10 fejl Job Searchers Make

Du har startet en jobsøgning. Du er begejstret for de muligheder for at finde det perfekte job. Selvfølgelig har du en bekymring over, hvor længe jobsøgning vil tage, men du vil være sikker på din jobsøgning er effektiv. Her er nogle fejl, du ønsker at undgå.

1. Ingen strategi - Nogen fortalte dig at få dit cv opdateret og det er her du begynder din jobsøgning. Du har ingen strategi for at bruge det. Du har ingen karriereplan og du ikke har tænkt over dine styrker og mål. Din opdaterede CV er for det job, du lige har forladt ikke til jobbet, som vil hjælpe dig med at bevæge sig i den retning, du ønsker at gå.

2. Ved hjælp af en generisk CV - Brug den samme CV for hvert job kan være den letteste metode, men den viser ikke den ansættende leder, hvorfor du er perfekt til jobbet. At gøre, at du skal matche dine resultater til kravene i jobbet.

3. Ikke bruger den øverste del af dit cv til grab opmærksom på læseren - Den øverste tredjedel af dit CV er den vigtigste del. Det er den del af CV ansætte ledere vil læse først. De vil fortsætte med at læse, hvis de er overbeviste om, du kan gøre jobbet. Dit CV skal bruge nøgleordene fra jobbeskrivelse og fremhæve de færdigheder, som du har, der er nødvendige for jobbet.

4. Ingen følgebrev - Følgebrevet skal sælge CV. Hvis du vil have den ansættende leder til at læse CV, omfatter et følgebrev. I det fremhæve oplysningerne i CV, der gør dig til en perfekt match til jobbet. Det er en chance for at sælge dig selv. Sikker på der er nogle ansætte ledere, der ikke læser følgebrevet, men du har ingen mulighed for at vide, om dette vil eller ikke vil læse det så benytte lejligheden til at skrive en overbevisende følgebrev.

5. Ikke bevis læse alt, hvad du sender til den potentielle arbejdsgiver. Dit CV, følgebrev og anden korrespondance er eksempler på kvaliteten af ​​dit arbejde. Gør dem perfekt. Har en ven kontrollere de dokumenter, før du mail, fax eller e-maile dem.

6. Ikke omhyggeligt komponere e-mail kommunikation til en potentiel arbejdsgiver. - Hvert stykke kommunikation er vigtig. Email normalt har tendens til at ske på en hurtig uformelle måde. Undgå stenografi og kortfattede afsnit normal e-mail. Skriv e-mail, som du ville en virksomhed brev. Du ønsker at blive betragtet som en poleret professionel.

7. Ikke forske selskab og forberede gode spørgsmål om virksomheden inden interviewet. - På interviewet, du ønsker at komme på tværs som vidende. Stille spørgsmål om udfordringerne i jobbet og dem, der står over for virksomheden. Disse spørgsmål viser din interesse i og viden om virksomheden.

8. Ikke skrive takkekort til alle interviewere efter interviewet. Dette er en anden mulighed for at fortælle den potentielle arbejdsgiver, hvorfor du er perfekt til jobbet. Dit mål er at holde din kandidatur i leje manager sind, da han /hun gør en beslutning.

9. Beder ikke om beslutningen tidsramme på interviewet. - Du skal bruge disse oplysninger, så du kan komme tilbage til den ansættende leder med passende tidsintervaller efter interviewet. Du ønsker ikke at være en skadedyrsbekæmpelse, men du ønsker heller ikke at synes uegennyttige. Finde en balance, men sørg for at holde på hans /hendes radar.

10. Ikke fortsætter med at følge op på jobbet efter interviewet med jævne mellemrum. Din opfølgning via e-mail, telefon og snail mail viser din fortsatte interesse i jobbet. Mens der er en vis risiko for, at du vil være irriterende leje manager, er det vigtigt, at du viser, at du er vedholdende og begejstret at arbejde for dette selskab
.