God ledelse - Kom Plugged In

I &'; ve ofte hørt, når man arbejder med en corporate lederskab klient –! &'; godt jeg tilflugtssted &'; t fortalte nogen jeg &'; m arbejde sammen med dig – Jeg don &'; t vil have dem til at vide der &'; s problem &' ;. Og jeg er nødt til at spørge mig selv &'; hvor der denne besked kommer fra &'; fordi jeg helt sikkert don &'; t arbejde med klienter, fordi der &'; s problemet (heller ikke nogen af ​​mine associeret executive coaches) – Jeg arbejder med kunder, der er hele, stand, allerede vellykkede og har uudgivet potentiale

Og her &'; s. De ting – alle jeg kender har unreleased potentiale, selv de højeste flyvere på deres felt – JK Rowling, Bill Gates, Paul Polman (CEO Unilever), Larry Page & Sergey Brin (grundlæggere, Google), Roger Federer – om sport, forretning eller skabende kunst der aldrig kommer et punkt, hvor du kan sige, &'; Jeg ved alt jeg kunne nogensinde vide &'; eller &', jeg har bidraget med alle I &'; m stand til at bidrage &' ;.

Skiftet jeg arbejder med mine klienter på er at blive bevidste om deres uendelige magt til at skabe og bidrage. Du ser 99,9% af mennesker på vores planet don &'; t endnu ved, at med hver troede, at de tror, ​​de skaber noget – tanker er ting. Så vi slynge sig gennem livet med ukontrolleret tænkning - hvad skal jeg skrive i dette forslag, jeg ville ønske, jeg havde en anden chef, wouldn af &'; t det være fantastisk at vinde i lotteriet, hvem ville jeg dato, hvis jeg kunne vælge nogen overhovedet, hvad skal Jeg har til middag i aften, åh, ja, det forslag – der ikke har nogen idé om, at disse tanker er ved at skabe en attraktion til resultatet, som vi tror dem.

Også omkring 97% af de tanker, der opstår i vores sind ske på et ubevidst plan. Alt, hvad der skal ske hyppigt – bevægelse, kørsel, vurderer en persons status, at vælge de ord, vi taler ud, vores følelsesmæssige reaktion på at se elskere kysse – er overvejende domæne af automatiserede del af os selv. Til aktivt at styre, hvad vi &'; re at skabe, vi er nødt til at tilsidesætte nogle af denne automatisering (hvor der er begrænsede overbevisninger) med nogle nye sandsynligheder

uendelige muligheder kommer fra vores evne til at udnytte vores sjæl – udformningen af, hvem vi er i forbindelse med alt, hvad der er. Det &'; s ligesom en brødrister tilslutte ind elforsyningen – det kan kun gøre, hvad det &'; s designet til at gøre ved at have dette netværk af magt køre igennem den. Og at el er der altid – bare venter. Det gør ikke &'; t pleje, hvis det &'; s kraftoverførsel en kedel, en iMac, en hårtørrer eller en mobiltelefon. Det giver bare ud essensen af, hvad det er at give et produkt at være til tjeneste

samme gælder med Infinite Mulighed (eller universel potentielle) – vores sjæl &'; s stikket, som vi får bevidst forbundet til det. Og &'; flow &'; vi forbinde til gør ikke &'; t gøre valg omkring værdighed, status eller niveau, som vi stræber efter; det &'; s bare fuldt tilgængelig for alle - mand, kvinde, rig, fattig, klar, forvirret, unge, gamle – alle kulturer, alle evner, alle visioner

Så når du &';. re overvejer, hvad det tager for dig at være endnu mere af en succesfuld leder, som du allerede er, så spørg din udøvende &'; elektriker &'; om, hvordan du tilslutter din sjæl til ubegrænset Kilde energi. Uendelig Mulighed er, hvad dynamisk, flydende, innovativ ledelse handler om. Gøre skiftet fra ubevidste til bevidste business lederskab; fra ambition til betydning; og fra at se problemer med at anerkende uudgivet potentiale
.