Stofbrug og afhængighed på arbejdspladsen

Brug af narkotika og afhængighed på arbejdspladsen er mere udbredt end de fleste mennesker tror, ​​og trods det faktum, at ikke alle bruger narkotika eller arbejder under indflydelse, er alle placeret i risiko for skader eller økonomisk tab ved at dem, der gør. Arbejdsplads stofbrug er ansvarlig for dårlig forvaltning problemer, ulykker, skader, dødsfald, skader på ejendom, dårlige resultater og retssager mellem forsikringsselskaber, arbejdstagere og arbejdsgivere. Som et resultat er det ikke bare et spørgsmål om at håndhæve narkotikapolitikken. Afhængighed og alkoholisme og tydeligt menneskelige forhold, der kan påvirke nogen, så behandlingsmuligheder skal være så tilgængelige, eller så og mere- end narkotika og alkohol forebyggelsesprogrammer.

Forekomsten af ​​stofmisbrug og alkoholisme på arbejdspladsen er overraskende. Ifølge Nida (National Institute on Drug Abuse): "Næsten 19 procent af fuldtidsansatte 18 til 25 årige og 13 procent af 26 til 34-årige havde brugt ulovlige stoffer i måneden forud for 1988 [undersøgelsen]. " I tilfældet med den tidligere gruppe, der er svarende til 1 ud af hver 5 medarbejdere, der brugte narkotika. Dette er foruroligende i betragtning af at et stort antal stofmisbrugere aldrig ville indrømme at bruge ulovlige stoffer – især ikke i forbindelse med deres job. Det betyder, at forekomsten af ​​stof- og alkoholmisbrug på jobbet sandsynligvis langt større end tidligere skøn.

Arbejdsskader findes ofte at være forbundet med anvendelsen af ​​stoffer eller alkohol. Faktisk Workers Compensation-programmet har strenge regler i denne henseende. Når der er en skade eller dødsfald, der involverer en arbejdstagers kompensation påstand, skal de personer, der er involveret i ulykken forelægger en narkotika-test. Dette er klare beviser, at nogle arbejdsgiverens grupper forventer, at ulykker og skader ofte vil være forårsaget af folk, der drikker eller bruger narkotika på jobbet eller ankommer til arbejde beruset på en eller anden måde.

Men i tillæg til prisen i menneskelig lider skader og dødsfald, der er også en betydelig økonomisk betydning. Narkotikamisbrug og afhængighed på arbejdspladsen menes at være ansvarlige for næsten $ 200000000000 i udgifter til sygdomme, skader og dødsfald forårsaget af narkotika eller alkohol misbrug. En stor del af denne udgift er for tabte tid, og ifølge mange statistikker, medarbejdere, der bruger narkotika er blandt de tardiest eller fraværende gruppe.

Præstationer spørgsmål i forbindelse med at drikke eller stofmisbrug på jobbet er også en vigtig omkostning i form af tid og ressourcer for arbejdsgivere og deres kontrahenter. Folk, der bruger narkotika eller drikker overdrevent menes at have flere problemer med ydeevnen, dårlig beslutningstagning og ledelsesmæssige kompetencer, og hukommelse eller opmærksomhed spørgsmål, der reducerer effektivitet og skabe afskedigelser. Som det er tilfældet med skader og ulykker, der ikke tilskrives stofbrug eller alkoholmisbrug som et resultat af bedrag, performance problemer, der koster virksomhederne penge er ofte relateret til narkotika, men det vides ikke, fordi nogle brugere har succes til at skjule deres stof eller alkoholproblemer.

De fleste mennesker, der arbejder for en arbejdsgiver, der har en sundhedspleje planen rent faktisk kan drage fordel af denne ved at anmode behandling for afhængighed eller alkoholisme. Og under disse planer kan der være arbejdstager beskyttelse for at forhindre dem, der rækker ud efter hjælp under visse omstændigheder fra at miste deres job. Hvis din karriere er på linje, fordi du kæmper med en afhængighed, skal du klikke på et af nedenstående links for at få hjælp lige nu.

Klik her nu for at tale fortroligt med en afhængighed ekspert på et af landets mest succesfulde inpatient narkotika Rehab centre

Eller lære om den mest betydningsfulde og vedvarende trussel mod helbredelse fra alkoholisme eller afhængighed:... post akutte seponeringssymptomer