Regeringen Rekruttering - Bank- borgerlige og SSC

Der er så mange karrieremuligheder til rådighed for de unge i dag, &'; s verden. Fra teknik, hoteldrift, MBBS, arkitektur, event management til interiør design, kan man vælge en indstilling, der passer til hans eller hendes interesser. Men det felt, der har tiltrukket en stor masse af publikum, da år, er den offentlige sektor. Den væsentligste årsag er dette er jobsikkerhed, som ikke udbydes af de arbejdspladser i den private sektor. I denne uforudsigelige verden, hvor man kan miste et job hvert øjeblik, den offentlige sektor er en stor lettelse. Men der er forskellige medier designet af regeringen til at rekruttere folk til forskellige jobs. For eksempel er eksamener gennemført af de respektive banker for indrejse i banksektoren og UPSC (union public service provision) gennemfører eksamener for indrejse til de civile tjenester. Tilsvarende er SSC (personale Selection Kommissionen) sat op til at rekruttere til ikke-tekniske og tekniske grupper i regeringen i Indien.

Bank eksamener:
Bank eksamener gennemføres af de respektive banker. De fungerer som et medium for indrejse i forskellige banker i Indien. Et interview session følger eksamen baseret på, hvor den endelige rekruttering er gjort for den ønskede stilling. Den største fordel i denne karriere felt er, at studerende fra alle akademiske baggrund kan ansøge om stillingerne. Det er en myte, at kun studerende fra handel baggrund kan rekrutteres til stillingerne.

Borgerlige Eksamen:
De er betragtes som en af ​​de hårdeste konkurrencedygtige eksamener til indrejse i en regering job. Men når du rydde eksamener og interviewet session du har en lys fremtid og et luksus liv sammen med spændende fordele. Tusindvis af aspiranter vises til eksamen, men kun få er i stand til at nå interviewet niveau, og færre er endelig rekrutteret til jobbet

SSC:.
Staff valg kommission er et andet medie til at vælge kandidater til de forskellige afdelinger af regeringen. Det er sat op til at rekruttere teknisk (gruppe c), og ikke-tidende -teknisk og ikke-teknisk (gruppe B) for forskellige stillinger i den offentlige sektor. Det foretager undersøgelse hele Indien for udvælgelse til forskellige poster. Der er forskellige regionale og sub regionale kontorer kommissionen, som tager pleje og overvåge arbejdet i VSK.

Derfor er alle disse medier, SSC, Bank eksamener og civile tjenester eksamen, tager sigte på at rekruttere egnede kandidater til at udføre arbejde i forskellige områder af den offentlige sektor. De procedure for rekruttering er rent saglig og sker udelukkende baseret på udførelsen af ​​den enkelte i eksamener og interviewundersøgelse.
.