Executive Challenge # 9: Jeg er generelt en positiv person, men det er nemt at blive negativ i denne økonomi. Hvordan undgår jeg det?

De fleste højtstående ledere bruger negativ sprog på jobbet uden at vide det. Det kan komme fra destruktive sætninger, der anvendes ubevidst, brug af kynisme på dit sprog, eller blot fra et uheldigt ordvalg. Når ledere bruger negativ sprog, kan det have ødelæggende effekt på andre.

Negativ sprog ofte dukker op i feedback. Vi giver feedback, som vi mener er konstruktiv, når det &'; s faktisk destruktiv
. Denne form for feedback kan have en stor indvirkning ikke kun på moral af holdet, men på udviklingen af ​​dine medarbejdere samt

Her er nogle eksempler på feedback, der er subtilt destruktive og kontraproduktive:.

“ Hvorfor gjorde du ... &";?
“ Hvad hvis du havde gjort det som ... &";?
“ Hvad jeg ville have gjort, er ... &";
“ Det &'; s stor, men ... &";

Bemærk, hvordan disse sætninger er negative og /eller fokuseret på fortiden – en fortid, som du ikke kan ændre. Nu læse disse sætninger i stedet:??

“ Hvad lærte du af at have gjort ... &";
“ Hvordan kan du vokse fra dette &";
“ Næste gang, hvad vil du gøre anderledes &";?
“ Det &'; s stor. Hvad kan vi ellers gøre for at udvikle det yderligere &";?

Kan du se, hvordan disse sætninger er positiv og fokuseret på fremtiden – en fremtid, som du kan ændre? Dette er, hvordan du slår feedback i vækstmuligheder både personligt og professionelt. Denne type af sproget får dit hold tænke over, hvad kan forbedres. Det strækker evner dit team og holder dem følelsen positivt om, hvad de kan
udrette snarere end hvad de gjorde forkert i fortiden, som de sikkert allerede fortryde

Det &';. S også en god idé for ledere til at blive opmærksom på de negative ord, de bruger. Du må ikke være klar over det, men hvor ofte bruger du følgende ord: “ Nej, &"; “ Ja, men … &"; “ Dog &"; og “ Ikke desto mindre &" ;? Disse tilsyneladende uskadelige ord kan faktisk hæmme væksten. Uanset hvordan du sukker-coat dem, brug af disse ord er beslægtet med lyden af ​​fingernegle hvinende ned ad en kridttavle. De &'; re flat-out irriterende. I stedet for disse sætninger, så prøv at sige, “ Ja, og … &";
og se, hvor positivt folk reagerer. Du &'; ll blive overrasket over forskellen

For at hjælpe dig med at fjerne din brug af negativ sprog på jobbet, begynde med at være opmærksom på hvad du siger og hvordan du siger det.. Lad dit team ved, du ønsker at stoppe med at bruge negative ord, og hverve deres hjælp. Fortæl dem, at hver gang du bruger en foruddefineret negative ord eller en sætning, bør de påpege det, og du vil automatisk sætte 20 Bath i en krukke. Gør det et spil, og få alle involverede. Det vil ikke kun hjælpe dig til at ændre dine egne dårlige sprog vaner, men det vil motivere andre i din virksomhed til at gøre det samme. Det &'; s
en engagerende måde at ændre din egen adfærd, mens få alle andre til at indse magt destruktive sprog. (Brug de penge, du &'; ve samlet til en sjov “ positivitet &";. Part i slutningen af ​​året)

Den store far af alle negative sprog – sandsynligvis den største “ kontor forkrøbleren &"; – er ordet “ kan &'; t &"; Mange ledere bruger “ kan &'; t &"; regelmæssigt. Vi tilbyder det op, som om det &'; s ikke noget, men det &'; s faktisk gerne ramme en mur på hurtig hastighed. Ikke alene stoppe dig i din
spor, men det stopper din medarbejderne
i deres spor, også. Hvis du virkelig “ kan &'; t &"; gøre noget, du har ingen steder at gå – og det betyder ingen virksomhed til at vokse

I mine workshops, gør jeg en øvelse med deltagere kaldet “. Den papirclips Challenge &"; at hjælpe deltagerne bliver opmærksomme på og bryde den vane at sige “ kan &'; t &"; Jeg arrangere dem i hold (selvom du kan gøre dette alene, hvis du vil), og give alle en papirclips. Hvert hold har fire minutter til at brainstorme enhver aktivitet, de ikke kan
gøre med, at papirclips.

være hård! For eksempel kan nogen sige, “ Jeg kan ikke spiser
en papirclips &"; Men at isn &'; t sandt. Du kan
spise en papirclips – ville du bare være vanvittigt at gøre det. Nogen vil måske sige, “ Jeg kan ikke skrive
med papirclips &"; Men at isn &'; t sandt enten. Hvis du udfolde papirclips og dyp spidsen af ​​det i blæk, kan du helt sikkert skrive med det. Få den idé

Efter fire minutter, hele gruppen reconvenes og anmeldelser Hvert hold &';? S “ kan &'; t &"; lister. Ved den tid, vi &'; ve færdig gennemgå listerne finder vi altid, at hvad kan &'; t
gøres med en papirclips er faktisk en meget kort liste. De længere lister pludselig bliver hvad der kan gøres med en papirclips. Denne analogi gælder alt. Oftere end ikke, du kan
gøre, hvad du tror, ​​du ikke kan gøre.

Så, være meget opmærksom på din negative sprog som en leder i din organisation. Det vil påvirke, hvor meget du og dine teams kan udrette. Hvis du tror, ​​vundet &' noget t arbejde, før du &'; ve selv prøvet det, vil du højst sandsynligt skabe en selvopfyldende profeti. På den anden side, jo mere dit sprog giver mulighed for mulighed, jo flere muligheder vil åbne op til dig
.