-won i Balance Hjerne Centre i Seoul, Korea, sagde “ Over-brug af smartphones og spil enheder hæmmer en afbalanceret udvikling af hjernen … tunge brugere er tilbøjelige til at udvikle den venstre side af deres hjerner, forlader højre side uudnyttet eller underudviklede &"; Det er den højre side af hjernen, der er forbundet med koncentration, kreativitet, innovation og følelsesmæssige udvikling. Digital demens omfatter andre bivirkninger såsom problemer med opmærksomhed, organisation, orientering, problemløsning, sociale kommunikation og ræsonnement.

Med Digital Demens stigende, gør overforbrug af digitale gadgets og elektroniske medier varsle eminente tilbagegang for innovation i virksomhederne?

Den digitale Dilemma

I dag &'; s teknologiske samfund er at hæve og omfavne to generationer af ansatte eller potentielle medarbejdere, der er så digitalt fokuseret med hjerner ikke er fuldt udviklet, at de ikke længere kan huske selv de simpleste ting, såsom et telefonnummer. Det vil have stor betydning for erhvervslivet i de områder af produktivitet, effektivitet, kommunikation, social interaktion og arbejdstager /arbejdsgiver-forbindelse. Med nedsat koncentrationsevne og hukommelse spænder hvordan arbejdsgiverne håndtere medarbejdere, der mangler innovative, kritisk eller kreativ tænkning?

Yderligere forskning viser, at mere end 60 procent af de ansatte undersøgte, i alderen mellem 20 og 30, lider hukommelsen tab og glemsomhed skyde skylden et miljø overvældet af digitale enheder.

Beskæftiger sig med en digital Tsunami

Selv hvis du ikke er i øjeblikket beskæftiger sig med den digitale demens problemet, vil du være – og så videre. Du vil finde det snigende ind og sænke din produktivitet og ydeevne, der forårsager kommunikation og harmoni spørgsmål og flere generationer arbejdsstyrker vil blive yderligere adskilt, oprette forbindelse og bebrejde-game fiaskoer.

Genkend den digitale tsunami, før den ankommer
Ved at blive advaret du kan være forberedt – det vil spare dig hundredvis af arbejdstimer forsøger at finde ud af at rette den lavine af problemer efter at de &'; ve sket, og er forankret i din arbejdsstyrke. Opret en tjekliste over adfærdsmæssige problemer symptomatiske for digital demens, der allerede er problematisk og værre. Erkender, at der er sociale og hukommelse-baserede problemer forårsaget af fremme af teknologi er det første skridt i behandlingen af ​​det.

Gå på lovovertrædelsen.
Opret en plan for at enten at forebygge eller deal med manglerne ved digital demens, så det gør ikke &'; t lamme produktiviteten og rentabiliteten af ​​din virksomhed. Overvej følgende:

• Opbygge et team til at beskæftige sig med dette forestående digitale tsunami - omfatter en person fra hvert niveau i din organisation
• Gøre dem opmærksom på den aktuelle forskning og de langsigtede virkninger af digital demens på din organisation og deres personlige liv – denne tsunamien vil oversvømme ind i hver sprække af din organisation og ødelæggelserne vil bevæge sig hurtigt som en løbeild
• Opret en plan, der involverer alle ansatte interagere på en in-person-niveau – ikke bare digitale ansigt tid
• Begrænse brugen af ​​digitale enheder på arbejdspladsen, hvornår og hvor det er muligt
• Ændre miljøet ved at male vægge farverne mere befordrende for interpersonelle relationer som en pastel terra cotta eller en lys grøn med et strejf af blåt
• Mødes med medarbejdere på deres arbejdspladser i stedet for at sende en mail eller sms'e dem – selv et telefonopkald er bedre end en tekst eller e-mail
• Kræv, at alle husker visse ting som din virksomheds vision eller sikkerhedsregler til at hjælpe opbygge koncentration og øge hukommelsen
• Hold regelmæssige møder innovation og kreativitet som en gruppe til at engagere alle i gang med at udvikle den højre side af hjernen til at kompensere for den digitalt over-kontrollerede venstre

Denne liste bare ridser overfladen af ​​nogle af trinnene du kan tage i dag for at overvinde den digitale demens, der står over for din virksomhed. Din arbejdsstyrke er altid fokuseret på noget – Det er vigtigt, at de er fokuseret på, hvad din virksomhed har brug for at trives og vokse – ikke bare digital teknologi, der usurps deres tid og opmærksomhed.

© Pat Heydlauff, alle rettigheder forbeholdes 2013 |.