Brug vs Passing Dom

En karriere i den hjælpende erhverv kan være meget glædeligt, men over tid hjælperen kan blive påvirket af Arbejdsgiveransvar Trauma. Arbejdsgiveransvar Trauma har kapacitet til at påvirke vores kognitive skema eller hvordan vi tilbøjelige til at konstruere vores tanker. Denne udfordring kan indstille hjælperen op til at blive fordømmende ham /hende selv og andre. Kunder og kolleger begynder at blive opfundet som misbrug eller krænkende. Vi begynder at se os selv som utilstrækkelig eller inkompetente. Det symptom på at være fordømmende af os selv kan føre til depression. Tendensen til at fælde dom over andre, hjælper os til at føle sig magtesløse og prisgivet en andens &'; s adfærd. Dette kan føre til angst. Selv om det er vigtigt, til tider at autentisk vurdere en situation, så vi kan bruge sund dømmekraft om hvordan vi kommer videre, er der tidspunkter, hvor det er lige så vigtigt at afstå fra at fælde dom, så bevæger sig fremad, er mindre stressende og mere centreret.
Brug sund dømmekraft betyder, at vi spørger os selv, &"; Hvad så jeg har brug for at gøre i denne situation for at tjene sit bedste og højeste formål &'; Passing dom betyder, at vi gør udtalelser som, “ Denne situation er håbløs, denne person er forfærdelige og jeg er ubrugelige på mit job &"; Den tidligere foreslår vi har tro, at vi vil afgøre, hvordan man effektivt videre, uanset hvor ubehagelig en bestemt interaktion kan være. Sidstnævnte tyder på, at vi lider af Second-Hand Shock &handel; og ubevidst engagere sig i fordømmende adfærd som en magtfuld distraktion fra vores kamp med denne tavse tyv.
Hvis du befinder dig gentagne gange passerer dom over dig selv og andre, kan du blive kæmper med Arbejdsgiveransvar Trauma. Ubehandlet, dette vil berøve dig sundhed og spiritedness. Læg mærke til, hvad du gør og få dig den hjælp, du fortjener
 !;