Ti kendetegn ved meningsfyldt arbejde

Det forekommer mig, hvis vi arbejder 8 + timer hver dag, at arbejdet bør tilføje mening til vores liv og dermed gøre os føler opfyldt, tilfredse og lykkelige. Ledere fører først med et godt eksempel (finde mening i deres eget arbejde) og derefter ved at inspirere andre til at finde mening i deres eget arbejde. Hvad er kendetegnene for meningsfyldt arbejde? Her er 10 karakteristika:

1. Det føles ikke som arbejde. Først og fremmest arbejde, der er meningsfyldt ikke føles som arbejde på alle. Til udenforstående kan det se ud som arbejde, men til dig, det er noget, du nyder og ønsker at gøre.

2. Det er på linje med dine værdier. Værdier er de ideer og overbevisninger, der betyder mest for os. De er de træk eller kvaliteter, som du virkelig holder af. Når du arbejder fra dine værdier du føler opfyldt, og gladere.

3. Det bidrager til din vision. En vision er et billede, du har i dit indre øje for, hvad du vil have i dit arbejde og dit liv. Hvis dit arbejde hjælper dig med at nå denne vision, vil det være mere tilfredsstillende.

4. Det bruger dit unikke sæt af gaver. Arbejdet afhænger af dig og dine talenter. Succes i arbejdet afhænger af dit bidrag.

5. Du føler at du gør et bidrag til verden. Der er to niveauer til en vision. Den ene er, hvad du se for dig selv og din nærmeste familie, og den anden er en mere omfattende en. Det er en, der hjælper en større population i en eller anden signifikant måde.

6. Du har en passion for, hvad du gør. Der er noget om det arbejde, der giver dig energi, entusiasme og ægte begejstring. Det er at gnist, der gør arbejdet behageligt og sjovt.

7. Du føler tilstrækkeligt belønnet for hvad du gør. Erstatning for det udførte arbejde er ikke altid penge. Hvis dem, du arbejder for ikke føler arbejdet er vigtig, kan det skabe tvivl i dig. En god leder vil fortælle dig, hvor vigtigt dit arbejde er, og vise dig med vederlag. Tilfredshed kommer også fra det endelige resultat, som er en belønning i sig selv.

8. Du er stolt af, hvad du har udrettet. Uanset arbejde du laver skal ske på en måde, du føler stolthed over, hvad du gør.

9. Du udtrykker dit liv formål. Uanset om du kender dit liv formål eller ikke hvis arbejdet er meningsfuldt for dig, er du udtrykker dette formål på en eller anden måde. Nogle mennesker bruger deres positive arbejde og livserfaringer for at finde deres liv formål. De, der kender deres liv formål kan kigge efter et job, der vil være egnet middel til at udtrykke deres formål.

10. Du har en kerne af mennesker, der tror på, hvad du laver. Da du ikke arbejder i et vakuum der skal mindst et par af mennesker, der støtter, hvad du gør, og tror på dit arbejde. En del af at blive belønnet for hvad du gør, kommer fra andre, der er begejstrede for dig og dit arbejde
.