Præsentation Skills Training - Specialundervisning for Executives

Uanset om du er ny til dit job, eller en erfaren pro, løbende læring er navnet på spillet -., hvis du ønsker at bo på toppen

I min præsentation træninger, jeg arbejder ofte med blandede grupper . Nogle folk har været med organisationen i 20 år eller mere. Andre var bare hyret ugen før.

Når det er tilfældet, finder jeg mange ledere foretrækker at se og vente.

Dette kan skyldes ledere ikke ønsker at fremstå sårbare, tåbelige eller unknowledgeable om faglige standarder. Eller det kunne være, at de er lette de andre deltagere. De ved, at andre vil udsætte dem, af høflighed eller respekt for deres status.

Disse højtstående ledere holder ofte tilbage i det offentlige, men spørg mig spørgsmål i private. På en pause. Når de andre mennesker træder ud af lokalet.

Dette kan være nyttigt for nyansatte medarbejdere. Men det kunne også være unødvendigt.

Hvis du er en leder eller udøvende i din organisation, vil jeg opfordre dig til at tale åbent. Gør dette i uddannelse situationer i præsentationer og i møder

Her er hvorfor:..

Du modellering en vigtig lederadfærd

Ved at vise andre, at du ikke 'kender det hele' du viser dem, at det er godt at være ydmyg. Det er godt at indrømme, når du ikke ved noget - så du kan lære. Du modellering sandt lederskab ved at vise din personlige sårbarhed og vilje til at lære.

Dette kan synes at gå imod kornet. Det kan virke endda counter-intuitive, især hvis du lærte at udvise lederskab i traditionelle omgivelser. Men i stedet for at gøre du synes svag eller dumt, du møder op som stærkere og mere imødekommende.

Også, selvom du ikke taler, er tilbøjelige til at holde igen nyere medarbejdere. De kan føle sig usikre eller forsigtige. Fylder 'se, hvordan tingene fungerer her omkring. " Ved ikke at tale åbent i det offentlige, viser du dem gennem dine handlinger, at den offentlige udtryk er ikke sikker.

Dette vil sandsynligvis være det modsatte af, hvad du havde tænkt dig at gøre!

Kort sagt, enten i kurser, møder eller gruppe præsentationer, være åbne. Del dine meninger. Lad andre tale. Og lytte opmærksomt. Dette er en langt mere kraftfuld måde at lade folk vide, at du sætter pris på åben og autentisk kommunikation.

Men det kan være en udfordring at tage disse lektioner og bruge dem på en daglig basis. Hvis dette er sandt for dig, bide små bidder. Foretag en forpligtelse til at fokusere på én ting ad gangen - indtil du nagle det

For eksempel:.

• Tal ærligt og åbent i grupper
• Spørg efter input og kommentarer
• Praksis lytter nøje til input
• Må ikke afslutte andres sætninger
• Svare på spørgsmål uanset hvem der anmoder

Når du nedbryde store ideer om udøvende præsentere i små skridt du kan tage på daglig basis, er det meget nemmere at lave forandringer.

Få exceptionel resultater i dine udøvende præsentationer af at fortælle enkel, nem at forstå historier. Opdag, hvordan at tale åbent og umiddelbart forbinde med hver publikum
.