Bank Rekruttering af IBPS CWE

Banksektoren vokser hurtigt og blomstrende med hvert år, der går. Det rekrutterer mange enkeltpersoner hvert år for forskellige poster. Men da det er en meget eftertragtede karriere mulighed, rekrutteringsprocessen er meget hård og valg er meget lav. Dette gør det til en hård konkurrence for de kandidater, der er opført til eksamen. Det er imidlertid en hektisk procedure for den respektive bank samt. Det er meget vanskeligt at rekruttere de dygtigste kandidat ud af de tusinder, der optræder til eksamen hvert år. Men de kan ikke gå på kompromis med dette, da banksektoren kræver et stærkt team af loyale og hårdtarbejdende mennesker, der tager sig af de monetære forhold for borgerne i vores land. det er også en hård opgave at gennemføre eksamen hvert år for tusindvis af kandidater. IBPS er imidlertid en løsning på dette problem ved de fleste offentlige banker står. Det er et selvstændigt organ, der rekrutterer personer til forskellige poster i den offentlige sektor banker i Indien. I år for første gang, er det ledende CWE (almindelige skriftlige eksamener) at rekruttere kandidater til posten som Bank PO.
IBPS bruger den nyeste teknologi til at rekruttere de dygtigste kandidater. Den er opbygget en stærk fakultet af fagfolk, der er uddannet på forskellige områder som, psykologi, marketing sektor, banksektor etc. Det har forskellige kontorer spredt over hele landet, hvilket adfærd eksamener hvert år for forskellige poster i sektor banker offentlige. Etableringen af ​​IBPS har været en velsignelse for mange offentlige banker, der med succes har rekrutteret mange dygtige individer baseret på eksamener udført af IBPS. En effektiv team af medarbejdere og nyeste teknologisk avancerede maskiner giver mulighed for hurtig udskrivning af spørgsmål papirer og uvildig kontrol. Det udfører også uddannelsesprogrammer for sine kunder, så de indser deres potentiale, og vælg stillingen i overensstemmelse hermed.
Fælles skriftlige eksamener (CWE) er en anden indsats fra IBPS at rekruttere kandidater nemt for de 19 sektor banker offentlige forbundet med det. Det vil være som bank eksamener, men alle ansøgere ville blive givet det samme spørgsmål papir. Når du har fjernet eksamen, vil de få en score card. Hvis en stilling ledig i nogen af ​​de 19 involverede banker, kan kandidaten direkte nå interviewet niveau med hjælp af scorekortet.

Således har IBPS taget ansvaret for bankens rekruttering til forskellige banker i den offentlige sektor. Dens nye bestræbelser på at påbegynde a href = "http://www.jagranjosh.com/articles-common-written-examination-cwe-1310367544-1" > CWE til stillingen som banken po er blevet værdsat af mange. Det vil følge en fordomsfri procedure for at rekruttere stand indviduals
.

succes principper

  1. Loven om Akkumulering
  2. Gøre dag hvad du synes det skal være!
  3. The Hurt Child - Spillet Ude i voksenlivet
  4. Aktuelle anliggender i verden
  5. It Takes Persistens!
  6. Videreførelse Life-Time Vækst
  7. Hvem er den bedste vejledning for din virksomhed
  8. 10 Ledelse Erfaringer fra min madlavning klasse
  9. *** Mål: Den gode, onde og grusomme
  10. Soar til succes: Tips til at nå alle mål i dit liv
  11. Kan du blive en succes i 2013?
  12. Forskellen mellem stolthed og Vanity
  13. Ti tips til at øge din selvtillid
  14. 6 Kvaliteter, at succesfulde mennesker har tilpasset Og internaliseret
  15. Otte trin til problemløsning
  16. Azeri - Tredje Filly til Win Eclipse Horse of the Year Award
  17. Hvordan du ændrer dit liv i 5 minutter om dagen ... garanteret!
  18. Forøg din succes Online ved Valg af Best Digital Marketing Agency
  19. *** Vellykket Forandring Flows fra læring, Vækst og Udvikling
  20. Lav dag en bedre dag