Hader du dit job? Virkelig?

Ifølge Deloitte &'; s seneste Shift Index undersøgelse, 80% af befolkningen er faktisk utilfredse med deres job. De hader at gå på arbejde de fleste dage. Hvis du &'; re at læse denne artikel, jeg gætte, der omfatter Du

Hvad en måde at leve - jeg bør vide, fordi jeg var i denne situation for den bedste del af et årti

jeg.. følte jeg havde ingen muligheder, ligesom jeg var fanget. Og selv hvis jeg fandt et andet job I &'; d være værre. Dette suget al nydelse ud af mit arbejde og jeg brugte mine dage ser uret, mens jonglering 101 presserende ting, der skulle gøres

Jeg faldt også i fælden med næsten aldrig komme væk fra det -. Og selv da jeg tog en ferie, jeg følte forpligtet til at holde kontakt, mens jeg var væk. Crazy jeg ved - men jeg vil vædde det sker til en masse mennesker

Var du så chokeret som mig ved 80% statistik jeg nævnte ovenfor.? Jeg kunne have været en af ​​dem en gang, men jeg blev alvorligt overrasket over, hvor høje, at tallet var. Det kan gå en lang vej at forklare, hvorfor som en nation, vi &'; re mere ulykkelig nu, end vi var for 20 år siden, men det, vi skal huske er der er en vej ud. Du kan vælge at være en af ​​de 20%. Det kunne betyde, at få et andet job, eller det kan betyde at kigge på den, du allerede har på en anden måde.

Vær sikker på, du har muligheder – sandsynligvis stirrer dig i ansigtet - I &'; m vil hjælpe dig med at identificere dem. Og tro mig, når jeg siger, du kan leve den livsstil, du ønsker. Det &'; ll betyde, at nogle ændringer, men så hårdt og så ubehageligt, som de kan synes – de sikker slog hvor du er, og hvordan du &';. re føler lige nu

Mind Over Matter
Når jeg reflekterer over min tid kører en travl print fabrik, den overvældende hukommelse er følelse sidder fast. Jeg tænkte om min knibe hele tiden, kører håbløse scenarier igen og igen i mit hoved, som alle endte med mig at være i en slags økonomisk Armageddon.

jeg klagede. Jeg bandede og jeg fortsatte på hamster hjulet for at tænke de samme tanker og rammer de samme forestillede barrierer af frygt og tvivl. Det var først, da jeg begyndte at tænke på min situation anderledes, at jeg var i stand til at træde væk fra hjulet og tage en virkelig objektiv kig på mine muligheder. Og det var en betydningsfuld dag

Er du Engagerede
En masse store arbejdsgivere er ganske besat af &';.? Medarbejderengagement &' ;. De måler den og sætte mål for, hvordan engageret deres folk er i den tro, at en engageret medarbejder er en, der er fuldt involveret i, og begejstrede om deres arbejde, og dermed vil handle på en måde, der fremmer deres organisations interesser.
Source : http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_engagement

Så den gode nyhed er, at mange virksomheder, der aktivt går ud af deres måde at engagere dig. De vil have dig til at føle sig godt om dit arbejde og vil sandsynligvis blive forsøger at gøre noget for at få til at ske. Uanset om de &'; re lykkes er en anden sag, men vel vidende, at hensigten er der i det mindste en start

Ifølge en nylig erhvervsundersøgelse her er de øverste to grunde en medarbejder &';. Føler &'; beskæftiget med deres virksomhed:

# 1 I hvilket omfang medarbejderne mente, at deres
øverste ledelse havde en oprigtig interesse i
deres trivsel

# 2 Det omfang. hvilke medarbejdere mente, at de
havde forbedret deres færdigheder og evner i løbet af
foregående år.

Så uanset om du er en leder, leder eller medarbejder i din virksomhed det giver os et nyttigt første fingerpeg at forstå, hvad de fleste mennesker (herunder os) ønsker fra et job

Hvis du kan &';. t sige ja til nogen af ​​de to punkter ovenfor, bringe det til din leder &'; s opmærksomhed. Hvis din virksomhed har et mål omkring medarbejderengagement, så de &'; ll ønsker at vide, når tingene nyresten &'; t arbejde. Og ligesom dig, vil din chef uden tvivl være taknemmelig for nogen tilbyder op en løsning. Det gamle ordsprog &', hvis du don &'; t spørge, du don &'; t få &'; er relevant på arbejdspladsen så meget som andre steder.
Prøv at engagere dine kolleger i denne proces, og du kan godt finde du bliver en meget mere opfyldt på arbejdspladsen.

Hvis ingen af, der inspirerer dig eller gør ikke &' ; t arbejde, når du prøver det, så læs videre, det kan godt være, at du skal ændre dit job eller i det mindste ændre den virksomhed, du arbejder for

Men først, spørg dig selv dette spørgsmål:
<. ? p> Har jeg fik mindre arbejdsår foran eller bag mig

Jeg læste et blog-indlæg af Stephen Edwards nylig, og denne linje i det inspirerede spørgsmålet ovenfor: “ Sandheden er, jeg har sandsynligvis levet flere dage end I &'; m vil leve “ Wow! Der fokuserer sindet, højre

Vi &';? Ve alle hørt om Peak Oil – det &'; s det punkt, hvor vi har brændt mere olie, end der er tilbage i jorden, vi &'; ve gået forbi halvvejen – der &'; s mindre venstre end hvad vi &'; ve brugt. Problemet er, at vi &'; re at bruge det hurtigere hver dag, så den vandt &'; t vare så længe vi &';. Ve brugt det allerede

Dette er meget ligesom livet – det går hurtigere jo mere vi lever det. Jo ældre vi får hurtigere det går! Det store spørgsmål er – hvad vil du gøre med, hvad &';? s venstre

Ingen ved, hvor meget tid de har, så lad &'; s gøre hver eneste dag et skridt i retning hvem vi virkelig er, og hvem vi virkelig ønsker at være. Lad &'; s vise verden vores unikke selv, lad &'; s tilbyder gave os til alle

Hvis du &'; re en mand på 38 eller mere, er du &';. Re nok halvvejs gennem dit liv - chokerende ret? Det samme, hvis du &'; re en kvinde på 40 eller derover. Jeg don &';. T sige, at for at presse dig, men snarere at anspore dig på at overveje, hvad du vil have resten af ​​dit liv til at være som - arbejde eller på anden måde

Og det er stort set ned til, hvad du gør <. br>

Hver dag er en ny mulighed for at ændre din tankegang og ændre dit liv

“. Alt du skal gøre er at beslutte, hvad de skal gøre med den tid, &'; s blevet givet dig &";
~ Gandalf (Ringenes Herre)

RESUMÉ

Før du begynder at tænke på at holde op dit nuværende job identificere, hvis din utilfredshed skyldes din manglende engagement. Mange virksomheder i disse dage, store og små, forstår vigtigheden af ​​at engagere deres ansatte. Hvis din er en af ​​dem, at de kan meget vel løse nogle af de problemer, der gør dit arbejde mindre end tilfredsstillende. Tal med kolleger om måder at engagere mere effektivt -. Løsninger til de fleste problemer ofte starte med os selv

Hvis du nærmer eller måske forbi midten af ​​dit liv - få fokus på, om hvad du gør for et levende er selv opfylder til dig. Enhver ændring starter med et skift i tankegang
.