Ansøger Tracking System kan gøre mere end blot Sporing!

I dag, hvor automatisering er sandsynligvis den eneste måde du kan hurtigt hyre kvalitet kandidater, er det bydende nødvendigt, at du har den bedste og nyeste i rekruttering automatisering. En ansøger tracking system er den bedste løsning for alle dine rekruttering problemer.

En ansøger tracking system (ATS), eller en kandidat tracking system er en ansøger tracking software applikation udviklet til at hjælpe virksomheder rekrutterer medarbejdere mere effektivt. Den kan bruges af både virksomhedernes samt personale- og placering virksomheder. En ATS tilbyder nyttige funktioner som for udstationering af ledige stillinger på et corporate website, screening og udvaelgelse genoptages, hurtig søgning af relevante kandidat genoptages, at opretholde en konsolideret kandidat CV-database og mange flere. Brugen af ​​denne software ikke kun automatiserer rekrutteringsprocessen, men også gør det mindre tidskrævende og reducerer omkostningerne til at ansætte

Det &';. Sa udbredt misforståelse, at en ansøger tracking system tager sig af kun udvaelgelse kandidat genoptages og opretholdelse et CV-database. Men faktum er, at en ATS kan gøre meget mere end bare sporing ansøgere. Off sent, er der en række funktioner, der bliver tilbudt sammen med ATS for at være i sync med de nyeste trends rekruttering.

Her er et par af de funktioner og funktioner i en ansøger tracking system: Salg

strømliner rekrutteringsprocesser
Rekruttering software tager sig af forskellige aspekter af rekrutteringsprocessen ligesom planlægning interviews, feedback og kandidatstatus opdateringer. Dette eliminerer muligheden for at miste ud på gode kandidater.

Giver en central database
Rekruttering software giver en centraliseret CV-database, som let kan udnyttes af personalekonsulenter på tværs af organisationen. Genoptages fremskaffede ikke behøver at blive gemt i filer og mapper, der gør hentning af vanskelige genoptages. Det fjerner også dobbeltarbejde genoptages, således at de samme kandidater ikke bliver kontaktet igen og igen.

Integrerer Forskellige Rekruttering Kilder
En anden fordel ved at have en ATS er, at det hjælper integrere rekrutteringssystem. Genoptager opnået fra forskellige kilder som medarbejder henvisninger, leverandører og corporate website kan udarbejdes på ét sted, og stilles til rådighed for alle aftagerne.

Giver en integreret platform for Rekruttering Interessenter
anden tidskrævende opgaver for personalekonsulenter, der hæmmer rekruttering effektivitet og til tider også fører til fejlkommunikation, ville koordinere med interessenter rekrutteringsproces som leverandører. Sælgeren portalen funktion, der tilbydes af rekruttering ATS hjælper nem interaktion med leverandører, når det kommer til ting som udgivelse positioner, status af kandidat mv

Andre funktioner ansøger tracking system omfatter invitation og påmindelse mails, der sendes til potentielle kandidater, så de ikke går glip af de forskellige runder af interview. Nogle systemer også tilbyde at lave funktioner, der hjælper personalekonsulenter og ansætte ledere til at vælge den rette kandidat til jobbet baseret på hans /hendes præstation.

Alt i alt ansøgerens sporingssystemer reducerer betydeligt tid til at ansætte og leje omkostninger involveret i ansættelsesprocessen. Indførelsen af ​​et sådant system, kan også hjælpe med at strømline rekrutteringsprocessen. Det hjælper også gøre processen papirløse og rids personalekonsulenter af de daglige verdslige opgaver, der normalt tager en masse af deres tid
.