Landmark Forum ledere Speak Out - fjerde del: Motivation på arbejdspladsen

De følgende citater er taget fra en engelsk oversættelse af et interview med Ria Bauhofer, en Landmark Forum leder, der bor i Holland, foretaget af det hollandske menneskelige magasin ressourcer Intermediair PW.

Ifølge Bauhofer, Landmark Education søger at skabe flere muligheder for succes i erhvervslivet for organisationer og enkeltpersoner, herunder større arbejdsglæde

“. Enhver seriøs manager bør være interesseret i sådanne ting, &" ; sagde Bauhofer. “ Ofte når jeg taler med folk, jeg får det indtryk, at de sammenligner motivationen med en hamster løbe hurtigere i sin hjulet. At &'; s ikke hvad jeg anser motivation til at være. Det &'; s ikke kun om at gøre tingene hurtigere. Det &'; s om at blive opfordret og engageret. Motivation betyder, at du skabe muligheder, der inspirerer dig, og dermed støtter alt, hvad du gør, tænker, føler og sige &";.

“ I Landmark Forum erkendte jeg, at jeg didn &'; t give min kærlighed til andre mennesker i For at beskytte mig selv. Senere kom jeg til den konklusion, at kærlige andre mennesker var større værdi end at forhindre at blive skadet af dem. Hver gang jeg vågner op, I &'; m klar over, at I &'; m velsignet at dele kærlighed og omsorg &";.

“ Det vigtigste i at motivere folk er kommunikation, &"; Bauhofer fortsætter. “ Du er nødt til at være opmærksom på deres engagement, at vide, hvad de gør på &'; autopilot &'; og hvad de ønsker at skabe for sig selv. Selvfølgelig du møder modstand; folk altid have modstand, så gjorde jeg Men jeg don &'; t fokusere på modstand; Jeg fokuserer på ting, folk ønsker at opnå. Enhver professionel manager bør være interesseret i dette &";.

“ Deltagerne i Landmark Forum aldrig deltage i baseret på hvad vi siger, men vælger for sig selv. Og det &'; s altid baseret på anbefaling af en person, de er afhængige af; en kollega, ven eller familiemedlem. Enhver virksomhed ville være jaloux på den enorme mund til mund reklame, som vi modtager. Jeg selv var stærkt berørt af, hvad der er opnåelige for mennesker. At &'; s selve grunden jeg flyttede tilbage fra Tyskland – hvor jeg gjorde kurset - til Holland. Jeg ønskede denne type uddannelse til også at blive tilbudt her "

“ Her &'; s endelige &'; Golden spids &'; på arbejdspladsen motivation:. Det vigtigste spørgsmål på det arbejde gulvet er ikke, hvad du fortæller folk, men . som udgangspunkt du valgte, da jeg nærmer medarbejderen baseret på solidaritet, de ved, at jeg vil have dem til at vinde og blive en succes &";.
.