Glødende og Vokser med Vurdering

Det faktum, at jeg havde taget tid til at lykønske ham for hans indsats var en tilsyneladende lille gestus fra mit synspunkt og tog mindre end et minut til at sige, men det havde en stor indflydelse på hans dag, da han smilede og hans ansigt lyser op som svar på mine korte, men oprigtige kommentarer.

Det var klart for mig, at de personlige og internaliseret stolthed viste han i et job meget godt klaret var noget, der var meget vigtigt for ham, og jeg er sikker på, at han virkelig havde ingen forventninger om, at jeg ville tage tid ud for at sige hvad jeg lige havde sagt.

Mine ord af påskønnelse var noget jeg følte privilegeret at sige, simpelthen fordi jeg var imponeret over hvad han havde gjort, og det var et mål for en person, der var og er parat til at sætte i, at lidt ekstra at gøre en meget stor forskel i hans virksomhed. Umiddelbart efter mine kommentarer, han takkede mig, spurgte mig gjorde jeg se noget han kunne gøre for at forbedre og hvis ja, hvordan kunne han gøre det til en realitet i hans virksomhed. Jeg må indrømme, dengang jeg var ikke fokuseret på, hvad der kunne forbedres, så jeg gætte mit svar, at jeg ikke kunne se noget, han havde brug for at forbedre, andet end at holde gør, hvad han var, laver var lidt hjælp til ham - men Det var en ærlig ikke et afvisende svar.

Da jeg forlod ham til at fortsætte på min dag i forretningsaftaler, indså jeg, at ikke alene havde jeg gjort en forskel til hans dag ved, hvad jeg havde sagt, men det positive kommentar havde også opfordret ham til at opsøge måder at gøre sin endnu forretning bedre. Udover dette havde også løftet min spiritus og jeg følte stor, at han reagerede så positivt og værdsat min feedback. Så ofte finder vi, at vores forretning og personlige liv er præget med at gennemgå, hvad der gik galt, eller hvad der skal fastsættes, at vi glip af muligheden for at lysne op og blive opløftet ved at give og dele nogle positive tilbagemeldinger, selv om det er til en relativ fremmed .

jeg mindet om de meget kloge kommentarer fra en gammel ven, træner og business mentor, der sagde: "altid kigge efter muligheden for at finde det positive i, hvad folk gør, så give dem ægte ros og se dem glød og vokse med påskønnelse. «

Han elskede at bruge akronymer i sit arbejde, da det tillod ham at forkorte sætninger eller grupper af ord, og som han udtrykte det - ". anker og styrke sit budskab i hovederne på dem, han uddannet og vejledt ' Hans akronym for sit arbejde i uddannelse folk til at værdsætte og forstå, hvad andre gør, og hjælpe dem til at gløde og vokse var - ACSDSR

Lidt af en mundfuld jeg formoder, men det har opholdt sig i mit sind alle disse år, selv om jeg har fra tid til anden glemt dens betydning og at bruge det. Jeg er sikker på at du er gad vide, hvad det betyder, så her er den fulde version -. Altid fange nogen gør noget rigtigt

Jeg kan se ham nu, stå foran en gruppe af ledere deler med dem sin formel for ikke kun at få det bedste ud af folk og hjælpe dem til at vokse, men også for at gøre din dag netop lidt bedre. Da han talte med dem om værdien i at gøre dette, ville mange reagere - "men hvad siger du, hvis de gør noget forkert.«

Hans svar var sådan en enkel, men dyb én - "alle gør noget rigtigt , du skal bare kigge efter det, så lad dem vide, at du værdsætter og sætter pris på det, så er det meget lettere at tage fat, hvad de måske har gjort forkert, og den løsning, at rette det. «

Desuden ville han opfordre alle, at han uddannet eller mentor til at bruge ACSDSR konstant for at nyde den personlige løft din get fra at gøre det.

Det er godt at blive mindet om denne vidunderlige akronym som jeg ved skal fastholdes som en del af mit daglige liv og ikke bare bruges lejlighedsvis. Det er noget jeg har nu afhjulpet i dag, ved at gøre en daglig note i min dagbog for den kommende måned til at handle på det. Efter 30 dage A.C.S.D.S.R. Jeg er sikker på denne givende og underholdende del af mit liv vil igen blive en positiv og vedvarende vane

Inspireret af Neil Simpson og skrevet af Keith Ready
.