Hvordan kan du vide om Generering produktiviteten?

I dag er produktiviteten defineret som mængden af ​​output pr times arbejde.

Et felt i høj grad om at kapitalister og industrifolk er i forhold til arbejdsproduktiviteten samt virkningen af ​​mange faktorer, som er omkring Det såsom fødslen af ​​computere, praksis på arbejdspladserne, infusion af kapital, uddannelse mv

Den væsentligste grund til, at selv om virkningerne af investeringer i menneskelig kapital på lønningerne af arbejderne var blevet grundigt undersøgt, er der syntes at have lidt information om den menneskelige kapital direkte effekt på produktiviteten.

Labour Produktivitet

I dag er der mange nye undersøgelser er blevet udført, samt offentliggjort. I disse undersøgelser er forholdet mellem arbejdskraftens produktivitet og mange forskellige ting såsom praksis på arbejdspladserne, computer og kapital, både i nonmanufacturing og fremstillingssektoren undersøgt

I undersøgelserne, den anden indregnet-in spørgsmål, herunder alder og størrelse selskab, kapitalapparatet, materialeinputtet, kapacitetsudnyttelse og oplevelsen af ​​arbejdstagere.

Undersøgelser

Undersøgelserne blev udført for at teste faktor arbejdsproduktivitet over en given periode, størrelsen af ​​kapitalen bestande, som er nødvendige for den praksis arbejdspladsen, udstyr og materialer bruger. Disse omfatter også investeringer i menneskelig kapital, computerbrug, høj kvalitet arbejdssystemer, leje praksis og overskudsdeling.

Men en fremtrædende data viste stigningen i medarbejdernes uddannelsesniveau i mere end et år kan også øge produktiviteten . (8,5 procent i fremstillingssektoren og 13 procent i ikke-fremstilling)

beslutningsprocesser og Træning

Den viste formel uddannelse (fx skoler, gymnasium, universitet osv .) kunne øge produktion produktivitet. Den kyndige computer havde også forbedret produktivitet, for eksempel i fremstillingssektoren (tjenester, salg, osv).

Andre undersøgelser omfatter, at deltagelse af arbejdstager eller forening i beslutningstagningen også kan øge produktiviteten. Desuden blev det konstateret, at Total Quality Management (TQM) systemet bare have meget lille effekt på produktiviteten.

Desuden var stigende arbejdernes andel i beslutningstagningen på arbejdspladsen (f.eks regelmæssige møder), som viste en stor effekt på arbejdskraftens produktivitet.

Fordelen ved Overskudsdeling

Faktisk viste undersøgelser, at overskudsdeling, som er udvidet til at omfatte nonmanagerial medarbejdere kunne øge produktiviteten meget mere end den ordning for overskudsdeling samt arbejderne gjorde. Og benchmarking også øget arbejdskraftens produktivitet mere end 5%.

Computer Brug

I dag har computere spillet en væsentlig rolle i forøgelsen af ​​produktiviteten (12% af produktionen) i forhold til 80'erne, da investeringerne udstyr tegnede sig for kun 7% af produktionen.

Investeringerne i computere samt andre Informationsteknologi udstyr var omkring en tredjedel af de samlede investeringer i 90'erne.

Capital Investment

I alt, uddannelsessystemerne investeringer kan generere højere produktivitet. Desuden kunne det fremme højere vækst af arbejdstagernes løn. Nogle undersøgelser havde vist raise af arbejdstagernes uddannelsesniveau kan resultere i omkring mellem 8% og 12% højere produktivitet.

Den eneste udfordring, som er tilbage er at tillade flere arbejdere til at være udstyret med disse færdigheder for at aktivere dem med at finde måder at få bedre job
.