Undgå de mest kostbare Mistake Jobsøgende Make

Bloomberg News rapporterer "ledigheden uventet steg til 9,9 procent i april som tusindvis af jobsøgende trådte arbejdsstyrken søger arbejde." Det er rigtigt, at det gamle ordsprog "du får kun en chance for at gøre et godt første indtryk« gælder i en normal arbejdsmarkedet. I dagens økonomi, skal du sørge for du gør alt perfekt -. Fra starten af ​​din jobsøgning, hele interviewet fase og til at følge op sekvens

Chokerende, at størstedelen af ​​jobsøgende undlader at indse, at fuldt 70% af ansætte ledere i hele USA har afvist en kandidat simpelthen på grund af deres online omdømme. Det er mere sandsynligt end nogensinde, at nogen fejltrin vil blive afdækket endda år efter den kendsgerning. Mens nogle kilder til disse oplysninger er indlysende: sociale netværkssider, blogs, fora og sites udstationering videoer og fotos. Der er dog mindre åbenlyse kilder, der kan være lige så skadelig. Google, for eksempel, holder websider cache og tilgængelige for søgende.

Selv hvis en side er blevet taget ned, vil det dukke op i en Google-søgning, og kan tilgås ved at klikke på “ Cached &"; linket i Googles s resultater. ZoomInfo.com permanent gemmer websider, der nævner enkeltpersoner ved navn og kan hentes fra cachen til enhver tid.

På den positive side. . . foregribe denne internet eksponering og realisere en søgning på internettet er SOP dag, har du et ben op på andre jobsøgende. I begyndelsen beslutte, hvad dit mål for at have en online tilstedeværelse er. For eksempel, hvis du ikke er i øjeblikket på LinkedIn, skal du oprette en profil. Sørg for, at din vægt på din karriere og netværk til at etablere din ekspertise på linje med din fremtidige karriere bevæger sig.

For at opbygge et stærkt personligt brand internettet var blevet den hellige gral. I dagens digitale tidsalder skal du være opmærksom på det ansigt, du viser til verden via nettet. Alle tastetryk du laver, eller en anden person gør om dig, bliver en permanent del af din personlige online brand. Du kan behandle internettet som en uendelig verden af ​​muligheder eller en personlig fangehul.

Det første skridt i at overvåge din online omdømme er simpelthen at lave en søgning på dit navn, herunder øgenavne og mellemledere /jomfru navne, med Google , Yahoo og Bing. Mange rekruttere virksomheder kræver kombineret websøgninger at sikre "søgbarhed" af ansøgere før præsentere en klient.

Personer leve livet på flugt og efterspørgsel oplysninger og budskaber ikke kun hurtige, men i realtid så godt. Microblogging tjeneste Twitter har fyldt denne niche og tillader dig en måde at overvåge din online omdømme. Du kan bruge TweetScan.com, en Google RSS-feed med dit navn samt en Technorati RSS-feed.

En lille ekstra indsats i starten af ​​din søgning vil give store resultater nede ad vejen. Ved at gennemgå din online omdømme ved du hvad potentiel arbejdsgiver vil se. Denne ene skridt kan give dig en kæmpe fordel i forhold til dine kolleger jobsøgende og interviewede
.