Hvad er Karriereplanlægning? Hvordan man bruger det til din fordel

Du har måske hørt udtrykket, eller endda brugt det: karriereplanlægning. Men hvad er det egentlig? Og har du brug for at gøre det?

Karriereplanlægning er processen med at evaluere forskellige karrieremuligheder, der træffes beslutning om en retning for din karriere, og planlægning handlinger, du bliver nødt til at tage for at komme i betragtning til rollen. Det er ikke nødvendigvis en one-shot proces, som vi har tendens til at revurdere vores karriere retning på forskellige tidspunkter. For eksempel, du sandsynligvis gik gennem nogle proces til at beslutte, om dit kollegium grad, så når man bevæger sig ind i arbejdsstyrken, du revisited og forfinet din karriere plan for at tage hensyn til de forskellige muligheder, din uddannelse og interesser forudsat dig.

Men i dagens arbejdsplads, karriere overgange er ret almindelig. Mange mennesker har mange muligheder i løbet af deres levetid. Processen med at evaluere (eller revurdere) hvad arbejde er meningsfuldt for dig og den retning, som du vil have din karriere til at gå i den næste fase af dit liv har tendens til at være en tilbagevendende proces.

I en nøddeskal, karriere planlægning handler om at træffe beslutning om en destination for din karriere. Dette kan omfatte det ønskede felt, den industri, der interesserer dig, og roller og niveauer, du gerne vil opnå.

For effektivt at planlægge din karriere, skal du først få klarhed på din personlighed, talenter og præferencer. Hvad er dine stærke sider? Hvilke arbejdsopgaver, aktiviteter og miljøer gør du mest nyde? Hvad er dine interesser? Kan du lide struktur, tidsplaner, og klart definerede opgaver, eller arbejder du godt med flertydighed og manglende struktur? Har du arbejde bedre på egen hånd, eller som del af et team? Du kan også se på vurderinger såsom Myers-Briggs Type Indikator, stærk interesse Inventory, og Sociale Styles og Den Sociale Styles model for at lære mere om dig selv.

Dernæst, hvis du endnu ikke har en klar idé af hvilken retning at tage din karriere, bliver det en proces med udforskning. Identificer roller, der matcher hvordan du arbejder og din iboende styrker og arbejde interesser. Det amerikanske Department of Labor har skabt en hjemmeside, der kan hjælpe dig med at identificere erhverv, der kan matcher dine færdigheder (http://www.onetonline.org/).

Når du har en liste over potentielle karriereveje, lave noget research på den erhvervsmæssige udsigter, løn intervaller, og specifikke job ansvar. Opsæt informative interviews og tale med folk, der er i disse roller for at finde ud af, hvad de kan lide ved jobbet, hvad de ikke kan lide, hvad en typisk dag ser ud, og hvilken type person sædvanligvis trives i rollen. Med disse oplysninger, kan du vurdere, om det virkelig er en karriere, du ville nyde og hvor du vil sandsynligvis blive en succes.

Efter at have besluttet på den ønskede karrierevej, du bliver nødt til at identificere eventuelle huller mellem din uddannelse og kvalifikationer, og kravene i stillingen. Hvilke kompetencer har du, som kan overføres til din nye karriere? Har du brug for at gå tilbage til skolen for at fuldføre en grad? Har du brug for at få en certificering? Hvis du har brug for at få hands-on færdigheder eller brancheerfaring, overveje frivilligt arbejde, interneringen, eller leder efter en lavere position niveau i branchen. Lav en klar, målbar plan om at lukke hullerne så hurtigt som muligt.

Sammenfattende er karriereplanlægning evaluerer dine muligheder, sætte en retning for din karriere, og vurdere, hvilke skridt du skal tage for at komme dertil. En succesfuld karriere planlægning øvelse vil omfatte selvevaluering og fordybelse, flittige forskning for at afgøre, hvilken vej er den rette for dig, og en handlingsrettet plan for at komme dertil
.