Deaktiver Din Downplayer

Jeg må indrømme - jeg er ikke god til at modtage komplimenter
jeg har trænet mig selv til at sige "tak" i stedet for "det er ikke noget ', men jeg er stadig normalt i chok.. Elsker min artikel? Men det er lige, hvad jeg gør dagen i dag ud. Du finder min coaching indsigtsfulde og kraftfuld? Men jeg bare fortælle det, hvordan jeg ser det. Elsker min præsentation? Men offentlige taler er så let!

Og jeg ved, hvor latterligt det hele lyder som de hundredvis af dig, at jeg kan høre Spot på det sidste punkt. Offentlige taler er ikke let -. Ikke af en lang skudt

Så hvorfor jeg nedtone

Jeg er fanget i fælden med de falske dyder -? Beskedenhed og ydmyghed.

Og jeg formoder jeg ikke er den eneste!

Hvorfor er beskedenhed og ydmyghed "falske" dyder?

Fordi de ikke tjener vores liv formål.

Lad mig forklare. Dette er, hvad der sker, når vi nedtone:

Vi tænker, "Jeg er ikke god nok er jeg ikke fortjener dette.."

Når downplayer er skruet op høj, alt er vi gør, er vibrerende uværdighed. Vi øver og styrke "ikke godt nok endnu.«

Og hvis mit formål er at hjælpe ledere forandre verden ved først at omdanne sig, hvordan i alverden er, at kommer til at ske med vibrationer af 'ikke godt nok '?

Det er ikke i orden. Det vil ikke fungere. Nogensinde

For at inspirere andre til at omdanne deres bevidsthed og personlig indflydelse, jeg har brug for at have min selvtillid og selvværd ringes op høj -.. Magtfulde positiv energi er engagerende, indflydelsesrige og smitsom

' Ikke godt nok endnu "ikke er

Ydmyghed og beskedenhed er falske venner -..? de afspore vores personlige magt

Hvordan vi deaktiverer downplayer

Efter alt er det kulturelt indgroet at være beskeden. Arrogance er afskyede og fordømt. I Australien, hvis du prale du bliver set som en, der Big Notes og skal skæres ned til størrelse. Der er endda et ordsprog for dette: "Tall Poppy Syndrome '- alle valmuer, der rejser sig over andre har brug for at få deres hoveder hugget tilbage

Ikke underligt, vi er ivrige efter at nedtone, når truet med sådan ondskab

Men at spille små, tænker små, og føle små tjener ingen, ingen årsag, ingen ting.

Store tænkere, stærke ledere, nødt til at tænke stort, føler Big, spillet Big for at få store resultater

nedtoner er lille tænkning, lille følelse, og fører til små resultater

Her er den første forskel er nødvendig for at deaktivere din downplayer:..

1. Vurdering er ikke arrogance. Når jeg sætter pris på det faktum, at jeg elsker at skrive og generelt hvad jeg skriver er rigtig god [whoa - se, hvordan jeg gjorde det ?? 'generelt hvad jeg skriver er temmelig godt "- downplayer på] Ok prøv igen -! hvad jeg skriver er kraftfuld og engagerende, jeg ikke sidder i arrogance, men værdsætte mine styrker. Jeg er ikke narcissistically stirrede på mit spejlbillede, men erkender, at mine styrker tjener mit formål i verden -. At inspirere andre i deres egen transformation

Arrogance ville være noget lignende, "jeg er en sh * t hot forfatter og du ikke Nanananapoohpooh "

Vurdering ikke rejser dig frem for andre -.. det rejser din vibration. Således er du mere indflydelsesrig og positiv.

2. Skrue op din "Up-player" gør dig til en vibrationelle match til din vision og gør plads til det at komme i.

Ved at praktisere påskønnelse og taste det op et hak, er jeg indstillet på til succes og realisering - præcis miljøet Jeg ønsker at skabe for mig, mine resultater, og dem af mine klienter.

Her er et eksempel på, hvordan man gør det: I næste uge har jeg været inviteret til at tale til en gruppe coachet af Mark Joyner (personlig udvikling guru med massiv følgende og enorme anerkendelse). Wow! Det er fantastisk! Jeg er så cool! Jeg tiltrækker den øverste ende Big Guns i min felt - det er hvem jeg spiller med nu! Jeg glæder mig til at dele min stærke budskab om personlig transformation ved hjælp af min unikke og praktisk system. Jeg er en guru også. Jeg er en forbløffende guru! Jeg har talent og vision at opløfte tusinder og jeg tiltrækker disse muligheder dagligt.

Pyha. Det var ikke så nemt som det så ud! Men jeg er helt indstillet på at min vision om at hjælpe ledere ændre verden ved først at omdanne sig. Det er en høj energi, stort spilleregler og jeg optrappe som en central aktør.

Hvad med dig?

Hvad resultater og muligheder er det tid til at op- spille
 ?;