Hvordan dine handlinger hjælpe dig til at opnå succes

Hvor ofte har du hørt udtrykket “ gå din tale &"; Når det ikke sker der en afbrydelse. Hvad du siger, og hvad du gør er to forskellige ting. Når du har en uoverensstemmelse mellem dine ord og dine handlinger, vil dine handlinger være sandheden. Folk vil være opmærksom på hvad du gør, og se bort fra, hvad du siger.

Vi kender alle folk som. Når de taler, de synes meget oprigtig. Jeg tror, ​​de rent faktisk er oprigtig i det øjeblik, når de taler. Men så snart det er tid for dem at følge op på deres hensigter, det isn &'; t sker som de sagde, det ville. Et sted mellem tale og handling, bliver de fanget i frygt, eller nogle andre negative følelser, og bare don &'; t følge igennem.

Hvordan tror du din vibration påvirkes, når dette sker? Den modsætning mellem dine ord og dine handlinger har en negativ vibration. Du lægger ud en subtil negativ energi til universet. Selv om det er subtil, kan du ikke engang være klar over det, vil universet af “ afhente &"; på det. Det er svært at komme videre på at nå dit sande potentiale, når du sidder fast i frygt og inaktivitet.
Kom det hele til at line op er nøglen. Der er flere dele ved at have kongruens. Først du ønsker at identificere dine værdier. Hvad det er, at du holder af, eller hvad mål du arbejder hen imod.

Næste du vil have dine handlinger at supplere disse værdier. De ting du gør på daglig basis, er de støtter din hensigt og de ting du siger du holder af? Hvis ikke, så hvad gør du behøver at gøre for at rette det? Er du villig til at gøre disse ændringer?

Hvis ikke, så kan du ønsker at revurdere dine værdier og dine mål. Så ofte har mennesker skabt værdier og mål for sig selv baseret på, hvad de tror, ​​de “ bør &"; gøre, eller hvad en anden mener er bedst for dem. Denne tilgang kan arbejde for et stykke tid, men ikke for det lange løb.

Jeg har set mange mennesker i meget lukrative erhverv absolut elendige. De trådte ind i de karrierer, fordi de forventedes at af en anden, men det er ikke, hvad de virkelig ønskede at gøre. De kan være meget velhavende, men de er ikke glade. Så ofte mennesker give op på en drøm på grund af en anden &'; s. Idé om, hvad der er bedst for dem

Nu hvor du ved, hvad du værdsætter og dit mål, og du tager de aktioner til at bevæge sig i den retning, det næste skridt er at lade andre vide, hvad du holder af, og hvad dine planer er. Fortælle andre mennesker om dine intentioner er meget vigtigt. Du gør en offentlig bekræftelse.

Don &'; t tale om dine mål, fordi du vil have alle andre til at komme om bord og støtte dig. Det kunne ikke ske. Gøre dette, fordi du interesserer dig for denne retning eller en del af dit liv. Der er en forskel mellem at prædike og informere.

Kig på de mennesker, du beundrer og se som mentorer. Er de højt og nøjeregnende eller er de mere subtile og har en tilstedeværelse, som du beundrer? De virkelige ledere påvirke andre ved at tage tiltag, der styrker deres værdier. De har fundet noget, de virkelig tror på og lever af deres værdier. Være en leder. Be, tænker, føler og handler på en måde, som er i overensstemmelse med dine værdier og dine mål for succes. Have det hele linjen op er meget attraktiv. Muligheder vil begynde at dukke
.

succes principper

  1. 4 Simple & Effektiv Email Marketing Tips
  2. Din Betydning af succes vil bestemme din lykke
  3. En 5 Punkt Tjekliste for vellykket målopnåelse
  4. Judith frygt for Fabulous Past
  5. Psst ... Hvem Virkelig sabotere din succes?
  6. At nå ud til Japan Interview med Noriko Chapman
  7. Engineering Indgang eksamen
  8. Overlevende og trives med Grace
  9. At få mediernes opmærksomhed på et Budget!
  10. GEELA'S GRUNDLÆGGENDE PRINCIPPER FOR VELLYKKET LIVING
  11. Fundamentals of Succes: Hvad er du villig til at give for succes
  12. Arbejdet med Self
  13. Sådan Bliv Vedvarende
  14. Sådan Ignite Konferencer:? Dødtrætte Boring PowerPoints
  15. Sømands Sandhed - en hemmelighed til Simpel succes i erhvervslivet og livet
  16. Tager dig selv (og din virksomhed) alt for alvorligt
  17. Har du virkelig anvende 80/20 Princip: Hvorfor ignorerer en af ​​de vigtigste succesfaktorer
  18. I tredive minutter
  19. Er du "Programmeret" for Success ... eller Manglende?
  20. Jeg giver ikke en ___, er der ingen undskyldning for manglende!