IBPS - CWE i 2011

Institut for Banking Personale er en af ​​de bedste personalekonsulenter i banksektoren. Det har tjent behovene hos de kunder, da mange år og fortsætter med at gøre det. Den er vokset voldsomt, og i dag har sine kontorer spredt over hele landet. I år har det tilføjet en ny præstation til sin indsats, det CWE. Det står for fælles skriftlig eksamen, som ville blive gennemført i 2011. Det er en almindelig eksamen skal gennemføres for rekruttering af bank po stillinger og andre gejstlige stillinger. Det tager sigte på at løse de sædvanlige problemer står i ansættelser, der fører til kvalitet rekruttering lav.
Banksektoren er vokset majorly i de seneste par år. Det har en masse jobs at tilbyde de unge i dag. Disse job giver en god indkomst, et sundt og sikkert job, ekstra frynsegoder etc. Disse faktorer gør banksektoren en foretrække karrieremulighed af dagens tid. En anden faktor, der tilføjer til sin popularitet er, at banksektoren tilbyder job til studerende fra alle akademiske baggrunde. Uanset åen, du er i (videnskab, humaniora, handel), kan du ansøge om de job, der tilbydes af bankerne. Dette øger styrken af ​​ansøgere til bank job i forhold til andre job. Kandidater i styrken af ​​lakhs ansøge om et enkelt indlæg, der tilbydes af en bank, og kun et par begrænsede pladser til rådighed. Dette gør processen med rekruttering meget hård for aftagerne. De skal granske hver valgte kandidat meget dybt og yderligere at forfine dem til interviewet session. Dette er en tidskrævende proces og fører ofte til unøjagtige resultater. Også, da den ledige stilling skal besættes straks, de skal være hurtige med deres ansættelse ofte fører til kvalitet rekruttering lav.
CWE, derfor er en flugt til alle de problemer under ansættelsen. Det vil være en fælles eksamen for alle kandidater håbefulde til stillingen. På grund af sin store skala rekruttering facilitet, det vil underholdning en større styrke af mennesker, hvilket giver alle lige muligheder. Desuden vil det være meget nyttigt under en ledig stilling i en af ​​de 19 sektor involverede banker offentlige. Under en ledig stilling, kun bankerne nødt til at ringe kandidaterne til en samtale baseret på deres score i eksamen, hvorved der spares tid og penge.
Således CWE er en farbar vej til at foretage ansættelser. I år 2011 er det kun har til formål at rekruttere kandidater til Bankens PO stillinger og andre stillinger dommerfuldmægtige; da disse to stillinger er højest i efterspørgslen og støder maksimale antal kandidater. Ansættelser for andre stillinger er også undersøgt dybt og afhængigt af behovene, kan foretages nødvendige ændringer i fremtiden
.