Den Untold Truth About mentorer, og hvorfor du ikke skal bruge den

Jeg tror, ​​der er en misforståelse om, hvad en mentor i sandhed er. En mentor er en person, der guider dig, nogen klog, en person, du har tillid til. En mentor kan være din fortrolige, rådgiver, coach, eller endda din rollemodel. Mange mennesker sværger ved deres mentorer og ofte krediterer dem med meget af deres succes.
Men du behøver ikke at vælge kun én! Mentor-prot é g é obligation er helt sikkert en speciel en, men det betyder ikke, du er begrænset til viden om kun en enkelt kilde. I de tidlige år af mit voksne liv, jeg havde håbet at finde bare én person til at guide mig og direkte mig, men jeg aldrig fandt, at personen
Over tid, et par ting blev klart for mig:.
1 . Der er ingen enkelt person, der kan give os alle svar. Så hvorfor overholde en mentor hvem du kender ikke kan opfylde ethvert krav? Jeg opdagede, at jeg kunne lære mere, ikke ved at følge råd fra en enkelt person, men ved at observere et væld af mennesker.
2. Der er ingen perfekte rollemodel. Jeg plejede at tro, at der var sådan en person, og at jeg ville simpelthen modellere mig efter ham. Alt, hvad jeg ville have at gøre, er at se og gøre de ting, han eller hun gjorde. Desværre har jeg ikke mødt denne person endnu.
3. Der er ingen perfekte person. Meget få mennesker besidder alle de kvaliteter, som jeg tror definerer succes og lykke: gode venner, karriere, sundhed, familieliv, økonomi, sociale liv, fritid, åndelige liv, engagement i lokalsamfundet osv De fleste af de meget succesfulde mennesker, jeg har met havde en eller nogle af disse, men næppe havde dem alle. Så hvorfor sammenligne mig til den perfekte person, der ikke eksisterer?
4. Jeg havde ikke alle svarene, og jeg aldrig vil. Jeg vidste, at jeg skulle til at begå fejl, men hvad jeg opdagede var, at det var meget lettere at lære af andres fejltagelser, end at gøre alle de fejl jeg selv
For mig, min mentor måtte:.
- --Take en personlig interesse i min udvikling og støtte mig i de muligheder, jeg tager.
--- Hjælp mig stræber mod det højeste af forhåbninger, ikke kun i karriere, men i tilfredshed med livet.
--- ønsker at dele sin viden og erfaringer, i håb om, at jeg når et højt niveau af præstation.
--- Vis mig behovet for at opfylde alle forpligtelser, både hjemme og væk fra det.
--- Pleje om trivsel for sig selv og sin familie.
--- være en stor samlet eksempel.
overflødigt at sige, jeg har stadig ikke, at én mentor endnu fundet. Da jeg ikke kunne finde, at én speciel person til at guide mig, jeg havde brug for at oprette en mentor. Nu, hvordan kan man gå om at gøre sådan noget? Tja, det er ikke så svært som det ser ud. Du først nødt til at bestemme, hvad du ønsker. Det er meget vigtigt, ikke kun fordi det er en del af mentor proces, men fordi det direkte vedrører, hvad der vil gøre dig glad i livet.
Når du regne ud, hvad du ønsker, skal du finde de mennesker, der har det, eller ved hvordan man får det og sørg for at de er villige til at lære dig, hvordan du får det. Du behøver ikke engang at kende dem personligt. Som din mentorer, de kan lære dig gennem en række forskellige måder: bøger, lydbånd, foredrag, seminarer osv En mentor kan derefter har millioner af prot é g é s
Her er nogle ekstra råd i at finde mentorer.:
1. Du kan lære fra stort set nogen. I det væsentlige, kan nogen være din mentor. Ikke alene kan du lære hvad de skal gøre, eller hvordan man opfører sig, kan du også lære at undgå de forkerte stier, som andre har fulgt.
2. Identificer de vigtigste mennesker i dit liv. Mentorer kan være nære familiemedlemmer som forældre eller søskende, og de kan også være offentlige personer. Igen, tror ikke, at du er nødt til at have et tæt forhold til dine mentorer. Offentlige tal kan være vigtige mennesker i dit liv, fordi de kan have en dybtgående indvirkning på, hvordan du lever det.
3. Find folk med specialviden. Hvis visse mennesker har skrevet en indsigtsfuld bog om et bestemt emne eller har inspirerende livserfaringer at dele, så de kunne være mulige mentorer, der kan hjælpe med at motivere dig. Plus, hvis de er berømte, de er nemme at se via tv eller internettet, og deres materiale er ikke svært at finde.
4. Forsøge at stille så meget som muligt. Bede folk om råd, så spørg dem, hvordan de fik, hvor de er, så spørg dem, hvordan du kan få de samme ting. Også spørge dig selv, hvad visse mennesker ville sige, eller hvordan de ville handle i bestemte situationer. Jo mere forberedt du er, jo mindre sandsynligt, du vil lave en fejl i fremtiden.
5. Mentorer kan simpelthen være mennesker, der er glade i livet! Løn og position ikke ligegyldigt, så længe der er tilfredshed og engagement. Mentorer kan variere fra sportsfolk og politikere til religiøse figurer og ophold-at-home mødre.
Jeg har hundredvis af mentorer. Så hvor mange har du
 ?;