*** Skift eller ændres

George var 53, da han havde sin første angreb. Han havde røget i næsten 40 år, var dårligt overvægt, havde en yderst højt fedtindhold kost, og håndteres stress dårligt. Denne advarsel chokerede ham til at deltage i en rygning-ophør program. George og hans kone også lært om sund kost og forbedret deres kostvaner. Inden for et par måneder, han havde mistet sin enorme mave, var meget munter og fuld af ny energi. Han var en forandret mand.

Men langsomt mindet om hans store forskrækkelse falmet. Han begyndte at få blot en cigaret eller to. Hans mellem-måltid snacks forvandlet til højt fedtindhold måltider. Som hans helbred forværret, og hans humør sværtet, han havde brug for flere cigaretter og mad til at opmuntre ham. Da han nærmede sig sin 59. fødselsdag, havde han overbevist sig selv, at han aldrig havde haft et hjerteanfald.

At julen, hans familie spørgsmålstegn George tilbagevenden til hans gamle, destruktive vaner. De bad ham om at vende tilbage til en sundere livsstil. George forsvarede sin overspisning og rygning ved at sige: "Hvis jeg ikke kan leve som jeg vil have, så er livet ikke værd at leve." Tre måneder senere, havde han et massivt hjerteanfald og døde. Han valgte ikke at ændre – så han blev ændret.

Nogle ændringer vises uventet som en pludselig krise. En ulykke, kan voldshandling, død eller naturkatastrofe komme ud af ingenting til at ramme os, når vi mindst venter (eller fortjener) det. Men de fleste krise punkter kommer med advarselstegn – hvis vi vælger at se dem.

Efter at han mistede sit job, en industriarbejder på en fabrik sagde han kunne "se skriften på væggen" fire år siden, da virksomheden oprettet en fleksibel produktion pilotprojekt at eksperimentere med, hvordan man automatisere sit kredsløb indbygget enhed opgave, blandt andre job.

Så hvad gjorde han i løbet af denne tid? Forbandelse, bede og organisere hans medarbejdere til at fordømme, hvordan urimelige ting var? Har han prøve at opgradere sine evner mens "skriver var på væggen"? Han sad og ventede i fire år at have hans skæbne besluttet for ham. Han valgte ikke at ændre – så han blev ændret.

Mange "pludselige ændringer" er virkelig det næste store skridt i en række aktiviteter, som vi kan have bidraget til at skabe eller lov til at fortsætte. Disse ændringer kan være et resultat af vores manglende evne til at ændre vores vaner, livsstil, vækstmønstre, eller færdigheder.

Med mindre en krise faktisk dræber os (ofte er det bare føles som om det vil), er det en mulighed for os til at ændres. Det er en chance for at vælge en ny sti.

Men de ændre valg er sjældent nemt. Nogle gange kan jeg være som en af ​​disse gamle forår-drevne lommeure: Jeg skal være rystet hårdt for at få mig i gang. Men når vi vælger vejen mindre rejste, vil vi reflektere tilbage år senere, og sige, at mens vi ikke ønsker at leve gennem smerten igen, det var ikke desto mindre et vigtigt vendepunkt. Det var en af ​​de bedste ting, der skete for os. Det krydret og styrket os.

Lydhørhed at ændre, er så vigtigt at organisationer som det er at folk. Der er to slags organisationer i dagens verden: dem, der er under forandring, og dem, der går ud af markedet. Den erhvervslivet og det offentlige kirkegård er fyldt med ligene af organisationer, der ikke har reageret på uundgåelige ændringer

På samme måde er der også to slags mennesker:. Dem, der er under forandring og de, der sætter sig op til at være ofre af forandring. Som verdens fortsætter med at marchere omkring os, hvis jeg kun opretholdelse af status quo – hvis jeg ikke vokser – så jeg falder bagud
.

personlig udvikling

  1. Opdage din personlige kreativitet og Vision
  2. De bedste gaver nogensinde
  3. Autenticitet, Personal Branding og succes
  4. Transition Coaching:? Hvor skal jeg gå herfra
  5. *** Hvad stress gør ved din talestemme
  6. Stop The World, jeg ønsker at få rabat!
  7. *** Dem, der underviser Voice og dem, der mener de underviser Voice
  8. Den dårlige nyhed, den grimme nyheder, og de gode nyheder
  9. Tolv kvaliteter af Ånden - Power
  10. Lad ikke din Spørgsmål Regel du
  11. Udvikle en vision for din fremtid
  12. Citater On mod og styrke: 3 Citater til at gøre dig modigere og stærkere
  13. Karakteristik af en kontrollerende personlighed: Advarselstegn af en kontrollerende person
  14. Må ikke tage det personligt
  15. Ved hjælp af feedback som en Power Tool til succes
  16. Brainwave medrivning - din nøgle til succes
  17. 4.4: Fortsæt Fremad - Forbedrer dine evner
  18. Indre barn
  19. Er du Løb dit liv, eller er det Løb dig?
  20. Stuck? Få ud af kontekst!