År 2011: Tilsagn vs. Forvirring

“ I nybegynder &'; s sind er der mange muligheder, i ekspert &'; s sind der er få &"; -. Suzuki Roshi

Ved nu, de fleste af jer kommer ud af julen Cheer Coma og er tilbage på arbejde skrabe dit hoved og siger til jer selv, “ Puha &"!; Nu, hvad &"; Dine dørene er åbne, din røv &'; s i stolen, men du &'; re ikke alt for sikker på, hvor du ønsker at gå endnu.

Og selvfølgelig med det nye år kommer vores berygtede nytår &'; s resolutioner. Du kender dem som, “ I &'; m vil få sunde. I &'; m vil gøre en million dollars, &"; og så videre. Desværre er problemet med de fleste beslutninger er, at de don &'; t vare så længe som de tømmermænd. Hvorfor det? Jeg har lært, at de fleste beslutninger er om, hvad du tror
du bør eller ikke bør gøre i modsætning til, hvad du vælge
at gøre, mens gøre en forpligtelse til at ændre er en helt anden bold spillet . Engagement gør et bevidst valg at gøre noget med hele dit væsen. Denne type engagement kommer fra din kerne, ikke din &'; Skyldfølelse Gremlin &'; Hvis du tager denne rute, i sidste ende du don &';. T ender med at skyde sig selv i foden, så ofte

Der er et citat af Suzuki Roshi, der siger, “ I nybegynder &'; s sind er der mange muligheder , men i den sagkyndige &'; s sind der er få &";

Hvis du vil være om at foretage ændringer i år, så tack dette citat til din pande. Ideen om nybegynder &'; s sind er at tømme dit sind af gamle ideer og gamle overbevisninger, der kan holde dig fast, så du kan være åben og klar til nye muligheder, der vil tage, hvor du vil hen.

Du kan &'; t bestemme, hvor du &'; re vil i din virksomhed eller dit liv, medmindre du bestemme, hvor du har været. Og du kan &'; t komme der stille de samme spørgsmål, du stillede sidste år. Du har brug for et nyt perspektiv. Du er nødt til at gøre lidt grave-. Nytår + nye mål + nye spørgsmål + nye aktioner = Resultater og succes.

Her er 4 spørgsmål at overveje at få dig i gang og pegede i den rigtige retning for det nye år. Dette er ikke en test, men du måske ønsker at tegne en notesblok og pen og notere ned dine svar.

1.
Hvad var mine resultater sidste år? Skriv dem alle ned, så du don &'; t glemmer dem.

2
Hvad virkede og hvad didn &';. t arbejde i sidste år &'; s plan? Vær ærlig over for dig selv.

3.
Hvad er du nødt til at gøre anderledes (handling trin) i 2011 at tage dig til din næste niveau af succes?

4.
Hvilken form for støtte vil du brug for at nå dine mål?

Husk på, det eneste, der har ændret den 1. januar var datoen. Nu er du nødt til at beslutte, om det vil være et år fuld af muligheder og muligheder, eller bare mere af det samme gamle samme gamle for de næste 364 dage. Hvis du kan lide hvad du gør, og don &'; t vil ændre, holde gør, hvad du gør. Men hvis du don &'; t ligesom den måde din virksomhed /karriere eller livet har stået, nu er det tid til at foretage nogle ændringer for at få det rigtige.

Det centrale er at få klar over, hvad du vil ændre, og dine mål for at komme der. Og vigtigst af alt, hverve den støtte du har brug for at komme dertil. Det er virkelig hjælper at have en udefra perspektiv. Ansvarlighed er en vigtig ingrediens til at nå dine mål og sikre, at du nå dit næste niveau af succes
.