Det er tid til refleksion_personlig udvikling

Det er tid til refleksion

"Ved tre metoder, vi kan lære visdom: For det første ved refleksion, som er ædleste, for det andet, ved efterligning, hvilket er lettest, og tredje af erfaring, som er den bitreste." - Konfucius

Året 2009 er næsten slut. Dette år har været meget udfordrende, omfattede mange uventede drejninger, og forskellige stejle op- og nedture for de fleste af os. For mig også det har været en usædvanlig, spændende og givende år, hvor jeg har opnået en masse, der er bygget nye relationer med nogle store folk, har fået at vide mig selv lidt bedre, lærte mange nye ting og havde masser af sjov med mange venner, familie, teammedlemmer, kunder og samarbejdspartnere. En særlig og oprigtig tak til alle som støttede og hjalp mig til at lykkes og have det sjovt i år!

Fremadrettet til et nyt år er altid inspirerende. Tænker på nye ideer, sætte nye mål og strækker dit kreative sind om hvad man skal gøre anderledes, vil give dig en masse positiv energi! Nu, før du ser fremad, er udfordringen at først se tilbage og reflektere over de ting, du har gjort, oplevet, lært og opnået.

Hvis du sidder ned med pen og papir og tilbringe noget kvalitetstid på (selv- ) refleksion, vil det give dig mulighed for at uddybe din læring &'; s og optimere din målsætning og planlægning, når man ser fremad på det nye år. For at hjælpe dig strække dit sind, nedenfor er nogle spørgsmål kan du spørge dig selv. I &'; m sikker på, du kan tænke på mange flere, så du kan skrive ned nogle meget nyttige læring &'; s. Og konklusioner

* Hvad er de 3 vigtigste resultater det seneste år? Hvad gjorde det muligt for dig at gøre, og hvad gjorde du lære af det?
* Hvem er de mennesker, der har givet dig den bedste støtte, sjoveste og mest kærlighed? Hvordan kan du styrke din værdifulde forhold til dem?
* Hvem er de mennesker, du har lært mest af? Hvordan kan du lære mere af dem, og hvordan kan du opbygge nye relationer med flere folk som dem?
* Hvilke folk havde en negativ indvirkning på dig og /eller de mennesker tæt på dig? Hvordan kan du undgå dem i fremtiden?
* Hvilke mål havde du sat for 2009? Hvilke har du opnå? Hvad var konsekvenserne for dig? Hvad har du lært af det
* Hvilke mål for 2009 didn &'; t du opnå? Hvorfor ikke? Hvad kan du gøre anderledes for at opnå disse i 2010?
* Hvilken slags nye færdigheder har du udviklet på arbejde, og hvordan har du forbedre din personlige unik værdi proposition? Hvordan kan du udnytte denne værdi til at forbedre din karriere næste år
* Hvad var den bedste bog, du har læst og som læring &';? S og indsigt har du tage fra det
* Hvad gjorde du for at forbedre dit helbred? og trivsel? Hvad kan du gøre for at forbedre det?
* Hvad var den bedste investering, du har lavet? Hvilken slags unik værdi gjorde det give dig?
* Hvilke nye ting eller færdigheder synes du om at videreudvikle? Hvad har du brug for at lykkes i at gøre det?
* Hvilken slags arv vil du efterlader i år
* Hvad var de 3 værste oplevelser det seneste år, og hvordan kan du forhindre dem i at ske i fremtiden?
* Hvad er eneste ting du kan ændre som i dag, hvilket vil have en positiv indvirkning på alle de andre ting, du gør, og ønsker at opnå?
* ....
* ... .

Have det sjovt og nyde din selvrefleksion øvelse! Det &'; s meget givende at gøre, og giver dig mulighed for at lukke året med en rig følelse og et skarpt look ahead

Fra den tropiske &!; solrige ø Langkawi (Malaysia), vil jeg gerne ønske jer alle en meget positiv, frugtbart, sund, iværksætterånd, kreativ og inspirerende nye år, hvor du &';! ll alle lykkes på mange måder

"Kendskab andre er visdom, at kende dig selv er oplysning! " - Lao Tzu

Tak, varmeste hilsener & succes,

Patrick