Hvis du ikke innovere, vil du i sidste ende inddampes

Det er tid til at Evolve eller Opløs
Forandring er uundgåelig, før der kun var to visheder i livet, nemlig død og skatter. Nu den stadigt skiftende og udviklende verden, vi lever i, hvor graden af ​​ændring accelererer dagligt, har set en tredje vished vises, nemlig “ CHANGE &" ;. Dette efterlader dig med to valg, begrave hovedet i sandet og håbe forandring vandt &'; t påvirke dig eller åbne dine øjne og opdage måder at bruge forandring til din fordel, ved at forny og opdage nye måder at gøre tingene
Innovation er. ikke længere en luksus – Det er en nødvendighed
Tidligere de selskaber, som ikke var kreativ eller nyskabende, kunne tøffer sammen og stadig gøre en god levende. Ja selvfølgelig, virksomheder, ligesom hestevogn fabrikanter, som ikke tilpasser, innovere og skabe nye produkter, har gennem årene forsvandt, men konjunkturerne var så lang tid dengang, selv virksomheder, der ikke kan se ændre sig meget hurtigt, tog virkelig lang tid at lukke deres døre.
I den verden, vi nu lever i, konjunkturerne skønnes at være omkring 11 måneder, og det bliver kortere og kortere hver dag, så hvis du ikke har fornyet og fundet nye mere kreativ måder at servicere dine markeder, i de seneste 11 måneder, er det muligt og meget sandsynligt, at du kan blive at gøre tingene forkert
Alt omkring dig er Udskiftning – Er du
Markederne du tjeneste kan have ændret, kunder &'; forventninger og behov kan have udviklet sig, og dit produkt har måske endda blevet forældet på grund af nye produkter eller tjenester, som er dukket op på markedet i løbet af de seneste par måneder. Hemmeligheden til ikke kun at overleve, men til at trives er hele tiden overvåge alt foregår omkring dig. Uvidenhed er bestemt ikke lyksalighed. Uvidenhed er fiasko, beklagelse og kunne endda medføre, at din virksomhed til at lide store tab
Action Idé:. Planlæg tid hver uge at overskue din verden. Kig rundt med åbne øjne og prøve at opdage alle de forandringer foregår omkring dig. Jeg planlægge tid hver fredag ​​eftermiddag på 17.00, at overskue min verden. Jeg gør dette ved at gå gennem en tjekliste med spørgsmål, der er beskrevet nedenfor. Jeg sikre, at jeg udforske, opdage og besvare alle spørgsmål på min liste. Det hjælper mig til at holde sig vågen og opmærksom på eventuelle ændringer, som kan have en negativ indflydelse på mig, eller som kan tilbyde mig nye muligheder
Tjekliste jeg bruger til Innovation:.
&Bull; Hvad er ændret i min branche
• Hvad har ændret sig i de markeder, jeg tjeneste Restaurant • Er der nogen nye muligheder, der har åbnet for mine produkter eller tjenester
• Hvad har ændret sig fra et lovgivningsmæssigt perspektiv
• Hvilke ændringer er der i mit samfund
• Hvilke ændringer er der i mit land
• Hvilke ændringer er der rundt om i verden
• Hvilke nye udfordringer har præsenteret sig selv
• Hvilke nye personligheder er at påvirke verden
• Hvilke nye værktøjer, teknikker og teknologier er kommet for dagens lys
• Hvordan kan jeg bruge en eller alle af disse ændringer til min fordel?
Når du planlægger tid til at udforske din verden hver uge, og du er en akut observatør og klog evaluator, du lever ikke længere i en boble af uvidenhed. Du har åbne øjne og vil se forandringer og være i stand til at tilpasse sig den. Dette vil udstyre dig med fundamentet, du har brug for, til at begynde at innovere og udnytte forandringer, før det er for sent. Være vågen, opmærksom og overholde de subtile ændringer foregår omkring dig, se meddelelsen bliver sendt ud hele tiden, og du vil være i en langt bedre sted at foregribe og udnytte forandringer, snarere end at blive overladt til at reagere på det, efter at det er for sent.
Hvis du er til at trives og ikke bare overleve, så Innovation skal blive en livsstil, noget du er, ikke noget man gør. Når du lærer at leve på denne måde, vil du blive forbløffet over, hvor kreative og innovative du bliver. Dreaming nye ideer og bedre måder at gøre tingene på, vil bare være normen, og den måde du gør tingene på.

