Vellykket Life & Lederskab

Jeg smed ansigt første i en bunke af følelser. Nær tårer, men nægtede at bukke under. Hvad ville børnene tror? Jeg følte overvældet, uværdig, og ude af stand. Pick et område af livet – ethvert område. Jeg var helt uegnet til at udrette noget jeg skulle gøre i alle områder af mit liv. Jeg havde så mange gode og nødvendige opgaver at udføre, og opfylde Guds &'; s ringer på mit liv, men truende over mig var en følelse af fuldstændig manglende evne og stensikre fiasko. Denne følelse var alt i mit hoved. . . eller var det?

Jeg havde de samme fireogtyve timer som andre til at udføre de handlinger elementer, der overbelastede mit bord. Hvad skal man gøre først? Har jeg hvad der skal til? Hvad hvis jeg rodet op? Leve livet var skræmmende. Døende syntes et pusterum af fred. Men før snavs kastes i mit ansigt, ville noget jeg &'; ve gjort, sagde, eller stod for anses smukke, kæbe slippe, eller værdig? Jeg blev kaldet til at dele tilskyndelse til Kristus, men der var så mange trin, midler og måder at gøre det på den forvirring og frustration om min manglende overtog og jeg befandt mig i behov for opmuntring, jeg var at give. Jeg ønskede at hænge det hele, find et hul i sandet og holde mit hoved i det. Det var for mange ting at gøre, alt for mange valg at gøre, og ikke nok af mig til at gå rundt.

Da jeg var en leder, foredragsholder og forfatter, og mit liv et eksempel (i hvert fald til min Børn), jeg gjorde, hvad enhver magtesløse leder kan gøre. Jeg lå i en følelsesmæssig bunke, nøgne for Gud og åbne før hans ord for dagen &'; s læsning. Gud talte. . .

Hvis du har nogen opmuntring fra at blive forenet med Kristus (Åh ja. Herre, jeg har meget opmuntring fra vores forhold.), hvis nogen trøst fra hans kærlighed (ja, din kærlighed og accept er stor trøst i min manglende evne og usikkerhed.), hvis nogen fællesskab med Ånden (Hvor sødt er fællesskabet med dig, din Ånd, og dit ord! Det er bedre end livet, og gør livet værd at leve.), hvis nogen ømhed og medfølelse (Du er bud og medfølende med mine svagheder og mangler. vil jeg blive fyldt med det samme for andre.), 2 derefter foretage min glæde fuldstændig (tak! På grund af dit arbejde i og gennem mig, du gør mig helt glad.) ved at være ligesindede, der har den samme kærlighed, at være en i ånd og formål (I enhed i sindet, kærlighed, ånd og formål med dig, kan jeg være og gøre alt, du kalder mig at gøre.). 3 Gør ikke noget ud af egoistiske ambitioner eller Indbildning, men i ydmyghed overveje andre bedre end jer selv. 4 Hver af jer skal se ikke kun dine egne interesser, men også for andres interesser. (Ja, Herre, jeg vil ikke overveje noget relateret til mig selv, snarere nyde i din kærlighed og accept og opbygge andre op.) (Phil 2:. 1-4, NIV)

jeg lærte fem væsentlige til en. vellykket liv for at overvinde bjerge af usikkerhed, erobre dynger af ansvar, og som opfylder Gud &'; s formål for mit liv

Ydmyghed.. Effektive ledere er tjenere. Tjenere overveje dem, de tjener som vigtigere end sig selv. Ledere placere deres behov til side for at opfylde behovene hos andre. Autentisk ledelse gør ikke &'; t søge at skabe et navn for sig selv, men for at opbygge dem, de tjener. Virkelig effektive ledere er skabt i tid med Gud.

Bøn. Effektive ledere er i konstant fællesskab med Gud. De kender deres magt til at lede kommer fra Gud alene, og uden bøn deres lederskab er mindre magtfulde, original og kreativ. Bøn gør en god leder bedre.

Word. Effektive ledere finder vejledning og retning på Gud &'; s Word. De ved uden sandheden om skriften er der intet håb, ingen mening at arbejde hen imod. Servant ledere søger Gud &'; s ord for ledelse og lederskab for deres eget liv så oversætte det, de lærer at lede andre

følge op.. Effektive ledere bly. De følger igennem på alle de måder, hvorpå Gud fører. Det lyder elementært, men det er her velmente forbliver kun intentioner. De don &'; t gøre det hele perfekt. Autentiske ledere er ikke kun villige til at lede, men ærlig nok til at forstå ikke alt, hvad de forsøger vil arbejde. Gode ​​ledere er hurtige til at vurdere, prøve en ny taktik, og holde på jobbet i ansigtet af fiasko. Thomas Edison sagde: "Jeg har ikke undladt I &';. Ve lige fundet 10.000 måder, der vandt &';. T arbejde" Følge op er nøglen til succes.

Assistance. Effektive ledere se på mulighederne for at inkludere andre. De kender deres begrænsninger og "personale" til deres svagheder. Gud giver hjælpere til at supplere vores svagheder. "Se til bakkerne, hvorfra vores hjælp kommer" (Salme 121: 1). Gode ​​ledere ved, jo mere de bemyndige og omfatter andre til at tjene mere kreative og effektive er de resultater.

Mine nær tårer af modløshed forvandlet til glæde og medfølelse. Jeg fik en fornyet formål at fortsætte arbejdet på stigende belastning på mit bord at vide, at det er Gud, der kaldte, og han er i stand til at afslutte det, han startede med mig, hans ufuldkomne instrument (2 Tim 1:12). Med Gud er mulige alle ting (Matt. 19:26). "Vær opmærksom på den Tjeneste, du har modtaget i Herren, så du kan gennemføre det." (Kol 4:17, HCSB). Jeg er ivrig efter at se Gud bevæge dette bjerg af ansvar, inabilities og svagheder til at lave en flot vidunder ud af min ingenting. Hvor stor er vor Gud
 !;