Goal Setting behøver ikke at være sjovt ... Men det er bedre, hvis det er

Målsætning er noget, vi alle gør i vores liv. Det kan være personlige som at give op med at ryge eller tabe sig. Eller det kunne være en professionel mål såsom at nå et bestemt salgsmål, at opnå en bestemt klasse i din virksomhed, eller hvis du kører en forretning, at bryde ind i et nyt marked for at få et bestemt antal klienter.

Normalt ved begyndelsen af ​​denne proces er der nogle langsigtet vision i tankerne. Folk ikke drømme mål ud af den blå luft, de kommer fra en indre ønske om, at der kører dig frem. Og det viser, at du er en person, der ønsker at bevæge sig fremad, som ønsker at komme videre. Du ønsker ikke tingene til at forblive det samme, fordi hvis du gjorde ville der ikke være behov for at sætte mål.

Så som du sætter dine mål, du nødt til at begynde med slutningen i tankerne. Detalje præcis, hvad det er du prøver at opnå. Hvis det er en forretning mål det vil have en form for måling knyttet til det, for eksempel antal widgets sælges, procentvise stigning på omsætning og så videre. Hvis du er i et virksomhedsmiljø, og nogen er fastsættelsen af ​​disse mål for dig målopnåelse proces hovedsageligt sker for dig, fordi målingen er blevet indstillet. Men dette er, at en anden person &'; s. Mål, og du er nødt til at gøre det til din egen, hvis du vil opnå den salgssucces

Hvis du kører din egen virksomhed eller fastsætte et personligt mål er det let at springe målingen del og holde dit mål meget generelle. Et andet ord for dette er slap. Du har måske oplevet dette, hvis du har lavet nytår &'; s resolutioner. Et mål af &'; jeg har tænkt mig at tabe nogle vægt &'; har ikke meget essensen af ​​måling i det og er for vag - at glemme at holde nøjagtigt, hvor meget vægt, og i hvilken tidsramme betyder, at når man ikke nå målet er det mindre mærkbar.

Så nægter at indstille måling af opfyldelsen af ​​dit mål kan tage væk nogle af de smerter af ikke at nå målet, men det er også indstilling du op for fiasko. Realiseringen af ​​et særskilt ekstern målbart mål tager lidt mere tapperhed, fordi det vil være indlysende, hvis du ikke får der. Men det er langt mere tilbøjelige til at blive nået. Og dette er hvad du ønsker for dit personlige liv og din virksomhed

Så her er nogle tips til målopnåelse:.

* Lav et mål specifikke og målbare (ja, jeg ved du har hørt, at før, men det er stadig sandt).

* Hvis dit mål er at blive sat af andre mennesker nye rammer det, så det betyder noget for dig.

* Gør målet stor nok til, at det virkelig noget for dig, men ikke så store, at det overvælder dig (tænk på Guldlok, grøden skal være lige ret!)

* Fortæl andre om dit mål, så du kan være synligt til regnskab (vælg mennesker. der vil støtte dig).

* Vedhæft til dit mål et element af sjov og knytte det til din lysere fremtid.

* Planlægge nogle ikke-målrettet tid samt, så du kan være menneske og nå dine mål!

(c) 2010 Liz Copeland
.