Modern Day Heretic

Jeg besluttede at være en moderne kætter, da min levetid faglige og personlige erfaringer fortalte mig, vi går om karriere opfyldelse helt forkert. Jeg konkluderede vi don &'; t har brug for mere gratis sodavand, flex timer, eller en højere erklæring om, at bringe vores styrker til at arbejde kan løse i dag &'; s største business dilemma. Disse er analoge til at sætte læbestift på en gris, fordi ingen løse de reelle årsager, vi kan &'; t kærlighed arbejde. Vi er bange.

I &'; taler ikke om den form for frygt, der får os til at låse vores bil døre og soveværelse vinduer, men den type, der lukker vores hjerter og sætter os i selvopholdelse tilstand. Vi giver op på de ting, vi drømmer om, eller bekymrer sig om, fordi vi er ubevidst bange for nogle mystiske eftervirkning. Vi frygter dette isn &'; t den rigtige karriere, eller vi &'; re nervøs det er. Det fortæller os at ignorere vores egen intuition, og holder os fra at gå efter, hvad vi virkelig ønsker. Vi danser med den angst, som vi &'; re ikke godt nok, smart nok, eller fortjent nok, og spille forsvar for at bevise vores værd. Dette skaber instinkt for at være kynisk og se fejlene i selv de mest ideelle omstændigheder. Hvad andet kan forårsage denne aktuelle epidemi, hvor næsten 80% af vores arbejdsstyrke dukker op mandag morgen unexcited om arbejde?

Jeg plejede at tror, ​​jeg havde alle svarene på karriere opfyldelse. Faktisk, det var mit job: I &'; d arbejdede for nogle af de bedste virksomheder og var ansvarlig for at løse dette problem på en eller anden måde det meste af min karriere. Ikke kun jeg har det privilegium at lede tusindvis af enkeltpersoner til alle de foreskrevne svar på kærlig arbejde, men jeg troede, jeg &'; d helbredt mig af den samme sygdom. Egoistisk, så jeg mig selv som en levende hyldest til al den visdom, forfægtes af utallige konsulenter, som skulle løse dette uhåndterlige forretning epidemi. Indtil min sidste wake-up call ankom.

På det tidspunkt, jeg arbejdede for den største filantropiske fundament. Mit arbejde var rig med mening, hvilket er en vigtig ingrediens til at skabe engagement, du ved. Jeg følte mig kompetent. Mine styrker og passioner var fuldt engageret, tillader mig at gøre nogle af mine bedste arbejde. Jeg var følelsesmæssigt forbundet til arbejde og mit hjerte gjorde ondt for årsagerne, vi kæmpede. Jeg havde alle de rigtige ingredienser i min karriere, men jeg befandt mig bukke under for den samme cyklus af skuffelse I &'; d oplevet tidligere. Det bare didn &'; t give mening. Dette var det sidste strå, og jeg satte mig på min egen søgen efter at finde de virkelige svar på kærlige arbejde.

Det var mine egne erfaringer, og nu de af mine klienter, der understøtter min tilsyneladende kætterske hypotese – den største hindring for at elske, hvad vi gør for et levende, er indeholdt i de tre-pund orgel, vi kalder hjernen. Vi er forbundet først og fremmest for sikkerhed, og gået ukontrolleret, for meget af vores interne programmering stammer fra denne naturlige fejl af naturen. Faktisk er jeg sikker på at sige, at den manglende lykke på arbejdspladsen er et resultat af vores egne interne frygt-baserede tendenser. Desværre, for mange finder det lettere at skyde skylden på etablering, omstændigheder en dårlig leder, eller erklære det er bare den måde, jeg skal undgå at se indad.

Faktisk vores sind selv konstrueret egoet, så vi don &'; t nødt til at se alt for hårdt på os selv. Det holder score på vore skuffelser, usikkerhed, og sår, og sikrer, at vi don &'; t falde i lignende omstændigheder. Det bekvemt påpeger nedsættende ting om andre, så vi kan føle sig bedre om os selv. Og, mest farlige – det er indsamlingen-sted for selvdestruktiv overbevisninger vi ubevidst skabt i ungdomsårene. Således gennem kunsten sammenligning eller dom, det konstant minder os om, at der er meget arbejde at gøre. Ved den tid, de fleste af os er lønnet beskæftigelse, er vi ubevidst programmeret med bundter af automatiske holdninger, strategier, adfærd og følelser, der lover at holde os sikkert - men fra hvad

Vores sind forsøger at beskytte os fra? ikke tidligere fremtiden. Det gør den ved at skabe en enorm opgørelse af interne repræsentationer – collager af billeder, lyde og følelser – at Storehouse vores erindringer. De collager fortælle os, hvad at se, erfaring, tænker, føler og gøre baseret på fortiden. For eksempel, når en person med en edderkop fobi taber sig i et hav af angst er det ikke synet af edderkop, der skræmmer dem, men den interne repræsentation afholdt i sindet, som er forbundet til at frygte. Hvad de fleste mennesker don &'; t forstå – vi kan ændre de interne billeder, vi holder i vores erindringer og til gengæld, afinstallere mønstre af frygt og undgåelse, der plager vores liv.

Jeg bruger ordet “ mønstre &"; med vilje fordi, mens frygt kan være en naturlig destruktiv tendens sindet, vores bestræbelser på at finde grunde til ikke at nyde arbejde, eller livet, er en indlært adfærd bæres af en mangel på bevidsthed. I dag &'; s største business epidemi gør ikke &'; t kræver en anden nymodens medarbejderengagement strategi eller endda kræve os at skifte job; det kræver mere nysgerrighed, tro og en guidet pilgrimsrejse tilbage til at elske. I &'; taler ikke om romantisk kærlighed, men den form for kærlighed, som har beføjelse til at omkonfigurere collager i vores sind ved at fjerne illusionen af ​​frygt. Dette moderne dag kætter kender … det er her vi finder de virkelige hemmeligheder til kærlige arbejde, og livet
.