Hvad gør mig glad på arbejdet?

Vågne op hver dag spændt og glad for at gå på arbejde har altid været et mål for mig. Nogle job var som at for mig og andre var ikke. Jeg husker engang bogstaveligt trække mig til mit job, fordi det var så stressende. Det var lettere for mig at skrive denne liste, når jeg tænkte over, hvad jeg hadede om det job.

Som en karriere overgang træner jeg opfordre mine kunder at kende deres krav til et stort stykke arbejde. Det vil hjælpe dem med at definere deres næste træk, eller gøre deres nuværende job bedre. Det ultimative mål for alle, der virker, er job succes. Dette er mere tilbøjelig til at ske, når en person er glad på arbejde.

1. Jeg er lykkeligst på arbejde, når jeg laver det arbejde, jeg elsker og arbejde, som jeg har en dyb interesse i. Jeg har altid nydt at hjælpe folk nå et mål, og jeg er især glad, når jeg kan hjælpe dem med at finde meningsfulde og indbringende arbejde. Det er netop det arbejde, jeg gør som en karriere overgang coach.

2. En vigtig del af min praksis er, at jeg ønsker at arbejde med klienter, jeg nyder. Det betyder, at folk, der mener, at det er muligt at arbejde på en måde, der er interessant, tilfredsstillende og rentabel. De mener også, jeg er den rette person til at hjælpe dem med at finde deres egen karriere sweet spot enten ved at forbedre deres nuværende situation eller ved at identificere en ny karriere. Kende min ideelle klient i min målgruppe hjælper mig til at identificere kunder, at jeg arbejder godt sammen med.

3. Det er også vigtigt for mig at arbejde med et team af kolleger og leverandører, der jeg respekterer og som respekterer mig. Jeg elsker at dele ideer med andre og lære nye måder at arbejde med dem. Identifikation betroede rådgivere, potentielle partnere og gode venner hjælper mig holde fokus og glad.

4. Det er meget vigtigt for mig, at mine klienter og nyhedsbrev læsere udveksle ideer og meninger med mig. Jeg har lært en hel del af mine kunder og læsere. Jeg er lykkeligst, når vi har en dialog, selv når feedback er negativ. Engagere kunder og læsere gør mig glad.

5. Da jeg er en kontinuerlig elev vil jeg arbejde, der tillader mig at tage klasser, workshops og webinarer, der hjælper til at øge min viden. Jeg har også brug for et sted at diskutere og dele, hvad jeg har lært. Min blog, mit nyhedsbrev og Facebook er værktøjer jeg bruger til at gøre det.

6. Læsning for mit arbejde er også vigtigt for mig. Min favorit titler er business bøger som Outliers ved Malcom Gladwell eller Drive af Daniel Pink. Jeg læste også Business Week og The Kiplinger Letter. Magasiner og bøger, du nyder læsning giver dig et fingerpeg om, hvad der gør dig glad.

7. Mens jeg er glad på arbejde Jeg har også andre dele af mit liv, jeg nyder og ønsker at være i stand til at engagere sig i. Dette omfatter tilbringe tid med familie og venner, der arbejder ud, lytte til musik, sang og gå til teater og koncerter . Jeg er lykkeligst, når jeg ved, at jeg kan afslutte mit arbejde i tide, så jeg kan deltage i andre aktiviteter, som jeg nyder.

8. Bliver over begået, er noget, jeg hader, så jeg er lykkeligst, når jeg kan se min måde klar til at gøre alt, hvad jeg har lovet på eller før den er forfalden. Jeg elsker at planlægge mit arbejde, så jeg kan se, at jeg kan mageligt afslutte det hele.

9. For at være rigtig glad på mit arbejde, jeg har brug for at føle jeg er betalt, hvad jeg er værd. Jeg har brug for at vide folk værdsætter mig, og hvad jeg gør for dem. Tilstrækkelig betaling for mine ydelser er den måde, de gør det.

10. Succes for mig måles ved positive tilbagemeldinger fra kunder og læsere, der fortæller mig, hvad de har lært af mig, og hvordan de har anvendt, at læring. Jeg elsker følelsen af ​​tilfredshed, når jeg ved, at en person mere er at finde mening og tilfredsstillelse i det arbejde, som han /hun gør.

Da jeg er min egen chef, jeg har ikke beskrevet en stor chef medarbejder forhold. Måske for nogle af jer en god chef er et krav om at være glad på arbejde. Hvad er de attributter af en god chef? Hvor vigtigt er han /hun til din lykke på arbejdet
 ?;