Tips til at udvikle Time Management Skills

Livet er fyldt med distraktioner, der kan tage dit fokus væk fra de opgaver, du har brug for at udrette og tidsstyring er en kamp for mange. Mens det er en vanskelig færdighed at mestre for mange, er tidsstyring simpelthen styre den tid, du har tildelt dig, mens på denne jord. Du kan administrere din tid fornuftigt eller formøble den væk. Selv om det synes at være et enkelt valg, er det ikke altid så let.

din tid og Mine

Ethvert menneske på kloden, der ydes de samme 24 timer på en dag. Så hvorfor er det, at nogle mennesker synes at udrette så meget og andre aldrig synes at få noget gjort? Kunne det være, at de faktisk har styr tidsstyring?

Har du nogensinde sagt eller hørt nogen sige, "Jeg har lidt tid til at dræbe" eller "jeg har tid til at brænde?" Virkeligheden er, at ingen af ​​os har tid til at dræbe eller at brænde. Tid er kostbar, og uanset din alder og hvor meget tid du tror, ​​du har på denne jord, er det vigtigt at tage god fordel af denne tid ved at bruge hvert øjeblik af det med omtanke. Vi skal være gode forvaltere af vores tid ved at lære tid ledelseskvalifikationer ligesom vi skal være gode forvaltere af de "ting" vi har.

Learning Time Management Skills

At være bevidst om dit behov opgaver og ansvar er det første skridt i at lære god tid ledelseskvalifikationer. Kender du forskellen mellem, hvad det er, at du "behøver" at gøre kontra hvad du "ønsker" at gøre? Dit behov for at gøre opgaver bør ske før din ønsker til at gøre opgaver. Ting, du gerne vil gøre er valgfri og vil ikke nødvendigvis tage væk fra dit liv, hvis du ikke gør dem. Skønheden i god tid forvaltning er, at du vil være i stand til at gøre flere af de ting du ønsker at gøre, når du tager sig af de ting, du skal gøre først.

At udvikle gode tid ledelseskvalifikationer, overveje følgende ideer:

Plan & Prioriter dine dage en dag eller to i forvejen. Vide, hvad der skal gøres og prioritere disse punkter i prioriteret rækkefølge.
Når du planlægger dine dage, skrive en plan til at fuldføre dine opgaver.

Hold en daglig /ugentlig planner eller elektronisk arrangør til at spore din daglige og ugentlige ansvar. Dermed vil holde et visuelt billede foran dig om, hvor fuld din "plade" er.

Du må ikke overvælde din tidsplan. For eksempel, hvis du har lange arbejdsdage, ikke har planer for mange ekstra-curriculars efter arbejde.

Administrer din tid på arbejdet med en skriftlig plan, men glem ikke at også styre din tid hjemme i en lignende måde. For eksempel, hvis du ved, du har brug for til at betale regninger på fredag, ikke vente indtil fredag ​​til at begynde at regne ud, hvad regninger skyldes og skal betales. Hold et regneark og få tid i forvejen for at opdatere den.

Lær hvordan man ikke skal overbelaste dig selv. Vide, hvornår man høfligt sige nej til folk. Hvis du ikke kan gøre det, vil de finde en anden, der kan.

Tillad dig selv mindst en time af "Me" tid dagligt. Åh nej, ikke du tør læse dette og sige eller endda tænke, "Det er umuligt. Jeg kan ikke gøre det." Ja du kan! Du er nødt til at starte med at ændre denne tankegang og så er det et spørgsmål om at udvikle gode tid ledelseskvalifikationer til at bringe det til at passere. Hvis du ikke tager noget tid for dig selv, vil du opleve brænde ud på et tidspunkt. Hvad godt er du til andre mennesker, hvis du er brændt ud alligevel?

Så nu, at du har lært, hvordan man gør nogle grundlæggende ting at forbedre din tid ledelseskvalifikationer, betyder det, at du vil altid komplet alt du skal gøre på en dag? Selvfølgelig ikke, men du vil være godt på vej. Det er alle baseret på, hvad jeg vil kalde de 4P s. Praksis, prioritering, funktionalitet og Udholdenhed
 !;