Excellence Kombineret med integritet

Hvordan at fastsætte standarder for kvalitet og bakke dem med total integritet.

En forpligtelse til kvalitet
Ledere har specifikke ansvarsområder og skal opfylde visse krav. Et krav om lederskab er evnen til at vælge et område af ekspertise. Ligesom en god generelt vælger terrænet, som at gøre kampen, en fremragende leder vælger det område, hvor han og andre vil gøre et fremragende stykke arbejde. Den forpligtelse til excellence er en af ​​de mest magtfulde af alle motivationsfaktorer. Alle ledere, der ændrer mennesker og organisationer er begejstrede opnå ekspertise i et bestemt område.

Bliv den bedste!
Mest motiverende vision, du kan have for dig selv og andre, er at " være den bedste! " Mange mennesker don &'; t endnu indse, at fremragende præstation i betjener andre mennesker er en absolut, grundlæggende afgørende for overlevelse i fremtidens økonomi. Mange enkeltpersoner og virksomheder stadig holde sig til tanken om, at så længe de er ikke værre end nogen anden, kan de forblive i erhvervslivet. Det er blot almindelig dum! Det er forhistorisk tænkning. Vi er nu i en alder af topkvalitet. Kunderne antage, at de vil få fremragende kvalitet, og hvis de don &'; t, vil de gå til dine konkurrenter så hurtige, folk &'; s. Hoveder vil spinde

har en vision om høje standarder

Som leder dit job er at være fremragende på hvad du gør, for at være den bedste i dit valgte område af bestræbelse. Dit job er at have en vision med høje standarder i betjener mennesker. Du ikke kun eksemplificere ekspertise i din egen adfærd, men du også oversætte det til andre, så de også bliver engageret i denne vision.

Dette er nøglen til Tjener lederskab. Det er forpligtelsen til at gøre arbejdet af højeste kvalitet til gavn for andre mennesker, både i og uden for organisationen. Ledelse i dag kræver en lige fokus på de mennesker, der skal gøre jobbet, på den ene side, og de mennesker, der forventes at drage fordel af jobbet, på den anden.

Lær hemmelighederne af motivation , kommunikation og teambuilding med Mesterligt Management!

den mest respekterede Kvalitet
anden kvalitet, som måske er den mest respekterede kvalitet ledere, er integritet. Integritet er færdig, ubøjelige ærlighed med hensyn til alt det, du siger og gør. Integritet ligger til grund alle de andre kvaliteter. Din mål for integritet er bestemt af hvor ærlig du er i de kritiske områder af dit liv

Integritet betyder: ".? Har du gør din allerbedste" Når nogen spørger dig i slutningen af ​​dagen, du kan se ham i øjnene og siger: "Ja!" Integritet betyder: Når nogen spørger, om du kunne have gjort det bedre, du kan ærligt sige, "Nej, jeg gjorde alt, hvad jeg overhovedet kunne."

Integritet betyder, at du som leder, indrømme dine svagheder . Det betyder, at du arbejder på at udvikle dine styrker og kompensere for dine svagheder. Integritet betyder, at du fortælle sandheden, og at du lever den sandhed i alt, hvad du gør, og i alle dine relationer. Integritet betyder, at du behandler ligefrem med mennesker og situationer, og at du ikke på kompromis, hvad du mener at være sandt.

Action Øvelser
Nu, her er to ting, du kan gøre det samme at sætte disse idéer ud i livet.

Først identificere det område af dit arbejde, hvor fremragende præstation kan bidrage allerhøjst til produktivitet og indtjening. Fokusere alle dine bestræbelser på dette område.

For det andet, gør dit allerbedste på hver opgave. Forestil dig, at alle holder øje, selv når ingen kigger. Forestil dig, at alle i din virksomhed ville gøre deres arbejde præcis den måde du gør din.

kompromis aldrig dine standarder!

Mesterligt Management!

.