Lederskab Erfaringer fra min Fader

uanset hvor meget individer som deres job, de &'; re berettiget til at blive betalt
År siden selskabet min far var en udøvende med blev købt i en fjendtlig overtagelse.. De nye ejere var ude af stand til at levere de lønsedler på lønningsdag. Deres svar var, “ De &'; ll bare nødt til at vente &';. The Mandag &"; “ mit Folk kan &'; t vente til mandag, at de har børn at brødføde &"!; var min far &'; s vred reaktion. Han tog sagen i egen hånd. En by møde af de 50 medarbejdere blev kaldt. “ Jeg vil have hver enkelt af jer til at tænke på, hvor mange penge du har brug for at komme igennem weekenden, skal du linje op og fortælle mig, i privat, hvad dette nummer er. I &'; ll skrive dig en personlig check, har banken sikret til kontanter &"; Folk bad om nominelle beløb, hvoraf nogle ingenting. Uden at spørge, betalte medarbejdere ham tilbage dagen deres lønseddel ryddet. De nye ejere var forfærdet. De havde “ aldrig hørt om sådan en ting &"; Hvortil min far svarede, “ Og jeg &'; m ikke sikker på at jeg ønsker at blive forbundet med folk, der don &'; t holde deres ende af en deal &"; Kort efter hændelsen, George Cranston pensioneret. Jeg glemte aldrig, at lektion

Når det kommer til kompensation gennemgang, skal du sørge for folk &'; s. Fordele håndteres retfærdigt og naturligvis være stejlt at forsikre lønningslisten ankommer til tiden, ikke kun for dig, men også for mennesker, der arbejder for dig. Betaling er en del af en aftale, ikke én til at blive brudt eller undgås.

Dit omdømme er alt.
Nogen vidste jeg arbejdede i et felt relateret til min far &' ; s profession (ingeniør). Over drikkevarer min ven og nogle medarbejdere talte om, hvordan korrupte nogle af de virksomheder og dens medarbejdere var. En af de mere højrøstede, som ikke havde nogen idé om min ven &'; s forening med min far, tilbød denne observation. “ Der &'; s en fyr, der bare kan &'; t købes – George Cranston &"; De fyre ved bordet er aftalt, nogle med åbenlyse frustration. Min ven videreformidles historien til min far. Far beskedent sagt, “ at &'; s sande &"; og spurgte så “ hvad der ellers gjorde de siger &"; Mere vide mindre indlysende end, så vidt han var bekymret, den ikke-omsættelige
.

Bekymret hvad andre mener om dig? Don &'; t give dem noget negativt at sige
Bekymret dine frienemies vil gøre tingene op.? Opfør på en sådan måde, de, det offentlige, aldrig spørgsmål, der taler sandt
I &';. ve gennemført disse lektioner med mig i hele min karriere. Uden integritet og en uberørt ry, er du altid tvivlsom og op til diskussion

Vi har alle ansvar
I en af ​​hendes mere vokal øjeblikke, annoncerede min lillesøster hun virkelig didn &';.. T ønsker at gøre noget relateret til skole. Min far, der var ikke en til at docere omtanke sagde, “ Meg, jeg ofte nødt til at gøre ting, som nyresten &'; t særlig sjovt eller interessant, at &'; s fordi Jeg har et ansvar
til dig, dine brødre og søstre og din mor &"; År senere min søster relateret historien på en familiesammenkomst, bemærke det var et liv &'; s lektion hun ikke var hurtig til at glemme

Ja, ansvar er en af ​​de største byrder stigende gennem rækkerne.
. Jo flere mennesker, du fører, jo mere dine handlinger og beslutninger påvirker dem og deres kære
, og det er en meget alvorlig virksomhed. Hvis du &'; re ikke villige til at påtage sig disse forpligtelser, det &'; s tid til at træde til side. Hvis det &'; s tilfredsstillelse af at gøre det rigtige, du er ude efter – intensivere, sige op, og aldrig sat
.

Min far ville aldrig beskrives som den fødte leder. Hvad han elskede om sit fag byggede ting og løse problemer, ikke at styre eller ledende folk. Ligesom mange smarte individer, lederroller blev kastet på ham
i søværnet og senere i de virksomheder, han tiltrådte. I &'; m sikker på, han snublede til tider, men jeg tvivler på han nogensinde faldt. Det &'; s min overbevisning hans stærke følelse af selv, hans rimelige behov, og hans urokkelige sans for rigtigt og forkert gjorde ham en person medarbejdere ønskede at følge og efterligne. Havde han mentorer, et par? Har han lære endnu mere fra de dårlige opførsel af andre, for sikker? Kunne han have haft fra flere af de første og mindre af sidstnævnte, sikkert? Men uanset de fejltrin, den begrænsede sponsorater, og de useriøse raiders, lykkedes det ham og forbedret succes for rigtig mange mennesker, såvel som hans egen. Endnu vigtigere er, han passerede disse værdier videre til sine børn. Tak Papa

(c) Jane Cranston
 !.;

integritet

  1. Vrede
  2. Regler og retningslinjer
  3. Sådan undskyld til nogen?
  4. COMMIT COMMIT! Hvor Disciplin Opfylder Action
  5. Grådighed og succes: The Two ikke kan sameksistere
  6. SEO Services er uundværlige for din virksomhed Website
  7. Vær din egen Tipping Point
  8. 7 vigtigste hindringer Sådan ændres
  9. Må ikke bare gå Eco Talk, Live It
  10. Integritet første: Living The Honor Code I Business
  11. The Silent Wall of Shame
  12. Cruising FREELANCE FREEWAY
  13. Smukke Energi
  14. Tæmme VILDE Passionate ENERGI gennem kærlighed; Forener PASSION og medfølelse; LIVING IN INTEGRIT…
  15. Hver Valg har en konsekvens! De fortsatte konsekvenser af Bernie Madoff katastrofe!
  16. The Power of Integritet
  17. HIV-AIDS: Ærlig Intent forsvinder med erhvervet Integritet Deficiency Syndrome
  18. Lederskab Erfaringer fra min Fader
  19. Hvorfor være grøn er ikke nok
  20. HVAD VI GØR ~ ønsker at blive hørt!