Oplåsning af kreativitet i dit hold
Indtil en alder af to, over 80% af børnene afprøve så kreativ. Så presset af vores skoler, og de krav, placeres på vores børn til at overholde samfund normer, forandrer os. I en alder af ti, er antallet af kreative mennesker faldet til kun 2%, og dette fortsætter for resten af ​​vores liv. Hvad skete der med alle de kreative børn? De er der stadig; de har netop vendt volumen ned på deres kreative side.

Lær at skrue op igen
Frigørelse dine kreative safter, kræver, at du re-udvikle disse nervebaner, der blev gået tabt som barn. Det tog mange år at miste dine kreative nervebaner, så don &'; t forventer dem at dukke op igen natten over. Hav tålmodighed og følg de få anbefalinger, jeg har gjort nedenfor: Restaurant • Når du kører din bil, skal du bruge knappen søge på din radio til at søge efter den næste tilgængelige kanal. Uanset hvad der kommer op, tvinge dig selv til at lytte til det for resten af ​​dagen. Dette trækker dig ud af dig komfort zone og tvinger dig til at lytte til musik, du ikke er bekendt med. Din hjerne hører dette og går, wow, jeg har ikke hørt det før, jeg bedre danne et par nye nervebaner til at hjælpe mig fortolke dette, bør jeg hører det i fremtiden. Nye nervebaner, som vil hjælpe dig til at vække dem slumrende kreative nervebaner, som har været i søvn, da din tidlige barndom
• Ved bestilling i en restaurant, bestille noget usædvanligt, der vil udfordre dine smagsløg. Igen denne nye fornemmelse vil få dig til at udvikle nye kreative nervebaner
• Prøv at engagere sig i så mange nye aktiviteter som muligt, skrive med den anden hånd, spise med din kniv og gaffel i den anden hånd, dans, gå baglæns, balance på ét ben osv Jo flere ting, du kan ændre større vil være din evne til at re-vække, at slumrende kreativ person skjult i dig
• Gøre forskellige ting. Min kone og jeg har et ordsprog “ Når sidst gjorde du gør noget for første gang, &"; Vi prøve nye ting hele tiden, fra balsal danse til elastikspring, til at rejse til nye og interessante steder hele tiden. Igen dette vil hjælpe dig til at re-vække og bruge din kreative selv.

Innovation sker Daglig Hus Til innovation til at arbejde inden for en organisation, skal ledergruppe skabe en innovationskultur i virksomheden. Innovation er ikke noget man gør en gang imellem, når du ønsker at skabe noget nyt. Det er en løbende engagement i organisationen, som skal ske dagligt og være en indgroet del af kulturen i virksomheden. Den konstante opmærksomhed blandt alle interessenter i virksomheden, hvor alle er ansvarlige for at observere og se forandringer eller muligheder, vil se langt bedre resultater, end det ville være tilfældet, hvis der var kun få mennesker i organisationen til opgave at innovere. Jo flere øjne er der observere, jo større er chancen for at identificere muligheder eller trusler

Action Idé:. Organisationer, der ønsker at trives og bruge innovation som et værktøj til vækst og ekspansion, skal holde månedlige møder innovationsprojekter. Det er møder, hvor nye innovative idéer bliver fremsat, og ændringer i markedet er udforsket, for at forsøge at afdække nye muligheder eller trusler. Disse møder har brug for at registrere alle de idéer og brainstorme eventuelle ændringer og muligheder. En separat innovation forum, skal indkaldes senere til at udforske og evaluere alle de ideer. Min erfaring har vist, at hvis du forsøger at vurdere ideer på det første møde, du ødelægger flowet og reducere effektiviteten af ​​afdække virkelig store og innovative idéer
.